“那你辭職得了！沒人攔著你。”
“開個玩笑，現在工作這麼難找，我還是先貓著吧！”
也有聊起工作變化的：
“話說，你們有沒有發現，小新好像慢慢回到之前並入係統時的那種流暢感覺了？”
“確實，我也感覺到了！！”
“之前我的個性化工作助理它又回來了。”
“最近這些人把謝總趕走了，哎，好日子一去不複返了！”
“是啊誰說不是呢！謝總在的時候，基本什麼事都不管，公司照樣井井有條！這些b人一來，就把爹味十足的大廠風格帶到了華新，吐了啊兄弟們！！！！”
“關鍵是b事沒做，淨給人事塞關係戶了！把人事的小姑娘都給整不會了，65個新人，起碼60個關係戶。”
“這很正常，這是一個公司快要進入快節奏時期的前期表現，如果我們大家不配合他們，那他們根本就成不了事，用自己的人至少聽話！這些b人就是不知道想要什麼？”
“不對吧，我看咱們華新是創新型科技企業，員工家屬有優先登車權，這群人就單純是來占坑位的，我也看了那份文件。”
“這還用說？！肯定是奔著‘玲瓏一號’來的！華新‘終身’員工出來說下狀況唄？”
“你想都不要想！他們不可能說任何東西的。”
此時，佳宇，正在默默地窺屏！
他正以一個超級視角記錄著員工們的一切動態，評估著當前華新航天的人員內部輿論狀況。
與此同時，在小辦公室裡，謝雲逸正拿著方舟手機，屏幕上顯示是陌生號碼來電，佳宇很快就把對方的信息扒了出來。
“先生！是何祥波的！”
謝雲逸果斷按下了接聽按鈕，他倒要聽聽這些人又有什麼新鮮說辭。
“謝總！在忙嗎？
前幾天公司那些亂七八糟的變動，我已經讓人停了！那幾個新來的小子不懂事，手伸得太長，我已經把他們都打發回去了！
總經理的位置還得你來坐！
至於那份職務變更協議，就當沒發生過，怎麼樣？！！
當下這個時代，說白了，沒必要為大家的未來合作傷了和氣，以後指不定就抬頭不見低頭見，對吧？”
隔了三分鐘沒有聽到謝雲逸接話，吃不準狀況到底怎麼樣的何祥波繼續笑著說道：
“謝總！我替他們說聲對不起！之前是他們不對。
我到了這個崗位上才知道是怎麼回事！
但人無完人嘛，知錯能改，我現在發現了他們的錯誤行為，已經在事態擴大前及時製止了。
現在把公司歸職務還給您，為了補償您，我個人準備了2億——
作為賠禮道歉的誠意！
當然你如果有其他任何想法，都可以提出來，我們可以談談。”
其實何祥波的這話裡，一直在嘗試剝離“他”與“集體”的關係，並且嘗試用虛構的第三方作為中立方站在謝雲逸的立場來“偏袒考慮”！
而且何祥波開頭的一席話，使用的是“你”，而後麵繼續說的話，卻用的“您”，這明顯是在嘗試重新建立與謝雲逸之間的心理地位平衡。
謝雲逸心知肚明。
但謝雲逸還是一直沒說話，聽著對麵說完，晾了好幾分鐘，語氣平淡，不喜不怒道：
“我拒絕！華新航天誰愛誰拿走。
當初，拿走的時候你們貌似沒有現在懂禮貌！
現在發現問題嚴重性了，就來道歉了？
何總，做人做事不帶這樣做的！！！”
他這樣說的目的，並不是一次性卡死所有溝通渠道，說的很明白，目的就是讓對方拿出誠意來。
當然，就算拿出來，謝雲逸也不可能輕易把這群人放出去。
之前，他讓佳宇對這些人提出的“進度到99”一事，讓他們拿出神威太湖之光的芯片設計方案換——
這隻是利息！！
先息後本，這不是你們喜歡的操作方式嗎？
至於什麼時候開始歸還“本金”，那就看謝雲逸心情和良心了！！
這群人關係通天，不能隻占他便宜而不讓他反製吧？
既然被反製了，那就得有出大血的心理準備。
嗬！
2億？
現在2億的購買力已經嚴重縮水，誰拿不出啊？？
還真以為自己真是那個隻掌控華新航天的小老板嗎？
這已經不是錢的問題了。
有些東西不能單純用錢來衡量的。
華新航天不是挺缺“頂級防禦buff”的嗎？
這不，現成的來了。
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