“如果你們覺得集成他的npu，會影響我們芯片的通用性。那就拿出一套，更好的方案告訴他，我們可以在軟件層麵實現更高效的協同。”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
“這才叫良性競爭！而不是，像現在這樣，背後嘀咕拉幫結派！”
林遠看著眼前這群，被自己罵得抬不起頭的核心骨乾，緩緩地放緩了語氣。
“老王，”他看著王海冰，聲音裡帶上了一絲語重心長，
“我知道你委屈，你是集團的元老，是cto。現在突然來了個外人，對你的工作指手畫腳，你心裡不舒服，我理解。”
“但是你要記住，你的格局決定了我們整個技術團隊的格局。”
“汪韜，是一把鋒利的寶劍。這樣的劍，必然是雙刃的，既能傷敵，也能傷己。”
“而你，”他看著王海冰，一字一句地說道，“就是那個執劍人。”
“你的責任，不是去跟劍，比誰更鋒利。而是要學會如何駕馭這把劍，如何為它配上最合適的劍鞘。如何讓它的鋒芒隻指向我們的敵人。”
這番話，如同醍醐灌頂點醒了王海冰。
他終於明白了，林董的良苦用心。
林遠不是在批評他，而是在點撥他。
教他如何從一個純粹的技術官，蛻變成一個懂得管理和權謀的統帥。
“林董……我……我明白了！”
“不晚。”林遠拍了拍他的肩膀，“很好。”
內部最大的思想問題已經解決，接下來就是用製度來為這種思想提供保障。
“下麵，我宣布戰略決策委員會的第二個決議。”
“決議一，關於技術路線的決策機製。在工業互聯網專項小組內部，成立一個擁有技術決策權的技術架構評審委員會。這個委員會，由五人組成。”
“我擔任委員會主席，擁有一票決定權。王海冰、汪韜，擔任聯席副主席，各擁有一票。”
“周教授、漢斯先生，擔任委員會委員，各擁有一票。”
“未來，所有涉及到工業之心項目的，重大跨部門，存在爭議的技術路線選擇。都必須提交到這個委員會，進行公開的評審和投票。”
“五票之中，少數服從多數。一旦形成決議，任何人都必須無條件地遵照執行！”
這個arb的設立，來的恰到好處。
它用一種民主科學的製度，將原本可能演變成個人恩怨的技術分歧，納入到了一個集體決策的框架之中。
“決議二，關於項目管理的組織變革。將我們現有的項目製，升級為矩陣式管理模式。”
“我們將從橫向和縱向，兩個維度對團隊進行重組。”
“縱向，是資源池。我們將所有工程師，按照專業能力，劃分為不同的資源池。比如硬件設計池、底層軟件池、ai算法池……”
“每一個資源池，都有一位技術主管負責。”
“橫向，是項目組。每一個項目，都有一位項目經理負責。他手下沒有兵，他需要什麼人，就從各個資源池裡去借。”
通過這種養兵和用兵相分離的矩陣式結構，將徹底打破部門牆和山頭主義。讓所有的人才，都能得到高效的流動和複用。”
兩大決議宣布完畢，一個全新既能鼓勵競爭，又能有效管控風險的管理體係正式建立。
“好了，”林遠拍了拍手，將眾人的思緒拉了回來，“內部的問題，解決了。現在隻剩下最後一個難題了。”at前驅體的問題，”他看著所有人，聲音變得無比凝重，
“這是我們整個計劃成敗的關鍵因素。燕清池那邊雖然能幫我們搞到樣品，但是量產依舊是鏡花水月。這個問題不解決，我們前麵所有的努力都將毫無意義。”
會議室裡，再次陷入了沉默。
所有人都知道，這個問題已經超出了他們所有人的能力範疇。
那是一家連國家層麵，都感到棘手的美國卡脖子企業。
他們能有什麼辦法？
然而就在所有人都束手無策時。
林遠卻笑了。
“常規的辦法，確實沒有。”
“但是，”他的眼中，閃過一絲瘋狂，“誰說我們一定要用常規的辦法了？”
他將目光，轉向了劉華美。
“華美，”他的聲音，壓得極低，像魔鬼的低語，“你用我們江南科創基金去做一件事。”
“您說！”
“去美國收購一家瀕臨破產的小型化學材料公司。這家公司的業務，最好是做農藥或者化肥的。總之要和半導體八竿子打不著。”
“然後，”他頓停頓了一下接著說道，
“然後以先鋒微係統的名義，去空氣化工挖一個人。一個能接觸到tdat生產工藝流程的核心技術工程師.......”
喜歡官道紅顏：她們助我一路升遷請大家收藏：()官道紅顏：她們助我一路升遷書更新速度全網最快。