“四個月？馬總，不是三個月麼？”
不等那財務經理反應過來，冬智就率先開口說道。
馬農笑著看著冬智，坐在靠背上，淡淡的說道：“這不是員工們這個月的工資還沒發麼？”
“這都已經29號了，可不能再拖欠員工工資了呀！”馬農說的那叫一個痛心疾首。
然後向他們宣布道，“那個，大家放心，以後每個月的1號。咱們廠準時發放工資！絕不拖欠！”
說著還一臉笑嘻嘻的，全場鴉雀無聲。
冬智也是一整個無語。
她似乎懂得為什麼陳夢晗特意叮囑自己，一定不要太過驚訝馬總的行事手段。
對於馬總的安排，要多聽話，少說。
這要是按照自己科研的那種研究精神，那自己保不齊得詢問到底。
會議室裡的老經理們一個個都是目瞪口呆。
“這新老板，是打算一個人都不留？全部都裁員掉？然後給所有人真的都發賠償金？”
老經理們一個個麵麵相覷，在幾人的目光慫恿下，坐在靠前的一個老經理顫顫巍巍的開口問道：“馬，馬老板，你要將工廠所有人，都開除掉嗎？”
很明顯，他們隻注意著新老板和助理說的發賠償金的事。
賠償金賠償金，那顧名思義是裁掉了才賠償！
主動開口的經理年紀也不小，已經四十多歲，正是上下承壓的時候。
原本在廠裡還算個中層，一個月也能拿到兩萬的工資。
這要是沒了飯碗，以後保不齊要白天跑外賣晚上送滴滴。
因此詢問的時候，他心情也是異常緊張。
可馬農卻聽得有點懵，“裁員？為什麼裁員？誰要裁員了？！”
自己可沒說裁員啊？他們怎麼想到裁員的？
難道一個個都是腦補怪？
員工可是自己的衣食父母啊！怎麼可能裁員！
後麵自己還得讓馬商把星空奶茶也開到這山省的工廠裡呢！
這要是裁員了，自己的奶茶賣給誰？
而且每多一個員工，自己每個月還能多拿一塊錢呢！
所以，員工是多多益善的！
怎麼可能會裁員呢！
馬農這反問，把會議室裡的經理們都給整不會了。
“不裁員？不裁員發什麼賠償金？”一名年輕的經理詫異的開口道。
剛說完，他就後悔起來了。
“真該死啊，自己怎麼能這樣跟新老板說話！”他內心瞬間懊悔。
馬農語氣平淡隨和的說道：“這工廠換了新老板，員工們不適應，肯定要給賠償金啊！”
眾人集體震驚、沉默。
這話說的，好有道理！沒法反駁！
更多的是這個想法：這種好事都讓自己遇上了？這新老板是傻子？
而那些負責銷售部的幾個經理，眼裡閃過精光：“這年輕的老板可以啊！這一招，不可謂不高明！剛上來就花錢收買人心！能迅速將工廠的凝聚力給恢複過來！”