把坑蒙拐騙的技術，當成了核心競爭力？
真是個人才。
看來，指望這群腦子裡隻剩下成本和利潤的家夥，去按照自己的想法搞研發，無異於對牛彈琴。
想讓他們真正為自己所用，還是得從根上把他們換掉。
得從現有的班底裡，重新拉一個隻聽自己話的團隊出來。
想到這，林宇的腳步停頓了一下。
他側過頭，看向身後的王清璿。
王清璿立刻心領神會，向前一步，微微躬身，等待指示。
林宇沒有看她，視線依舊落在遠處那些閃爍著數據流光的玻璃幕牆上。
“王清璿。”
“在。”
“給你第一個任務。”
王清璿的呼吸，瞬間急促了一分。
來了。
證明她價值的時刻，來了！
林宇的聲音很平淡，沒有任何情緒。
“接觸這裡所有的研究團隊。”
“篩選一下裡麵的人。”
“我要一份名單，上麵是所有……有被吸納價值的人。”
話音落下。
王清璿猛地抬起頭。
她的雙眸中，迸發出驚人的亮光。
她瞬間就明白了林宇的意思。
老板這是……要釜底抽薪！
而且不是挖一兩個，是要把他們整個研發體係裡有價值的人，全部打包帶走！
何等的霸道！
何等的魄力！
一股巨大的興奮和戰栗，瞬間貫穿了王清璿的全身。
她沒有絲毫猶豫，甚至沒有說一句“好的”或者“明白”。
她隻是深深地吸了一口氣，然後用一種近乎宣誓的篤定姿態，斬釘截鐵地回道。
“老板，看透一個人的本質，是我的天賦。”
“三天之內，我會給您一份完美的名單。”
林宇的腳步沒有停。
他的視線甚至沒有從遠處那些冰冷的生產線上移開，隻是用一種陳述事實的平淡口吻，吐出了三個字。
“太長了。”
王清璿那句篤定的回答，連同她整個人，都僵在了原地。
太……長了？
三天，篩選整個四大藥劑公司盤根錯雜的研發體係，從成百上千的研究員中，精準地找出那些真正有價值，並且可以被吸納的目標。
這已經是她基於自己的天賦，所能給出的最極限的時間。
這甚至不是一個商業任務，這是一項堪比頂級情報機構執行的策反行動。
可老板居然說……太長了？
一股巨大的錯愕，混雜著一絲難以言喻的挫敗感，瞬間湧上王清璿的心頭。
這是她向新老板展示價值的第一個任務。
她以為自己給出了一個完美的，甚至堪稱驚豔的答卷。
結果，卻被輕描淡寫地否定了。
林宇終於側過頭，看了她一眼。
那一眼很平靜，沒有任何責備，也沒有任何催促。
但就是這種平靜，讓王清璿感受到了前所未有的壓力。