周一一早，林衛國就提前到了單位。
他先把辦公桌擦了一遍，熱水瓶打滿，這才坐下，拿出筆記本，重新梳理陳處長交代的摸底調查任務。
這事看似簡單，就是收集各科室對後勤科副科長人選的意見，實則是個燙手山芋。
說誰好，容易得罪另一個；說得含糊，又顯得敷衍。
他必須格外謹慎。
吳科長端著茶杯走過來，看見林衛國已經在忙，點點頭：“衛國，來得早啊。摸底的事，有頭緒了？”
“科長，我正在理思路。”林衛國起身回道，“我打算先從各科室的普通同誌那裡了解些基本情況，最後再征求幾位科長的意見，您看這樣是否穩妥？”
吳科長呷了口茶：“嗯，穩妥點好。注意方式，多聽少說，記錄要客觀。”
“明白。”
上午，林衛國先去了離得最近的調度科。
他沒直接找科長，而是找了兩個平時工作上接觸較多、性格也比較直爽的老科員。
“張工，李工，忙著呢？處裡讓我了解一下大家對後勤科工作的一些看法，方便聊聊嗎？”林衛國態度謙和，手裡拿著筆記本和筆。
老張放下圖紙，看了看他：“是為副科長人選的事吧？”
林衛國笑笑，沒承認也沒否認：“就是常規了解，方便以後工作配合。”
【這小子，倒是滑頭。】老張心聲嘀咕一句，但嘴上還是說了：“後勤科嘛，老張人實在，就是有時候太古板，條條框框卡得死。小李年輕，腦子活，但有時候有點飄，不夠紮實。”
旁邊老李也插話：“要我說，關鍵得能辦實事，彆光耍嘴皮子。”
林衛國認真記下，不時點頭，但不做任何評價。
一上午，他跑了三個科室，接觸了七八個人。
收獲了一些零散信息，但大多都是些不痛不癢的評價，核心的東西沒人會輕易對一個小科員講的。
中午在食堂，林衛國刻意坐在角落，耳朵卻留意著周圍的議論。
“聽說了嗎？綜合科那小林，在搞後勤科副科的摸底。”
“他？資曆太淺了吧，這種事輪得到他？”
“誰知道呢，陳處長點的將…”
“我看懸，這差事不好乾，容易裡外不是人。”
林衛國低頭默默吃飯，心裡清楚，自己現在就是風口上的那隻小船，稍有不慎就可能翻。
不過陳處交代的事又不能本辦。
下午，林衛國硬著頭皮去了後勤科。
他沒找老張，也沒找那位李科員，而是找了一個還有兩年退休、平時與世無爭的老大姐王姐。
“王姐，打擾您一下，處裡想了解下咱們科內部對下一步工作的一些想法。”林衛國換了個模糊的說法。
王姐摘下老花鏡，看了看林衛國，歎口氣：“衛國啊，按理說我不該多嘴。不過看你年輕人踏實，就跟你說兩句。老張呢，管倉庫是一把好手，筆筆賬目清楚，但開拓精神差了點。”
“小李呢，有想法，跟上麵關係也處得不錯，就是有時候不太顧及老同誌的感受，底下人有點怨言。”
頓了頓，王姐聲音低了些：“要我說啊，這位置，最好來個能平衡各方關係的。後勤這攤子，雜，人心不穩可不行。”
這話算是說到點子上了。
林衛國把正在記的筆記本合上，真誠謝道：“謝謝王姐指點，我明白了。”
接下來的幾天，林衛國都是這樣不顯山不露水地進行著摸底。
他嚴格遵守著隻記錄、不表態、不傳話的原則，記錄本上記得密密麻麻，但回到辦公室，跟吳科長彙報時，也隻提煉一些共性的、相對中性的看法。
陳處長期間碰到他一次，隻問了句“進展如何”，聽林衛國說“還在按計劃了解情況”，便點點頭沒再多問。