第37章：穩定聯盟舉措【3700字大章，求書架，求追讀！】
一、臨危定策，多管齊下
在聯盟會議室被黑衣人闖入的混亂局麵下，陌七夜迅速鎮定下來。
他深知，此時任何慌亂都可能導致聯盟局勢徹底失控。
在黑衣人狂妄叫囂之時，陌七夜的大腦飛速運轉，思索著應對之策。
當務之急，是要穩定聯盟內部的人心惶惶。
待黑衣人稍作喘息，陌七夜大聲說道：
“你們以為靠武力就能掌控聯盟？聯盟是藍星全體人民的聯盟，豈是你們這些心懷不軌之徒能輕易破壞的！”
陌七夜的聲音堅定而有力，如同洪鐘般在會議室中回蕩，讓在場的各方代表心中湧起一股力量。
就在黑衣人準備動手之時，聯盟的護衛隊及時趕到，將黑衣人團團圍住。
經過一番激烈搏鬥，黑衣人被成功製服。
然而，這場風波讓陌七夜明白，必須儘快采取有效措施，從根源上解決聯盟內部的問題，否則類似的危機還會再次出現。
會議結束後，陌七夜立刻召集主角團成員商議對策。
念白雪一臉擔憂地說：
“七夜，這次的事情太危險了，聯盟內部矛盾已經到了如此嚴重的地步，該怎麼辦才好？”
蘇懵糅也焦急地附和：
“七夜哥哥，得趕緊想辦法穩定住局勢，不然藍星又要陷入混亂了。”
陌七夜神色凝重地點點頭，說道：
“雪兒，糅兒，我已經有了初步計劃。
我們一方麵要加快聯盟內部資源分配方案的調整，務必更加公平合理地兼顧各方利益，讓大家都能看到聯盟對每一股勢力的重視。
另一方麵，我們要在聯盟內部設立專門的監察機構，挑選忠誠可靠且能力出眾的成員組成，加強對各方勢力行動的監督，防止類似的分裂陰謀再次發生。
同時，組織一係列聯盟內部的交流活動，增進成員之間的信任與合作，營造團結一心的氛圍。”
主角團成員們紛紛表示讚同，隨即各自領命，迅速展開行動。
二、資源調整，力求公平
資源分配問題是聯盟矛盾的核心所在。
陌七夜帶領著一批經濟和政治領域的專家，深入研究各方勢力的實際需求和在戰爭中的貢獻。
他們運用複雜的數據分析模型，對聯盟現有的資源進行重新評估和分配。
在這個過程中，他們充分考慮了大勢力在技術研發和軍事力量方麵的投入，以及小勢力在基層動員和局部戰鬥中的犧牲。
例如，對於在戰爭中提供了關鍵技術支持的科技型大勢力，給予其在高端科研資源和產業發展上的優先支持，
但同時也要求他們與小勢力分享部分技術成果，幫助小勢力提升發展能力。
對於小勢力，除了增加基礎資源的分配比例，還製定了一係列扶持政策，如提供低息貸款、技術援助等，幫助他們恢複和發展經濟。
陌七夜親自與各方勢力代表溝通，詳細解釋資源分配調整的依據和意義。
在與一個小勢力代表交談時，陌七夜誠懇地說：
“我理解你們之前的不滿，這次資源分配調整，就是要確保每一股勢力都能得到公平的對待。
我們希望通過這樣的調整，讓大家共同發展，聯盟才能更加強大。”
小勢力代表聽後，若有所思地點點頭：
“陌神，希望這次真的能公平合理，我們小勢力也渴望為聯盟做出更大貢獻。”
然而，資源分配調整觸動了一些既得利益者的神經。
在大勢力中，有部分高層對減少自身資源份額表示不滿，私下裡議論紛紛。
“我們之前付出那麼多，現在憑什麼要減少我們的資源？”
“陌神這樣做，是不是在偏袒小勢力？”
這些言論在大勢力內部傳播，給資源調整工作帶來了一定的阻力。
三、監察立威，明察秋毫
在推進資源分配調整的同時，陌七夜著手組建聯盟監察機構。
他從聯盟各地選拔人才，這些人不僅要對聯盟絕對忠誠，還要具備出色的調查和分析能力。
經過層層篩選，一個由來自不同領域、不同勢力背景的精英組成的監察機構成立了，林宇被任命為監察機構的負責人。
林宇深知責任重大，他帶領團隊迅速製定了詳細的監察製度和流程。
他們利用先進的信息技術，對各方勢力的資源流向、人員活動等進行全方位監控。
同時，設立了舉報渠道，鼓勵聯盟成員對不正當行為進行舉報。
在監察機構成立後的一次行動中，他們發現一個中型勢力存在私自挪用聯盟資源，用於發展自身私利項目的行為。
林宇帶領監察人員迅速展開調查，掌握了確鑿證據後，立即向陌七夜彙報。
陌七夜果斷下令，對該勢力進行嚴厲處罰，不僅追回了被挪用的資源，還暫停了該勢力在聯盟中的部分決策權。
這一舉措在聯盟中引起了軒然大波，各方勢力看到了陌七夜整頓聯盟的決心，那些企圖通過不正當手段謀取利益的勢力紛紛收斂行為。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
然而，監察機構的嚴格執法也引來了一些勢力的不滿和抵製。
一些被監察的勢力試圖通過各種手段乾擾監察工作，甚至有人威脅監察人員的安全。
林宇在麵對這些壓力時，毫不退縮：
“我們肩負著維護聯盟公正和穩定的使命，絕不能被這些威脅嚇倒。”
四、交流凝聚，共築信任
為了增進聯盟成員之間的信任與合作，陌七夜策劃了一係列豐富多彩的交流活動。
其中，規模最大的是一場名為“聯盟共生，攜手共進”的大型峰會，邀請了聯盟內各方勢力的代表、普通玩家以及底層老百姓的代表共同參與。