幾天後新寧市的重建工作開始如火如荼的進行。
但真正驅動這座城市從廢墟中站起來的，並非僅僅是陽光和人力，而是一套無形卻無處不在的數字係統——“遠征”人工智能。
它的接入，如同為百廢待興的新寧市安裝了一套高度靈敏的“數字神經”。
過去需要層層上報、數日會議討論、反複跨部門協調才能勉強解決的物資調配、人員安置、生產任務分配等錯綜複雜的難題，如今幾乎實現了實時響應與優化決策。
效率的提升，是肉眼可見，更是切身可感的。
在臨時成立的市聯合指揮中心所在地，一座經過加固和清理的原市政大廳裡，巨大的主屏幕取代了過去的壁畫和標語，被精細地劃分為多個動態區域，上麵流淌著由“遠征機”ai實時彙總、處理並可視化呈現的城市生命體征。
物資動態圖上，全市大大小小數十個臨時倉庫的庫存種類、數量實時跳動更新。
緊缺的物資如特定藥品、建材零件）會閃爍紅色預警，過剩的物資則會提示黃色，建議調劑或暫緩入庫。
“遠征機”不僅展示現狀，更主動出擊。
它根據各幸存者聚集點錄入的人口數據、健康狀況評估來自基層醫療點的簡單彙報），結合地理信息和運輸能力主要由仍保持建製的軍隊運輸單位保障），自動生成最優配送方案，並直接向最近的可用車輛下達調度指令。
過去需要一天甚至更久才能協調清楚、往往還伴隨著爭執和混亂的救援物資分發，現在從需求生成到車輛派出，縮短到了一兩個小時。
容易引發混亂和衝突的集中排隊領取，變成了按需、按計劃精準配送至社區或樓棟指定接收點，大大減少了不必要的體力消耗、人群聚集風險以及分配不公導致的浪費。
基礎設施恢複進度圖則像城市的血管脈絡圖，供水管網、電力線路特彆是無線能源接收端的安裝點）、通信基站的修複情況一目了然。
哪裡是瓶頸，哪個路段需要優先清理以便工程車輛進入，“遠征”ai能基於工程進度和資源庫存，精確標出關鍵路徑，並建議增派特定工種的工程力量。
這使得有限的工程資源能夠被用在最關鍵的刀刃上，修複速度顯著提升。
幸存者登記信息流在不斷滾動錄入，每一個新抵達或被發現的幸存者，其基本信息、健康狀況、自報技能等，都被迅速數字化，彙入遠征機正在構建的龐大電子檔案庫。
遠征機係統會自動標記出急需醫療救助的人員，也會敏銳地篩選出那些擁有特殊技能的人才如醫生、護士、工程師、電工、水暖工、技術工人，甚至是教師或心理谘詢背景的人。
這些信息被即時推送給人力資源調配部門，以便在重建工作中實現人儘其才，並將寶貴的醫療服務精準導向最需要的地方。
基於對現有物資庫存和未來需求的預測模型，“遠征機”甚至開始為那些剛剛恢複生產、規模僅相當於小作坊的工廠如食品加工點、簡易工具製造棚、服裝縫補站）製定詳細的生產排程和原料供應計劃。
它計算著如何用有限的原材料產出最大化的效用，如何讓各個生產環節銜接順暢，避免停工待料或產品積壓。
在這套新體係高效運轉的鏈條中，那些根據林禹指示“退役”轉入地方治理係統的前係統士兵，成為了至關重要的“關鍵齒輪”。
他們絕對忠誠、執行力超強、擁有較強的主觀能動性，且對ai生成的指令理解透徹、不打折扣。
他們性格各異，有的沉穩內斂，有的略顯刻板，但共同點是辦事公正，嚴格且靈活地按照ai生成的清單和流程操作。
他們行動高效，因為冗餘的思考已被最優解指令替代。
這種前所未有的公正和效率，迅速贏得了幸存者們的初步信任。
在經曆了最初的混亂和可能的權力尋租後，人們至少清楚了一點：跟這些官員打交道，規則明確，結果可期。
