第402章 人才雲集_一年一二三等功,牌匾送家倍長臉_笔趣阁阅读小说网 

第402章 人才雲集(1 / 1)

嚴栩晨環視會場,示意討論繼續:“李主任給咱們開了個好頭,提出了曲振雄這個各方麵都很優秀的人選。”

“會議上的人選考察就是要像李主任這樣,把符合條件的同誌都擺到桌麵上來,對他的優點、缺點都做個全方麵的評價。”

“不過大家也不用刻意畏手畏腳的,在座的每個人心裡,或多或少都有些自己的好惡,應該都有自己比較得意的人才吧。”

“是人才就要在適合的崗位上發光發熱,隻要是符合剛剛上述條件的都可以推舉,不用刻意避嫌藏著掖著的。”

有了李年善打樣,加上嚴栩晨的話,在明確了選拔標準後,會場的氣氛稍微活躍了一些。

參謀長田升強沉吟片刻,開口道:“那我也在給大家打開個局麵,提一個人選,第8x集團軍副軍長,郭永陽同誌。”

“永陽同誌當初也是全軍有名的猛將,曆任經曆很豐富,主要經曆像是當過英勇六連連長、鋼鐵團團長,後軍區整編重組,他又隨著合成化的全麵鋪開,他又擔任了重組後北疆戰區的首批合成旅旅長。”

“軍旅經曆可以說是很能打了,同樣在這三個重要節點中他也出過不少成績。”

“任紅色傳承連隊英勇六連的連長時,曾帶領部隊拿下過軍區大比的多項團體冠軍。”

“還曾代表咱們北疆出戰外國的軍事比武,拿下過優異的成績,這期間他本人還帶隊指揮在多國軍事比武上斬獲了團隊賽的冠軍。”

“表彰方麵最突出的,就是他的兩次一等功經曆,一次是我上述提到的多國軍事比武成績優異,回國後戰區給予的,還有一次是他休假回家碰上火災,英勇救人還上了報道。”

光說好聽的肯定不行,人無完人在這種場合下,被推薦的人選優缺點都要照顧到位,因此田升強話鋒一轉:“咳咳...不過郭永陽同誌也有些缺點。”

“比如他的實戰經驗不太豐富,直接或間接參與、指揮的軍事行動較少。”

“雖然大大小小的演習倒也參加過不少,他帶領的在演習中一樣有不俗的表現,團體的二、三等功他們隊伍也沒少立,但不可否認的事實戰這塊他的優勢較弱。”

田升強說到此處停頓了片刻,用眼神不經意間掃過在場的乾部表情,心裡有了個大致的照量接續道:“但他本人的特點是敢打敢拚,作風硬朗,雖然實戰機會不多,但他在抓部隊實戰化訓練的上了非常大的力度,並且成效顯著。”

“他所在的第8x集團軍和林炎兵的第7x集團軍,作戰環境和任務性質相似,如果把他調過去,應該能夠較快適應。”

田升強說完後,喬新盛頓了頓,提了一個需要考慮的方麵:“田參謀長說的很全麵,不過我還是要補充一點,據我了解到的郭永陽同誌很不錯,但他性格比較剛直,有時候可能不太注意方式方法,在團結協調方麵,可能需要進一步觀察。”

田升強嘴巴一緊,他是真沒想到郭永陽那暴脾氣連戰區政委都有所耳聞,明明晉升副軍後郭永陽在他的叮囑下已經收斂了不少,卻還是被政委找了出來以往的脾氣秉性。

他苦笑著搖搖頭:“哎...嗬嗬郭永陽現在脾氣秉性已經有了翻天覆地的變化,以往他是死腦筋隻認死理,但現在他也算是轉過彎來了。”

“尤其是近兩年的考核,他的表現都還不錯,可圈可點的。”

嚴栩晨哈哈一笑:“哈哈哈,那你這推薦人選開竅還挺晚的。”

會議室的氣氛又活躍了起來。

好在嚴栩晨和喬新盛不是死板的人,喬新盛笑著擺擺手:“行了,既然是老田開口推薦的人那肯定是有他的獨到之處,也先放在備選上吧。”

田升強聞言向嚴栩晨和喬新盛投出感激的目光,他一直覺得自己帶出來的郭永陽就是少了機遇,少了實戰機會,其實他本人的戰術思維和大局意識都很不錯。

一直沒能上正軍級不隻是郭永陽自己的遺憾,也是田升強的遺憾。

連續兩個人打開話頭人員都被留下做備選了,在場的人心思一下子就活絡了起來。

楊浩疆輕輕叩了叩桌麵:“我想到一個人選,第7x集團軍的參謀長,雷贏凱同誌。”

“贏凱同誌的經曆很豐富,基層經驗十足,他還有一個很拿的出手的點,那就是他當過兩個不同類型的合成旅旅長。”

“有輪式機械化合成旅和履帶式重型裝甲合成旅這兩種不同的主官經曆,讓他能夠以最短的時間摸清一個集團軍的組織架構。”

“不同部隊的經曆也能讓他更了解集團軍下轄的部隊情況,儘快適應集團軍龐大的組織架構,對自己下麵的部隊了解透徹才能更好的帶領部隊。”

“同時他還在咱們北疆戰區的機關任職過一段時間,在戰區的作訓處那時他級彆還不是很高。”

“這麼一看他本人的經曆比較複合,他抓工作思路清晰,尤其在新質戰鬥力建設方麵很有想法,得到過上級肯定。”

“榮譽方麵,主要都是體現在演習上,他的演習經曆豐富,年輕時還有過維和的實戰經曆。”

“他屬於既懂作戰又懂建設的複合型人才,年紀也相對合適,如果考慮到為戰區未來培養更高級彆的指揮員,他的發展潛力值得關注。”

楊浩疆也客觀地補充道:“當然,他相對彆來說他缺乏期複雜地形的經驗,他所在的第7x集團軍還是以平原為主,山地等複雜地形涉獵不多。”

“而林炎兵的第7x集團軍範圍內地形較為繁雜,既有平原也有山地還有其他地形,這些是他需要補上的短板。”

隨後,又有幾位領導陸續提出了兩三個符合基本條件的人選,並簡要分析了其優勢和不足。

會場上的討論逐漸深入,每個人選的輪廓也愈發清晰。

甚至備選人中還出現了一個意想不到的人,鄭遠!向前的老領導之一,正是當打之年,現任北疆戰區陸軍政工部副主任。

......

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