她的動作標準而優雅，挑不出一絲錯處。
“李董，您的茶。”
“嗯。”李承風端起茶杯，卻沒有喝，而是看著她，忽然問道：“gt項目的後續整合方案，你看過了嗎？”
秦雪愣了一下，似乎沒想到他會突然問這個。但她很快反應過來，回答道：“看過了。秦總監昨天下午已經將初稿發給了我。”
“有什麼想法？”李承風繼續問道。
秦雪沉吟了片刻，然後條理清晰地說道：“秦總監的方案很全麵，尤其是在財務和法務整合方麵。但我個人認為，在企業文化和人力資源整合方麵，可能有些過於激進了。gt畢竟是一家有幾十年曆史的歐洲老牌企業，員工的思維方式和工作習慣與我們有很大不同，如果強行推行我們的996模式和狼性文化，可能會引起不必要的反彈，甚至導致核心技術人才的流失。”
她頓了頓，補充道：“我認為，前期可以采用‘一國兩製’的模式，保持gt原有管理團隊的相對獨立性，隻在財務和戰略層麵進行垂直管理。等過渡期結束，再逐步進行文化滲透和融合。”
李承風聽完，沒有說話，隻是靜靜地看著她。
秦雪被他看得有些不自在，下意識地垂下了眼簾。
“這是你自己的想法？”李承風終於開口。
“是。”
“很好。”李承風點了點頭，語氣裡聽不出是讚賞還是彆的什麼，“說得不錯，有進步。”
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得到他的肯定，秦雪的心裡非但沒有喜悅，反而升起一股警惕。
果然，下一秒，李承風就話鋒一轉。
“不過，秘書就該有秘書的樣子。誰讓你對ceo的方案指手畫腳的？”
他站起身，一步步逼近秦雪。
秦雪下意識地後退，直到後背抵在了冰冷的落地窗上，退無可退。
“我……我隻是……”
“隻是什麼？”李承風將她籠罩在自己的陰影之下，低頭在她耳邊輕語，“隻是覺得翅膀硬了，想飛了？”
溫熱的氣息噴在耳廓上，讓秦雪的身體一陣戰栗。
“我沒有……”
“沒有？”李承風輕笑一聲，伸手挑起她的下巴，“那你告訴我，你一個秘書，不好好琢磨怎麼泡茶，怎麼安排我的行程，去研究什麼企業文化整合？嗯？”
羞辱感再次湧上心頭，秦雪的眼圈紅了。
“以後，沒我允許，不許多嘴。”李承風的聲音霸道而不容置喙，“做好你分內的事。現在，去把另一杯茶換了，水溫高了。”
說完，他鬆開手，轉身走回辦公桌後。
秦雪站在原地，攥緊了拳頭，指甲深深地陷進掌心。
她深吸一口氣，壓下心中的委屈和不甘，默默地端起那杯她精心泡製的，水溫恰到好處的茶，轉身走出了辦公室。
看著她倔強的背影，李承風的嘴角，勾起一抹玩味的弧度。
他就是要這樣，一邊給她希望，讓她看到自己的成長和價值，一邊又毫不留情地打壓她，讓她明白自己永遠無法擺脫他的掌控。
這種將一隻驕傲的小貓，馴養成專屬寵物的過程，讓他感到無比的愉悅。
就在這時，他的私人手機響了。
是秦雅打來的。
“承風，她到了。林溪的車，剛剛開進了我們公司地庫。”
李承風拿起桌上的茶，輕輕抿了一口。
“知道了。讓她上來吧。”
新的戰場，已經開啟。
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