第56章 合作推進_農村窮小夥的逆襲_笔趣阁阅读小说网 

第56章 合作推進(1 / 1)

國際科技展會結束後,林宇和江詩雅帶著滿滿的合作意向回到公司,迅速投入到將合作意向轉化為實際項目的工作中。林宇負責統籌與各合作企業的對接,根據不同的合作方向,組建了多個專項工作小組。“我們要確保每個合作項目都能高效推進,充分發揮雙方的優勢,實現互利共贏。”林宇在公司高層會議上強調。

針對與歐洲企業在智能家居係統推廣方麵的合作,工作小組深入研究歐洲市場的特點,包括不同國家的文化差異、消費習慣以及政策法規等。他們製定了詳細的市場推廣計劃,涵蓋產品定位、定價策略以及營銷渠道的選擇。“歐洲市場對品質和環保要求較高,我們要突出智能家居係統的高品質和節能環保特點。”負責該項目的小組負責人說道。

江詩雅則專注於技術共享與聯合研發的合作項目。她組織公司的技術骨乾與合作企業的研發團隊進行視頻會議,建立起順暢的溝通機製。“我們要在保護自身核心技術的前提下,與合作方進行深度技術交流,共同探索創新的可能性。”江詩雅對技術團隊說道。

在聯合研發過程中,雙方團隊遇到了一些技術理念上的分歧。合作企業更傾向於采用成熟的技術方案,以確保產品的穩定性和快速上市;而江詩雅公司的技術團隊則希望嘗試一些創新性的技術突破,提升產品的競爭力。“我們不能僅僅滿足於現有的技術水平,要敢於創新,這樣才能在市場中脫穎而出。”江詩雅公司的一位技術專家說道。

為了解決分歧,江詩雅親自參與到技術討論中。她組織雙方團隊進行實地考察和案例分析,對比不同技術方案的優缺點。“我們可以先進行小規模的實驗,驗證創新性技術的可行性。如果可行,不僅能提升產品競爭力,還能為我們在市場上樹立創新領導者的形象。”江詩雅說道。

經過深入的溝通和論證,雙方團隊最終達成共識,決定在保證產品基本功能和穩定性的基礎上,逐步引入創新性技術進行優化。隨著合作項目的推進,一些潛在的挑戰也逐漸浮現。

在與一家亞洲企業的合作中,由於雙方企業文化和管理風格的差異,導致項目推進過程中出現了溝通不暢和工作效率低下的問題。亞洲企業注重層級分明的決策流程,而江詩雅公司相對更加扁平化,決策速度較快。這使得在一些關鍵決策上,雙方難以迅速達成一致。

“按照我們公司的流程,這個決策需要經過多層審批,可能需要一些時間。”亞洲企業的項目負責人說道。

林宇意識到,文化和管理差異如果不妥善解決,將會嚴重影響合作的順利進行。他決定親自前往亞洲合作企業,與對方的管理層進行麵對麵的交流。“我們理解貴公司的管理模式,但在項目推進過程中,我們需要一定的靈活性和決策效率。或許我們可以找到一個折中的辦法,既尊重貴公司的流程,又能保證項目的進度。”林宇誠懇地說道。

經過與對方管理層的深入溝通,雙方製定了一套專門針對該合作項目的溝通和決策機製。設立了聯合決策小組,由雙方關鍵人員組成,對於重要決策進行共同商討,簡化了部分不必要的審批流程,提高了決策效率。

然而,隨著合作項目的不斷深入,市場環境也在發生變化。競爭對手們看到江詩雅公司通過合作不斷壯大,開始調整策略,加大了市場競爭的力度。他們推出了類似的合作項目,並以更低的價格和更激進的市場策略來搶奪市場份額。

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