......
去下一個合成旅的路上，向前靠在後排靠背上，緊閉雙目陷入了沉思，良久他才睜開雙眼看向前方，眼裡已經充滿了果斷和堅決。
也不怪他此時擺出這副堅決的模樣，他算是知道了之前和係統閒聊時，係統為什麼會說2.0版本的新功能可能有點遭人恨了。
在他眼前漂浮著的麵板，是剛剛係統統算完成後生成的的合成某旅buff一覽圖。
部隊名稱：合成某旅
所屬集團軍：北疆戰區第7x集團軍
部隊級彆：副師級單位
主官：張天衡旅長）、孔德盛政治委員）
可開啟buff效果：1.［鐵打精兵］：開啟後，該部隊內各級彆下屬單位訓練效果提升5，訓練傷發生率降低5，持續30個自然日。開啟消耗：5積分月。
2.［鋼鐵洪流］：開啟後，該部隊所屬裝甲、輪式車輛等機動平台，在演習或實戰中故障率降低10，持續30個自然日。開啟消耗：8積分。
3.［信息利劍］：開啟後，該部隊指揮通信係統、電子對抗設備、偵察情報體係運行穩定性及效能提升5，持續30個自然日。開啟消耗：10積分。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
4.［不動如山］：開啟後，該部隊在遭遇防禦作戰時，官兵意誌力、抗壓能力及陣地構築效率提升5，持續30個自然日。開啟消耗：10積分。
5.［銳意革新v.1］：被動效果，該部隊在探索宿主命令下達後的新部署及適應新裝備方麵，效率微幅提升。該效果已常駐，無需開啟）
係統提醒：新板塊涉及月份日期時，遇到31天月份增加一天，不夠30天的月份維持30天有效期。
這五個技能之所以能產生完全是因為人才相匹配的程度高，麵板上張天衡和孔德盛二人擔任主官搭班子時，能夠為其所帶領部隊帶去正向增益。
經過係統嚴密的檢索，二人脾氣秉性相投，在一起搭班子會很愉快，他們旅領導層次那邊會很和睦。
正所謂家和萬事興，旅裡兩位大家長如此合拍，這個旅在係統眼裡自然就是能觸發正向增益buff生成的下屬部隊及單位。
向前也逛了那麼久，大部分旅下麵各營主官都有了了解，大部分相性都很不錯，能達到1+1＞2的效果。
但同時這也讓向前發了愁，擺在他麵前的是很冰冷的事實，要想好好利用係統的效果增強，達到輔助強軍的目的的前提就是觸發係統的正向增益buff生成。
而正向增益buff生成的首要前提，就是要生成buff的部隊搭班子的兩位主官搭配默契、理念相合，能夠形成“1+1＞2”的合力。
這看似簡單，實則是對領導班子的配置提出了極高的要求，不僅僅是能力互補，更需要性格、作風乃至帶兵理念的高度契合。
而且最主要是這事得罪人啊......
在他沒來之前底下集團軍班子裡的領導乾部肯定在下麵都有各自看好的人才，也都已經提拔到了一定級彆，那如果向前視察後發現了，這些人才是不合群的害群之馬怎麼辦？
上來沒多久下去視察一圈，回來就要伸手摸政委秦曉冬和集團軍政治工作部主任魏民的人事權，這有點不利於團結啊...
......
喜歡一年一二三等功，牌匾送家倍長臉請大家收藏：()一年一二三等功，牌匾送家倍長臉書更新速度全網最快。