接受訪談的確是一種提升好感的方法，但這還遠遠不夠。
五天時間，要怎麼才能短時間內迅速拉升數據？
手裡轉著簽字筆，胥煉陷入了沉思。
秦飛絮得知胥煉的想法後，當場敲定了今晚接受采訪的安排。
新華報社這邊卻是有點懵了。
現在已經下午四點多了，即便胥煉趕來，也是接近五點了。
他們以往采訪都是早上拍好，等晚上播放。
但這次說必須在今天下午做完、當夜就放送——這也太趕了吧！
剪輯拚一拚倒是有可能完成，可是從流程到成品都太緊迫！
為什麼非得趕在這天？
報社原打算和秦飛絮商量改到第二天，卻被一口否決。
她明確表示，要麼今天錄製今晚播出，要麼乾脆換一家媒體！
想采訪胥煉的人多如牛毛，不是非要找你們這一家！
現在選中他們，也隻是因為他們搶先表達了意願，說話也比較得體，胥煉勉強滿意而已。
但這種“滿意”並不穩固，真動了利益關係，隨時都能變！
“那好吧，我先給台長彙報一下，你們可以準備過去了。”
社長咬咬牙說道。
剛放下電話，副社長連忙插嘴：“你瘋了嗎？這都還沒彙報領導你就答應了？這是越權你知道不？出了事你的位置可能都會受影響。”
兩人是多年朋友，副社長向來性格直爽，社長也很清楚他的出發點是為了自己好。
隻是笑了笑，拍拍他的肩，隨即便走向台長辦公室。
有些時候不能等，也不能拖！
這次要是成了，節目收視率絕對暴漲，影響力也會大幅提升！
推開台長辦公室門時，眼前依舊是一整圈的監控屏幕，圍繞房間牆壁一圈播放著各類訪談節目和本頻道實時流量情況圖與排名走勢...
每次進來這裡，社長都感到一絲壓力撲麵而來。
電視台總部旗下下屬很多新聞單位，而他們隻是其下的一員，並且辦公在同一棟樓。
“台長，有件事我想趕緊請示您。”
他簡明扼要地說明了情況。
事急從權，其他的反思留等過後再說！
聽說社長竟然擅自承諾接受當晚采訪的安排，台長皺起了眉頭。
以往節目從無如此緊迫的時間要求，更彆說當天製作當晚投放，前所未有。
可這事兒到底能不能做？就算做了，背後的風險有多大？
但他也知道麵對的是眼下正紅的熱點人物，不由得歎了口氣。
“機會隻有一次！”
社長緊接補充道，“隻要稍慢一步，就會被彆人搶走！”
看起來風頭第一，但身後的競爭者個個也都蓄勢待發，等著超越呢。
“立即通知全台各部門臨時加排任務準備！”
台長最後還是點頭了。
聽這話，社長總算放鬆了些許緊張的情緒。
難關邁過了第一步，接下來，就是拚時間了！
通告下發後，剛準備卸妝回家的主持人立刻返回崗位，化妝師又重新給她整理發型。
攝影組、燈光和幕後團隊也都迅速進入備戰狀態！
尤其是後期策劃小組最為關鍵。