然而，任何深刻的變革都伴隨著挑戰。
對於遠征機這套突然降臨的“數字神經”，疑慮和不適也隨之浮出水麵。
首當其衝的是信任問題，尤其源於ai決策的黑箱特性。
一些原政府留任的官員和技術人員，雖然由衷讚歎遠征機帶來的效率飆升，但對其某些決策的邏輯感到不安和難以理解。
一次頗具代表性的事件發生了：“遠征”ai在例行物資調配建議中，提出將一批剛剛修複調試完成、極為珍貴的便攜式生化檢測設備，優先配給位於城市東區的一個社區醫療點，而非看似傷員更多、需求更迫切的西區大型醫療站。
這一建議引發了部分人類官員的激烈質疑。
“東區那個點，目前登記的重傷員隻有個位數，西區醫療站卻人滿為患！這批設備應該去最能發揮即時效益的地方！”一位負責衛生事務的原副局長拿著數據表，在指揮中心提出反對。
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“遠征機的交互界麵冷靜地給出了解釋：“決策依據：東區第三社區潛在傳染病風險模型預測。該區域水源修複較晚，前期衛生條件差，人口密度高，模型計算顯示，未來72小時內發生腸道傳染病如痢疾）聚集性疫情的概率為67.3。優先配置檢測設備，可實現早期預警和精準防控，避免疫情擴散導致的更大醫療資源擠兌。”
解釋很清晰，但模型的具體參數、推理過程、數據來源，並非對所有人類官員都是透明的。
那種基於複雜算法和龐大數據得出的預測，讓習慣於依據眼前、可見需求做判斷的人類感到一種無力掌控的不安。
“萬一模型錯了呢？這批設備就浪費了。”質疑聲依然存在。
最終，在林禹的強力支持下，遠征機的方案得以執行。
幾天後，東區那個社區果然出現了數例腹瀉、發熱病例，由於檢測設備到位，迅速確診為痢疾並及時采取了隔離和消毒措施，疫情被控製在極小範圍內。
這件事極大地鞏固了遠征機的權威，證明了其基於長遠和全局考量的決策優勢。
但與此同時，也加深了部分人對這種無法完全理解卻擁有巨大權力的力量的敬畏，乃至隱密的恐懼。
另一個突出挑戰是人性化不足。
遠征機的分配方案追求的是整體效率最優和資源利用最大化，是冷冰冰的數學邏輯，難免忽略個體差異和柔軟的情感需求。
例如，在分配個人生活配給時，遠征機可能嚴格將一個孤寡老人的份額限定在卡路裡和營養學上的“生存標準”，而不會考慮這位老人可能需要一塊糖來慰藉苦澀的心情，或者需要一條額外的毯子抵禦夜寒。
在工作任務分配上，遠征機可能將一個剛剛失去親人的幸存者安排到需要高度集中注意力的崗位，隻因他的技能匹配，卻忽略了他的心理狀態。
這時，基層的“退役”係統士兵或逐漸補充進來的人類工作人員的重要性就凸顯出來。
林禹對此有明確的指示：遠征機提供的是基於數據和邏輯的最優解，是骨架，而我們人類，要負責注入血肉和溫度在執行ai指令時，允許並鼓勵在合理範圍內進行人性化的微調。”
這實際上是在新寧市初步確立了一種“ai決策，人類執行並補位”的新型工作模式。
士兵們和工作人員開始學習在嚴格執行命令的同時，觀察、傾聽用人類的同理心去彌補ai的不足，讓冰冷的分配清單上，多一絲人情的暖意。
陳天磊領導的內衛部隊其職能已部分轉變為日常治安力量）也深切感受到了這種變化。
遠征機會整合曆史報警數據、各聚集點的人員流動信息、甚至無人機巡邏畫麵捕捉到的異常聚集情況，生成動態的治安風險地圖。