“怎麼，就不允許我觸類旁通嗎？”
他這麼說的時候，就見對麵的人一臉的不忍直視。
“我知道有些東西的確是相互關聯的，可以觸類旁通，但這絕對不存在於硬件和軟件之間啊！你這一個是各種實體的東西，一個是這麼虛擬化的數據架構，這倆東西，你到底靠什麼觸類旁通啊！”
大家都是專業的人，你不要在這裡開玩笑好吧！
林宇看忽悠不過去了，才總算是說了實話。
“我在學術會議上碰見一個軟硬雙修的，機械實力不錯的同時，軟件實力也不錯，我們聊了聊，我就有了新想法了。”
他這麼老老實實一說，大家才總算點頭了。
是了，這樣才算是合理啊！
然後他們就見林宇又神神秘秘地開口了：“我給他留了話了，說如果想來宇宙公司的話，我可以給他內推，不知道他這兩天會來不會來。”
畢竟撈人的確是撈了，但撈不撈得到還不一定呢。
彆忘記了，主辦方可是連林宇這種有成就的人都看不起的，所以對方其實是某官方研究院的人。
進了體製內的，是國家隊，人家不一定樂意到私企來。
即使宇宙公司不管是發展潛力還是當前規模都很不錯，給的福利待遇也很好，甚至還有很多水平很高的同行，但對這些人來說，從官方轉到私企，那就是下海啊！
這還是很需要一些魄力的。
事實上，林宇在學術會議的這幾天時間裡麵，給出去的“我給你內推啊”的話，沒有十個也有八個了。
畢竟能到這個級彆學術會議的人，本身能力那是絕對不用說的。
林宇當然每個都想要撈回來，但這也得看情況啊。
他直接去撈院士，那是腦子有病。
所以挑挑選選，才選了這些人。
“隻要有一個來，那我就賺了！”
林宇這麼跟大家說。
對此，其他人也都很期待。
宇宙公司雖然學術氛圍很濃厚，但大家氣氛都非常和諧的，沒有什麼太大的競爭關係。
你行你上，那你就有好東西拿。
但你拿了好東西，也不影響其他人拿其他東西，所以大家並不會搞什麼惡性競爭。
反而都非常希望有更好的夥伴。
林宇覺得自己作為一個科研人員，當然得給公司的這些技術人員一個好的環境。
所以他就這麼做了。
事實證明，這種環境真的很棒，大家都能夠一起前進。
話是這麼放出去了，但林宇覺得，這些人裡麵，能來一兩個就不錯了。
結果第三天的時候，林宇就已經接到消息，有三個人過來了，說之前參加學術會議，有人給他們內推。
然後拿出了一個工號。
接待的人一看，這個工號不是老板嗎？
再想想看前幾天老板的確是和這個學術會議搞事呢，雖然他偷偷去了的事情知道的人少，但這個學術會議本身他卻是已經知道了。
所以他二話不說就去找了自己能找到的最高級彆領導——尤總經理。
尤俊豪之前是聽林宇說過這個事的，所以讓人把這幾位請過來，一邊去找林宇了。
林宇接了電話之後，手上的活一撂就直接去見過來的人了。
開什麼玩笑，手上的東西什麼時候不能做，但人才，那晚一點萬一跑了呢？