星盟紀元100年，共生巨城核心行政廳的圓形會議室內，淡藍色的共生紋路沿著牆壁蜿蜒流轉，將十二麵全息投影屏連成一個完整的閉環。
屏幕上跳動著密密麻麻的數據流，從資源分配效率到文明糾紛調解時長，從技術共享轉化率到星際探索事故率，每一項數據都清晰地標注著紅色的“待優化”字樣。
弗拉基爾坐在主位上，指尖輕輕敲擊著桌麵，目光掃過在座的三十位來自不同文明的行政官，他的聲音透過共生紋路的共振，清晰地傳入每個人的耳中。
“各位，‘宇宙種子計劃’已經落幕三個月了。”
“我們成功將一百顆星盟之樹植入原始星球，也成功將共生理念傳播到了獵戶座星雲帶的十二個星域。”
“但這份成績單的背後，是二十三次資源調配失誤，是十七起文明糾紛調解超時，是九次技術共享權限衝突。”
他抬手一點，其中一麵投影屏上立刻跳出一段視頻，畫麵中，澤洛斯文明的勘探艦與奧萊文明的監測艦在第73號種子星球上空對峙，雙方艦炮對準彼此，艦橋內的船員們臉色鐵青，爭吵聲幾乎要衝破屏幕。
“這是上個月發生在第73號星球的衝突。”
“澤洛斯文明認為自己擁有該星球的資源開采權，奧萊文明則堅持自己的監測權優先，雙方僵持了七個恒星時，差點引發武裝衝突。”
“最終，仲裁委員會花了整整三天，才拿出一個雙方都能接受的解決方案。”
弗拉基爾的目光變得銳利起來，他看向坐在左側的澤洛斯文明行政官凱爾，又看向右側的奧萊文明行政官薇拉。
“凱爾行政官，薇拉行政官，我想問問你們，這樣的效率，真的能支撐起一個橫跨百域的共生共同體嗎？”
凱爾的臉色微微泛紅，他站起身，微微躬身。
“弗拉基爾閣下，澤洛斯文明對此事深表歉意。”
“但我們的訴求並非沒有道理，第73號星球的能源礦脈是澤洛斯勘探艦首先發現的，按照‘先到先得’的舊秩序，開采權本就該屬於我們。”
薇拉立刻反駁，她的聲音清脆而堅定。
“‘先到先得’是弱肉強食的叢林法則，不是共生共同體的秩序！”
“第73號星球是種子計劃的重要觀測點，奧萊文明的監測設備早已部署到位，澤洛斯的勘探艦貿然闖入，已經乾擾了我們的監測工作！”
兩人的爭執瞬間點燃了會議室的火藥味，其他文明的行政官們也紛紛加入戰局，有的支持澤洛斯，有的站在奧萊一邊，還有的則在抱怨仲裁委員會的調解流程太過繁瑣，浪費了太多時間和精力。
嘈雜的聲音在會議室內回蕩，弗拉基爾卻沒有立刻製止，他隻是靜靜地看著眼前的一切，眼底泛起一絲無奈。
他知道，這些爭執的背後，是舊秩序與新共生理念的碰撞，是不同文明利益訴求的衝突，更是共同體機製尚未完善的必然結果。
一、機製漏洞的全麵梳理
爭吵持續了半個恒星時，才在弗拉基爾的抬手示意下漸漸平息。
他調出一份厚厚的《共同體機製漏洞報告》，投影在會議室內的中央上空。
“各位，我知道你們的訴求都有各自的道理。”
“但問題的根源，不在於誰對誰錯，而在於我們的機製，還存在著太多的漏洞。”
他指向報告中的第一條，字體瞬間放大。
“第一，資源分配機製模糊。”
“目前的資源分配，隻考慮了文明的投入占比，卻忽略了星球的生態保護需求、原始族群的生存權益，以及不同文明的發展階段差異。”
“澤洛斯文明需要能源礦脈發展星際航行技術，奧萊文明需要觀測點研究星盟之樹的生長規律，而第73號星球的原生族群，還需要一片未被汙染的棲息地。”
“我們的機製，沒有給出一個兼顧三方利益的分配方案。”
弗拉基爾的話音剛落，佐伊文明的行政官琪拉立刻點頭附和。
“弗拉基爾閣下說得沒錯！”
“上個月，我們佐伊文明在第41號冰原星球培育星盟之樹時，就遇到了同樣的問題。”
“布爾文明的生態改造艦為了提高培育效率，擅自抽取了星球的地下水源，導致當地原生冰原狼的棲息地大麵積萎縮，族群數量銳減了三成。”
“我們向仲裁委員會投訴，卻因為機製中沒有‘原生族群權益保護’的相關條款，遲遲得不到解決。”
