命令傳下去，各部門立刻響應。
騾隊改道穿巷，水路貨船加派人手，飛簷組八人出發，背著密封急件包翻上屋頂。
兩個時辰後，最後一輛車駛出貨棧。
城中百姓看見屋頂有人影跳躍，還以為是刺客，結果發現是在送包裹。
“這都能送？”街邊賣餅的老頭瞪大眼。
“人家極速達的單，風雨無阻。”旁邊婦人驕傲地說，“我兒子就在那邊乾活。”
第三天傍晚，試崗結束。
謝無妄召集所有人，在後院當眾公布結果。
“留下的十九人，正式入職。”他拿出火漆印章，“每人一枚信符，憑此進出庫區，領取任務。”
那三個核心新人走上前，接過特製令牌。
調度副使的手有點抖。他原是落第秀才，被人叫“窮酸”，如今第一次被人當主事對待。
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謝無妄拍了下他肩膀：“明天開始，你管江寧西區分流。”
青年負責對接十二個外埠商行，當場簽下三份合作協議。
工匠提交了新箱型圖紙，抗摔防水，成本還降了一成。
晚上，謝無妄坐在指揮室翻看考核冊。新人整體評分超出預期，尤其是應急響應一項，平均比老員工快十七刻鐘。
董道甫進來彙報：“杭州倉庫重建進度過半，新聘的五個人已經開始收貨登記。”
“嗯。”
“還有件事。”董道甫猶豫一下，“烏啟豪今天去了德隆錢莊，跟東家密談半個時辰。”
謝無妄合上冊子：“讓他談。”
“我們真不管？”
“管什麼？”他站起身，走到沙盤前，“他們還在想辦法怎麼堵我們的時候，我們的分部已經開到蘇州了。”
窗外，貨棧燈火通明。新人值班的調度台前，有人正拿著算籌反複核對路線，有人對著地圖默念方言口訣，還有人在工具房敲打新箱子。
第二天一早，極速達發布新規：所有分部啟用統一調度係統，新人可申請輪崗培訓，表現優異者半年內可升主管。
消息放出不到兩個時辰，又有四十七人前來應征。
謝無妄在名單裡看到幾個熟麵孔——原來是之前被淘汰的，這次重新來了。
他讓人放行，親自麵試。
“為什麼回來？”
“我想通了。”那人低頭，“不是極速達挑人，是人要夠格進極速達。”
謝無妄點頭，在名字旁畫了個勾。
中午，寧毅送來一份文件：《跨城人才流動機製草案》。提出建立內部晉升通道，設立培訓學堂，由資深員工帶新人。
“你覺得可行？”寧毅問。
“建。”謝無妄說，“就叫極速學堂。”
“什麼時候開始？”
“現在。”
當天下午，貨棧騰出一間屋子，掛上“極速學堂”木牌。第一堂課由謝無妄親授，主題是：怎麼讓包裹少錯一單。
聽課的不隻是新人，連幾個老員工也悄悄擠在後麵。
課講完，謝無妄走出門，看見調度副使正帶著一組人演練暴雨應急預案。
他們用沙袋模擬積水區，用繩索搭臨時通道，連飛簷組都參與了路線推演。
謝無妄站在廊下看了一會兒，轉身回屋。
他翻開新人績效表，在首頁寫下一句話：
團隊不是人多，是每個人都知道自己該做什麼。
桌上的火漆印還溫著。
他伸手摸了下，燙了一下。
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