馮西這麼一番騷操作，效果是立竿見影的。
下午複試的職業經理人，在鳧總麵試時，個個都使出了渾身解數，拚命展現自己的優勢和能力......
鳧總：好好好，都很優秀，都很優秀。
她本來就是個爽快的。
次日就讓第三方背景調查公司給她圈出來的人選做背調。
拿到背調後，馬上發offer。
她給發了offer的職業經理人，大多都是一本院校本科學曆，年齡在2628歲之間，有過一段或兩段工作經曆，職位大多是資深主管級且未婚未育的。
其中，女性占了六成。
在這些人回了接受offer的郵件後，她就把十來號人拉進了一個工作群。
上來就給出了她的誠意：
“7天之內報道，並積極參與工廠改造建設的，下個月3號發薪日多發兩個月月薪做安家費；15天之內報道的，多發一個月；30天以內報道的，獎勵2000元；超過30天的，那不好意思公司隻能視為你放棄了offer！”
看見群消息的一瞬間，所有人都在心裡狂撒花。
首先，職級上他們先前乾的都是經理的活兒卻遲遲被壓著升不上去。
這回，真成部門管事人了。
其次，薪水比之前最少漲了30，這還沒包括那1的年終利潤分紅呢。
聽人事經理的意思，公司產品還沒出來，老板就簽約了港城一家進出口食品貿易公司。
就咱神仙老板的能耐，公司賺錢指日可待啊！！！
再加上三星級的住房標準，五星級酒店總廚掌管的食堂，已經可稱霸整個西南f4了。
居然，居然有來了個安家費福利！！！
塊，都比他們往年拿的年終獎要高。
更何況，還不是每家公司都有年終獎的！
緊跟著，神仙老板又發出的通告：
“三個月之內，我司會實行5天6小時工作製，各位經理工作滿一年，可享受帶薪20天年假。”
群裡所有人隻一個念頭：辭職，必須馬上辭職。
狂喜之下，還不忘在群裡表態
“神仙老板，7天之內，財務經理彭牧準時報道！”
“信息部經理唐淨同上！”
“我廠是我家，身為供應鏈經理提前來幫自家乾活兒，義不容辭！”
“......”
梅雨鎮這個定笮縣的第二大鎮。
很快就因這個全縣最大規模的廠子重新開張，熱鬨了起來。
梅雨鎮的消息集散地——某露天茶館，一群喝茶的老頭子正在閒聊。
“聽說了嗎，那個倒閉了半年的飲料廠，原來是被一個港商給買下來的。”
“怎麼沒聽說？我小孫子的舅舅就在縣政府上班，聽說這個老板背景很牛，還是縣官員點名重點扶持的企業。”
“那你們這些消息靈通的快給我們講講，這個換了老板的新廠子，今後要生產啥子哩？”
“肯定還是和蘋果相關的唄！咱們定笮縣老大難問題，不就是種出來的蘋果賣不出去嗎？”
“對啊，要不是搞這種助農相關的產業，縣政府怎麼可能一路給開綠燈？”
“要我說......”
這夥人正聊得熱火朝天呢。
就有個在鎮政府的工作合同工，跑來吆喝：
“大爺大媽們，你們趕緊給家裡人打個電話，紅原食光食品公司要招30個人去乾保潔，一天乾8小時可以給150元的勞務費呢。”
“嘩啦......”