布爾文明的行政官戈恩臉色一僵，他想要反駁，卻被弗拉基爾的下一句話打斷。
“第二，糾紛調解機製效率低下。”
“現行的調解流程，需要經過‘申請提交—證據審核—三方聽證—方案製定—全員投票’五個步驟，最少需要三天才能完成。”
“在這三天裡，衝突可能會不斷升級，甚至引發武裝對抗，給共同體帶來不必要的損失。”
“更重要的是，仲裁委員會的成員，大多來自高階文明，對弱小文明的利益訴求缺乏足夠的了解，製定的方案往往有失公允。”
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他看向坐在角落的幾個弱小文明行政官，他們的臉上露出了認同的神色，紛紛點頭。
“第三，技術共享機製存在壁壘。”
“目前的技術共享，隻停留在表麵層麵，高階文明隻願意共享淘汰的舊技術，而將核心技術牢牢掌握在自己手中。”
“澤洛斯文明的星際躍遷技術，布爾文明的生態培育技術，奧萊文明的量子乾擾技術，這些核心技術，從未真正向共同體開放。”
“沒有核心技術的共享，所謂的‘共生’，不過是一句空話。”
弗拉基爾的話，像一把尖刀，刺破了高階文明的偽裝。
凱爾的臉色變得更加難看，他站起身，語氣帶著一絲不滿。
“弗拉基爾閣下，核心技術是一個文明的命脈，怎麼能輕易共享？”
“澤洛斯文明的星際躍遷技術，耗費了我們千年的時間和無數的資源才研發成功，若是共享出去，其他文明不費吹灰之力就能掌握，這對澤洛斯文明太不公平了！”
“公平？”弗拉基爾冷笑一聲，他調出一份數據，“凱爾行政官，你知道嗎？上個月，佐伊文明的誌願者們，在第56號毒氣星球培育星盟之樹時，有三十人因為防護設備落後，吸入了毒氣，至今還躺在醫療艙裡。”
“而佐伊文明之所以沒有先進的防護設備，是因為高階文明拒絕共享相關技術。”
“你們口中的‘不公平’，是建立在犧牲弱小文明利益的基礎上的，這樣的‘公平’，我們不需要。”
凱爾被懟得啞口無言，他張了張嘴，最終還是低下了頭。
弗拉基爾繼續說道：“第四，應急響應機製缺失。”
“在種子計劃執行過程中，我們的使者團隊多次遭遇磁暴、引力陷阱、異獸突襲等危機，但由於應急響應機製不完善，救援部隊往往不能及時趕到，導致了不必要的傷亡。”
“第96章中犧牲的那名奧萊文明使者，若救援部隊能早到一個恒星時，他就不會葬身黑洞邊緣。”
提到犧牲的使者，會議室內的氣氛瞬間變得沉重起來。
每個人的臉上都露出了悲傷的神色，那些在星際探索中犧牲的同伴，是他們心中永遠的痛。
弗拉基爾的聲音也低沉了幾分。
“各位，機製的漏洞，不僅僅會影響共同體的發展效率，更會危及到每一位成員的生命安全。”
“所以，完善共同體機製，已經刻不容緩。”
二、優化方案的博弈與共識
弗拉基爾的話音剛落，會議室內立刻響起了此起彼伏的討論聲。
行政官們分成了幾個小組，圍繞著機製優化的方向展開了激烈的討論。
有的小組主張建立“資源分配多元評估體係”，兼顧文明投入、生態保護、原生族群權益三個維度；有的小組建議改革仲裁委員會，增加弱小文明的代表比例，簡化調解流程；還有的小組提出建立“技術共享積分製度”，文明共享核心技術可以獲得積分，積分可以兌換其他文明的技術支持或資源開采權。
討論持續了兩個恒星時，每個小組都拿出了自己的優化方案。
弗拉基爾讓每個小組的代表上台，展示自己的方案，並接受其他小組的質詢。
第一個上台的是澤洛斯文明的代表凱爾，他提出的方案是“核心技術分級共享製度”。
“我們澤洛斯文明認為，核心技術不能無條件共享。”
“可以將技術分為三個等級：基礎技術、進階技術、核心技術。”
“基礎技術向所有文明免費開放；進階技術可以通過資源交換獲得；核心技術則需要文明簽訂‘技術共享契約’，承諾在一定期限內，將自己的核心技術也共享出來，才能獲得。”
凱爾的方案剛一提出，就遭到了弱小文明的反對。
琪拉立刻站起身，語氣帶著一絲憤怒。
