“當泡沫破裂之時，能有擁有核心技術的企業才能存活下來”。
“說到底還是用戶為王，我們就是個零售商，不過販賣的不是商品罷了。而要想抓住用戶，光靠營銷耍嘴皮子，不搞技術遲早會被淘汰”。
謝爾蓋和佩奇聽得頻頻點頭，深以為然。
“那麼瀏覽器呢？我們什麼時候推出？”
一開始謝爾蓋的想法是做穀歌自己的瀏覽器，不過被恩斯特製止了。
突然闖進瀏覽器的市場，就要麵對網景和微軟這兩個瀏覽器巨頭。
現在正是曆史第一次的瀏覽器大戰，穀歌沒有那麼多資本和兩大巨頭打消耗戰。
高調需要絕對的實力，沒有實力前還是悶聲發大財為好。
所以穀歌隻有超鏈接，也就是網站，沒有開發自己的瀏覽器。
“等等吧，趁著網景的東風，積累一批忠實的用戶才是關鍵。網景不可能成為最後的勝者，等網景頹勢顯露，就是我們揭竿而起取而代之的時候”。
“那我們就隻能優化改進穀歌搜索的技術，不發展其他業務了？”謝爾蓋有些著急的詢問。
“不”恩斯特搖了搖頭“我覺得郵箱是個不錯的方向，我們可以開發自己的穀歌郵箱”。
在西方的企業文化中，郵箱是一個不能被忽略的存在。它就像是職場通行證，沒有它寸步難行。
知道後來的那些互聯網大廠，新員工入職的第一步是乾什麼嗎？是培訓如果寫一份符合要求的電子郵件。
開頭怎麼寫，字跡怎麼選，結尾怎麼說，微妙的情緒如何用文字來拿捏等等。
現在不是移動互聯網時代，大公司內部的溝通，郵件是最便捷的方式，沒有完成內部信息化也就是企業郵箱，你怎麼知道給你發文件的是誰？用小本子記嗎？
還有就是人才擇優，一旦郵件變成人類的第一溝通工具，工具就會反過來逆向選擇人。
會不會起標題，懂不懂結構化表達，知不知道什麼時候用回複，什麼時候用全部回複更合適，把誰放在抄送欄更符合規矩，什麼時候要用密送等等，這裡麵都是職場的規則。
不會寫郵件的人，就會有晉升障礙，這不是秘密，而是西方企業的潛規則，很多企業選拔員工，都是從一份簡曆郵件開始篩選的。
所以郵箱在西方可不是小透明，是非常賺錢的一個項目。
對於穀歌進入郵箱領域，兩人不覺得有什麼問題，反而很滿意，認為這是一個大項目。
“好了，這些事情我們之後再詳談，今晚的主題是happy”。
開心的時刻，恩斯特也不希望被工作給打擾。
“你不上去高歌一曲助助興嗎？”
兩人也是不久前才知道恩斯特居然是好萊塢的超級花花公子，不僅收購了米高梅，還是聞名全美的天才作者。
“我？還是算了吧”。
恩斯特知道自己的歌喉，還是不上去丟人了。
舞台上，現在站在上麵高歌的是營銷總監瑪麗莎。
和東方員工表演取悅領導不同，在西方，都是高管來為員工助興的。
當然，西方人願意表現自己，也有喜歡展現自己的員工。
瑪麗莎一邊舞動，一邊高唱著皇後樂隊的歌曲，台下的人群隨著節奏搖擺，歡呼聲和掌聲此起彼伏。
“所以你今晚是佳人有約？”
佩奇指著恩斯特盤子裡麵的幾個大生蠔，仿佛發現了對方能夠成為花花公子的秘密。
“你想和我學習如何泡妞？”
見對方臉色一紅，恩斯特哈哈大笑，好像發現了了不得的秘密，就連一旁的謝爾蓋也瞪大了眼睛轉頭看向佩奇，驚訝中多少有些幽怨。
“我的經驗你可學不來，不過我可以教你一個秘訣”。
“根據我的經驗，身體的每個部位都是自己的，隻有臉不是。學會了，你離你的繆斯女神就不遠了”。