田薇揉著太陽穴歎氣：“三少你能認真點嗎？”
“我挺認真的啊。”李明俊無辜地攤手。
秦海作為團隊年紀最大的一個，目光直直盯著他：“三少你收購這家公司到底圖什麼？總得給個準話吧？”
“純粹錢多燒得慌，信麼？”李明俊給鮑文軍和秦海各拋了支煙過去。
張佳佳翻了個白眼：“信你才見鬼。”
田薇恨的銀牙緊咬，“再這麼吊兒郎當，本小姐跟你沒完！”
李明俊內心歎了口氣，唉，真的是單純的興趣，就沒圖它掙錢啊。
沒想到遇到這幾個工作狂，這下好了，騎虎難下了。
“三少你想過沒有，之前公司因為資金鏈斷裂，我們為什麼會甘願留下來？”
秦海皺著眉頭繼續說道：“並不僅僅因為三少你給的福利待遇好，隻是你當時給我們的感覺有朝氣有乾勁，沒有那種死氣沉沉的感覺。”
“可是現在都快一個月的時間了，我們啥都沒有做......”
張佳佳接茬道：“這一個月大家像無頭蒼蠅似的，再這麼耗下去……”
田薇收起一貫的狐媚，凝視著李明俊正色道：
“三少，你是我們的老板，也是我們的領航員，我們今天來就想討個明白話，希望你告訴我們你的真實想法。”
李明俊不是蠢人，他早有預感，如果再不找點正經事讓這幾個折騰，公司遲早得黃，到時候自己隻能守著空殼當光杆司令了。
畢竟是曾經執掌祁雲集團，帶著企業攀上巔峰的人物。
他深諳管理之道，真正的團隊建設絕非簡單分配任務，關鍵在於激發成員的使命感與協作意識。
否則內部扯皮就能把工作效率拖垮，讓公司在競爭中栽跟頭。
這陣子故意放養公司和團隊，其實藏著李明俊的算計。
他需要的不是混吃等死的管理者，而是真正能扛事的骨乾。
否則何必砸重金重組公司？
這段時間就是考驗期。
好在她們沒讓他失望，這些人非但沒躺平擺爛，反倒三番五次為堅持理念和他唱反調，張口閉口不離六字真經：招人、挖角、籌錢。
觀察到現在，李明俊心裡有譜了。
老話說得好，眾人拾柴火焰高。
既然都是可用之才的話，哼哼哼，那就不要怪本老板給你們定一個足夠刺激的kpi了~
好好地給本老板賺錢吧，桀桀桀！
這買賣怎麼看都劃算。想到這兒，李明俊嘴角勾起一抹狡黠的弧度。
望著李明俊唇角勾起邪魅弧度，辦公室裡五個人不約而同後背發涼，莫名有種被算計了還要幫他點鈔票的感覺。
“三少，你這笑容看著可不太老實啊！”田薇纖指繞著發尾，警惕地眯起美眸。
“有嗎？”
李明俊食指輕蹭鼻尖，拖長的尾音裹著危險氣息，“田薇，小心本老板把你看做重點關照對象。”
田薇佯裝受驚撫著心口，纖指輕撫紅唇，眼波流轉間儘是挑釁。
“人家好怕呢～”
這甜膩的嗓音差點讓李明俊把持不住。
林雪莉屈指叩響桌麵，清脆聲響劈開旖旎氛圍：“說正事，三少你彆想轉移話題。”
“就招人、挖角、籌錢？沒了？”
李明俊佯裝失望地搖頭，“要求這麼低？可彆說是我的員工，丟不起這人嘞。”