眼看老板表示沒問題，閆文昌卻也沒有放棄，繼續說著自己的話。
“就算之後的發展方向沒什麼衝突，那我們的用戶群體可能不太好找。”
林宇繼續搖頭：“這個就按照我們自己公司的管理軟件來做，這樣的話，市場就是我們自己公司內部，絕對不會有其它問題了。”
閆文昌……閆文昌被說服了！
於是他果斷表示自己這邊人不夠。
“你這邊天天都人不夠，你這是打算直接招個三萬程序猿，變成孫悟空嗎？”
林宇都要翻白眼了。
閆文昌也想要翻白眼啊！
可麵前的是自己老板，他能怎麼辦呢？
他就隻能把老板交給自己的這些任務，一項一項的說了出來。
順便還把每項任務需要的人員數量也跟著說了出來。
因為這些項目都挺大的，所以這些數字都挺大的。
林宇聽到這裡，就覺得有點尷尬了。
好像的確是有點難為老閆了哈。
但那有什麼辦法呢？
畢竟，現在又不是幾十年後，計算機專業已經成了熱門專業了，牛人那是一抓一大把。
現在搞計算機的人並沒有那麼多，所以想要多有程序猿，就隻能靠公司的好福利拚命招聘了。
“咱們招聘的公告不是一直掛著呢嘛！你這跟我要人，我一時之間也拿不出來啊！”
林宇隻能低聲下氣地跟自家屬下解釋著。
閆文昌能怎麼辦呢？
這個事情他作為信息公司的頭，還能不了解嗎？
他就是生氣老板又給自己派活了！
“這樣吧，我們去京城有計算機專業的幾所大學轉一圈，這些大三大四的學生們其實已經學了很多東西了，暫時招不來全職的，先招一些兼職的和實習的也可以的！”
林宇眼睛一轉，就給了閆文昌一個新的辦法。
這個不是辦法的辦法，最終還是被閆文昌拿去用了。
宇宙公司的福利真的很好，哪怕是實習和兼職的人，拿到的工資和福利也是不差的。
甚至比絕大多數的其他公司的正式職工的福利都要好。
再加上宇宙公司的形象一直都很正麵，所以這麼去招人的時候，跟幾個學校那邊的對接，還都挺順利的。
而有了校方的同意和背書之後，他們就成功招到了很多能用的新手回來。
“這些人在我們這裡培養一下，等他們畢業了，還會走不成？就算隻留下一半，那也很不錯啊！”
林宇在聽到尤俊豪跟自己報告這件事的時候，頓時就笑起來了。
沒辦法，程序員這種職業，彆說是現在，就算是幾十年後，都是特彆好找工作的。
隻要你有能力，那你就能有足夠的薪資。
宇宙公司提前布局一下的話，那在程序員們的圈子裡，他們就是最優選了。
到時候，還能少人用不成？
至於你說之後會不會用不到這麼多程序員？
開玩笑，隻要林宇想，現在哪怕真給他幾萬個程序員，他都能把人全都用上！
這些任務安排下去之後，林宇幾乎就是撒手不管的。
沒辦法，誰讓他的屬下們，一個賽一個的能乾呢！
林宇這想法要是讓其他老板知道的話，他們不會覺得這人在凡爾賽，反而覺得這人腦子有病。