藍星，羅布泊實驗綜合體。
和以前相比，這裡幾乎可以用人去樓空來形容，除了某些還未涉及太空又或是理論性的研究外，大部分實驗室都搬去了外太陽係的各個複活點中。
辦公室裡，羅布泊實驗綜合體總負責人愁眉苦臉地看著科技樹。
和之前的科技樹不同，因為曲速泡的成功生成，以曲速泡相關理論為起點，在科技樹一側開枝散葉，形成了一個巨大的分支。
這本該是好消息，但……
“研究人員也不是我想有就能有的啊！”總負責人輕聲埋怨道。
秘書在一旁安慰道：“下周預計約有五萬從各個高校招攬的人才入駐，多少能緩解一點人才緊缺的情況。”
“哎，”總負責人歎了口氣，擺了擺手：“安慰的話就不用說了，還是趕緊想辦法怎麼處理延伸的科技研究，五萬人，估摸一兩個科技就完全分完了，怕是一點水花都濺不起來。”
畢竟……
順利生成曲速泡，遠不止是獲得了一艘超光速飛船這麼簡單，還意味著人類拿到了操控宇宙基本結構——時空的鑰匙。
延伸出來的都不是什麼小打小鬨的科技。
最初級的層麵便包含了負能量的提取、奇異物質生成的相關技術。
而從這兩個技術衍生出的，又催生出反重力場、完美的能量屏蔽力場、物質結構穩定場等相關技術。
即便不算延伸技術。
單單是曲速泡，也要研究時空坐標導航科技、閉環時空保護技術、時空屏障等用於製造超光速飛船的技術。
而這裡麵，沒有一個項目是小項目，每一個項目的原型機都是巨大無比的宇宙巨構。
“怎麼辦好呢……”
“要不試試外包？”秘書提議道。
“外包……”總負責人喃喃自語道。
外包，也就意味著要將大部分工作外包給普通公司和團隊處理。
但這會引發另一個問題，這些頂尖科技的複雜性和係統性，根本不是單一公司或團隊能夠處理的，意味著無數的公司和團隊需要無縫協作。
這本就是一個巨大的難題。
秘書繼續補充道：“例如我們可以製作一個中央任務分解與分發係統，比如將反重力場的研發分解成數百萬個具體、模塊化、可驗證的子問題或子任務。”
“然後將這個係統接入索爾西斯，讓玩家群體認領自己能力範圍內的子任務。就像小說中的冒險者公會一樣。”
總負責人眼前一亮，接話道：“有道理！我們還可以設計相關的貢獻點數、聲望係統甚至是軍功式榮譽，打造一套完整的貢獻激勵晉升閉環的係統。”
“讓玩家群體好像玩遊戲一樣去處理我們的科技分支問題，而科研人員則注重尖端領域的突破！”
“我馬上提交相關方案上去！”
秘書在一旁提醒道：“貢獻係統的設計涉及經濟係統的改革，跨領域……”
總負責人毫不在意地說道：“現在接近後稀缺時代，上麵老早就想對經濟係統動手了，但缺少關鍵試點，這正好是一個比較好的提議。而且，不管是否采納，單單是稱號、成就、榮譽，就足夠玩家群體奮鬥了。”
“還有什麼要補充的嗎？”
秘書欲言又止，最終小聲補充道：“那個，我們現在沒有計算機人才了，係統的設計和製作方麵，需要去各個項目組挖人。”
“此外，前沿理論我們也看不懂，需要頂尖科研人員先將前沿理論轉化為可操作任務。而頂尖科研人員，暫時都沒空，您這會兒去挖人……和攔路搶劫沒什麼區彆。”