集團頂層會議室的決策如同投入平靜湖麵的巨石，激起的漣漪迅速擴散至整個沐言集團。以“憤怒鳥兒”為核心的內容生態攻堅戰，與硬件產能爬升、係統優化、市場擴張等任務一起，構成了沐言集團雙線並進、多路出擊的繁忙圖景。
設計部樓層，以往相對安靜的氛圍被一種熱烈的創作激情所取代。何紫瑜親自掛帥，抽調了部門內最頂尖的原畫師、建模師、動畫師，組成了“小鳥項目”核心小組。巨大的電子繪圖屏前，爭論聲、歡笑聲、筆觸劃過數位板的沙沙聲不絕於耳。
“紅色這隻必須是基礎款，造型要經典，憤怒的表情要帶點憨憨的感覺，讓人一眼就記住！”
“黃色這隻可以設計成三角形，速度快，穿透力強！爆炸頭怎麼樣？凸顯它的技能特性！”
“黑色這隻得圓滾滾的，設定成會爆炸！表情要壞壞的，但又不能真惹人厭！”
“那些綠色的豬頭！對！就是這種賤兮兮的笑！讓人看了就想把它們都砸扁！”
“ui圖標用木質紋理和皮革質感怎麼樣？貼合彈弓的原始感覺！”
何紫瑜穿梭在各個工位之間，時而肯定，時而提出修改意見，確保整體風格統一在“詼諧、可愛、惡搞、高品質”的基調上。色彩方案反複推敲，角色表情精細打磨，甚至小鳥羽毛的抖動、豬頭被砸時的暈眩眼冒金星特效，都經過了無數次的調試。短短幾天，一批活靈活現、極具辨識度的角色原畫和初步3d模型便躍然屏上。
與此同時，遊戲部所在的區域則彌漫著另一種緊張而專注的氣氛。王鑫將部門最強的程序猿和關卡策劃集中起來，封閉開發。會議室的白板上寫滿了複雜的物理公式、碰撞算法邏輯和關卡結構草圖。
“引擎底層優化是關鍵！觸控發射的手感必須跟手！拋物線要真實自然！”
“碰撞檢測精度再提高！不同材質的木塊、石頭、玻璃被撞擊後的碎裂效果和物理反饋要區分開！”
“第一關的引導必須無師自通！讓玩家自然而然學會拖動、瞄準、發射！”
“難度曲線！注意難度曲線！第十關左右要有一個小難點，但不能卡住大多數人！”
“豬頭的笑聲！對！找音效師，要那種魔性又欠揍的笑聲！”
程序員們敲擊鍵盤的聲音如同疾風驟雨，調試著物理引擎的每一個參數。關卡策劃們則絞儘腦汁，設計著一個個結構巧妙、越來越刁鑽的豬頭堡壘，既要保證玩家能通過策略和技巧通關，又要留下讓人忍不住想反複嘗試、追求更高分數或更少步驟）的欲望。icroanage微觀管理），但他時刻關注著進度。每天傍晚，何紫瑜和王鑫都會準時發來簡短的加密簡報，附上最新的設計稿或程序演示片段。
他看著屏幕上那些色彩明快、表情生動的小鳥和豬頭，看著那雖然粗糙但已具雛形、發射碰撞反饋相當紮實的deo，心中越發肯定這個方向的價值。這不僅僅是一款遊戲，更是一個充滿生命力的ip雛形。
然而，作為集團的掌舵人，他的視線不可能隻停留在幾隻小鳥和豬頭上。
“子怡，”他接通內部電話，“‘小鳥項目’的ip保護方案，同步啟動了嗎？”
“已經啟動了。”劉子怡的聲音傳來，“舒窈那邊正在全球範圍內進行‘憤怒的鳥兒’及相關角色名稱、形象的商標注冊和版權登記。同時，我們也開始初步接觸一些優質的衍生品製造商，進行非排他性的前期溝通。”
“很好。”李沐言點頭，“眼光要放長遠。這款遊戲成功之後，玩偶、服裝、文具、甚至動畫片，都是可以探索的方向。”
他又聯係了市場部葛苗苗：“預熱可以開始了。用官方賬號，發一些模糊的、有趣的角色剪影或動態表情，引導用戶猜測，製造期待感。但核心玩法暫時保密。”
“明白！李總，我們已經策劃了幾個係列的懸念海報和短視頻腳本。”蘇媛媛彙報，“會逐步釋放信息，保持熱度。”
安排完這些，李沐言將目光重新投回集團的整體運營報告上。
“戰國”手機的產能仍在艱難爬升，姚興啟幾乎住在了廠裡，據說嗓子已經吼啞了，但良品率穩中有升。用戶催貨的聲浪依然很高，但田蕊領導的客服部在輿論引導和用戶溝通上做得相當出色，很大程度上緩解了用戶的焦躁情緒。
林小雨提交的財務報告顯示，資金回流迅猛，但支出同樣巨大。新產線的預定、研發投入的加大、全球專利的申請、市場推廣費用的增加……每一個都是吞金獸。但她依然保持著優秀的現金流管理，確保集團在高速擴張中不至於資金鏈斷裂。
張大隆的軟件部則忙於應對“沐言係統”用戶量暴增帶來的各種挑戰：係統穩定性優化、後台服務擴容、應用商店審核壓力倍增……痛並快樂著。
秦峻的科研部依舊神秘，偶爾會有一些關於新型電池材料或微型傳感器的小道消息流傳出來，引得外界浮想聯翩。
整個沐言集團，如同一台剛剛完成升級換代的精密機器，各個齒輪高速咬合運轉，發出強勁而有力的轟鳴聲。
李沐言站在辦公室的落地窗前，望著窗外。秋意漸濃，天空湛藍。
他深知，“憤怒鳥兒”隻是生態拚圖中的一塊，abeitpotentiayaverybrightone儘管可能非常亮眼）。硬件、係統、內容、服務……缺一不可。未來的競爭，將是全方位的生態競爭。
但此刻，聽著設計部和遊戲部那邊隱約傳來的、為了一個角色表情或一段代碼效果而激烈討論的聲音，他感到一種由衷的欣慰。
創造力被激發，潛力被釋放，所有人朝著一個共同的目標奮力前進。
這，或許就是一個組織最具活力的狀態。
他回到辦公桌前，在日程表上重重圈出了兩周後的日期。
o。
期待感，不僅存在於市場，也存在於他這位掌舵者的心中。
那隻憤怒的紅色小鳥，能否一飛衝天，砸開一個新的局麵？
答案，即將揭曉。
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