“凱爾代表，這個方案根本就是換湯不換藥！”
“高階文明的核心技術，遠比弱小文明的先進，就算我們簽訂了契約，共享了自己的核心技術，也換不來真正有價值的東西！”
“這不過是高階文明想要進一步壟斷技術的借口！”
其他弱小文明的行政官們也紛紛附和，指責凱爾的方案不公平。
凱爾的臉色一陣青一陣白，他想要反駁，卻被弗拉基爾抬手製止。
弗拉基爾看向琪拉，溫和地說道：“琪拉代表，你有更好的方案嗎？”
琪拉點了點頭，走到台前，調出自己小組的方案。
“我們佐伊文明聯合了其他二十個弱小文明，提出了‘技術共享互助聯盟’的方案。”
“我們建議，由共同體牽頭，建立一個技術共享平台，所有文明的技術都可以上傳到平台上，不分等級，免費共享。”
“同時，建立技術研發互助小組，由高階文明的工程師帶領弱小文明的技術人員，共同研發新技術，研發成果歸全體成員所有。”
琪拉的方案贏得了弱小文明的一片掌聲，但高階文明的行政官們卻紛紛搖頭。
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布爾文明的戈恩立刻反駁：“免費共享？簡直是天方夜譚！”
“高階文明研發核心技術投入了這麼多的資源和時間，免費共享出去，我們的損失誰來承擔？”
“還有，共同研發新技術，弱小文明的技術人員水平太低，隻會拖慢研發進度，浪費資源！”
“損失？”琪拉冷笑一聲，“戈恩代表，你們布爾文明的生態培育技術，最初的靈感，難道不是來自於我們佐伊文明的壁畫嗎？”
“我們佐伊文明的壁畫中，記載了上千種植物的共生規律，你們布爾文明的工程師，正是從這些壁畫中得到啟發，才研發出了生態培育技術。”
“我們向你們收取過一分錢的靈感費嗎？”
戈恩的臉色瞬間變得慘白，他沒想到琪拉會突然提起這件事。
這件事是布爾文明的一個秘密，他們一直不願意承認，自己的核心技術竟然來自於一個弱小文明的壁畫。
琪拉的目光掃過高階文明的行政官們，聲音鏗鏘有力。
“各位高階文明的代表們，共生的本質，是互相成就，而不是單方麵的索取。”
“你們的技術之所以能不斷進步，離不開弱小文明提供的資源、數據和靈感；而弱小文明的發展，也需要你們的技術支持。”
“隻有真正做到技術共享，我們才能實現共同發展，才能讓共生共同體走得更遠。”
琪拉的話，讓高階文明的行政官們陷入了沉默。
他們不得不承認，琪拉說得有道理。
沒有弱小文明提供的資源和數據，他們的技術研發也會寸步難行。
弗拉基爾看著眼前的一幕，臉上露出了欣慰的笑容。
他站起身，走到台前，抬手將所有小組的方案整合在一起，形成了一個全新的優化方案。
“各位，我綜合了大家的方案，提出一個‘共生機製優化總方案’，請大家審議。”
弗拉基爾的方案分為四個部分：
第一，建立資源分配多元評估體係。成立資源評估委員會，成員由高階文明、弱小文明、生態學家、原生族群代表組成，從文明投入、生態保護、原生族群權益三個維度，對資源分配進行綜合評估，確保公平公正。
第二，改革糾紛調解機製。擴大仲裁委員會的規模，弱小文明代表比例不低於50；簡化調解流程，將“申請提交—證據審核—三方聽證—方案製定—全員投票”五個步驟，簡化為“申請提交—聯合調查—方案調解—結果公示”四個步驟，最長調解時間不超過一個恒星時。
第三，建立技術共享積分與互助聯盟雙重製度。文明共享技術可以獲得積分，積分可以兌換資源或技術支持；同時，成立技術研發互助聯盟，高階文明必須派出工程師，幫助弱小文明提升技術水平，互助聯盟的研發成果歸全體成員所有。高階文明若拒絕共享核心技術，將被扣除積分，取消部分資源開采權。
第四，完善應急響應機製。建立星際應急救援艦隊，艦隊由各文明的精英船員組成，配備最先進的救援設備；在宇宙中建立十個應急救援中轉站，確保救援部隊能在最短的時間內，抵達任何一個危機地點。