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第三十三章 商務談判的複盤總結(1 / 1)

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詹姆斯先生看了看腕表,馮德·瑪麗總監立即領會其意:"詹姆斯先生、凱特女士,今天的洽談就到這裡暫告一段落。"她從容起身,"後天我司高層管理會議將正式審議通過融資成本分析報告和全球營銷推廣預算方案。"

她環視全場,目光堅定:"待內部流程完成後,我們三方團隊再就具體合作條款展開詳細磋商。"最後展露專業微笑,"能有高盛和紅杉這樣的世界級合作夥伴加入,必將為我司發展注入強勁動力,助力我們在移動互聯網新零售領域展翅騰飛。"

馮德·瑪麗總監帶領核心團隊將高盛談判代表送至電梯口,雙方鄭重握手告彆。回到會議室後,她立即召開內部複盤會議。

"今天的談判充分展現了我們團隊的專業素養。"瑪麗總監站在電子白板前總結道,"高盛和紅杉這樣的頂級機構,其投資決策必然建立在詳儘的儘職調查基礎上。"她調出談判記錄投影:

關鍵應對亮點:

1.專利保護的即時舉證法律合規性)

2.壓力測試數據的可視化呈現技術可靠性)

3.利率敏感模型的快速響應財務專業性)

"值得注意的是,"她的激光筆停在風險質疑點上,"對方精準找到了三個戰略切入點,試圖突破我們的防線。"轉身麵對團隊,"現代商戰本質是綜合實力的較量,我們必須保持:"技術壁壘的持續創新。財務模型的動態優化。法律風控的全麵覆蓋。

"特彆是研發總監李文博和營銷總監沃克後續加入談判的表現,"瑪麗總監調出會議錄像,畫麵定格在李文博展示全息數據的瞬間,"他們的專業呈現直接扭轉了談判態勢。"她指向幾個關鍵幀:技術亮點:李文博對係統架構的拆解002315)。實時調取東京測試數據003142)。

市場論證:沃克展示的轉化率對比003705)。抗通脹特性分析004130)。”

張曉梅突然插話:"但高盛最後的人事質疑確實暴露出我們的漏洞。"她翻開筆記本,"建議對所有核心技術人員啟動新一輪背景審查。"

"立即執行。"瑪麗總監在白板上寫下行動項,突然轉向冰潔,"你注意到詹姆斯看到專利文件時的微表情了嗎?"會議室突然安靜下來。

冰潔緩緩點頭:"他的右手小指抽動了兩次——在哈佛行為分析課上學過,這是強裝鎮定的典型反應。"她調出監控特寫,"這時候,他已經決定讓步了。"

張曉梅翻開數據分析板,神情專注地指出:"這兩家世界級金融機構的風控體係確實值得我們深入學習。"她調出行業對比圖表:

標杆分析:

1.高盛投行風險加權資產回報率raroc)行業領先。壓力測試覆蓋99的業務場景。

2.紅杉資本投資組合波動率控製在8以內。項目儘調指標多達217項。”

"特彆是高盛的交易對手風險管理框架,"張曉梅放大一個模型示意圖,"以及紅杉的預警指標係統,都代表著行業最高標準。"

瑪麗總監頷首補充:"這正是我們引入戰略投資者的價值所在——不僅要融資,更要融智。"她突然轉向冰潔和張曉梅,"把這兩家風控白皮書整理出來,本周五組織財務部專題學習。"

馮德·瑪麗總監看了看腕表,微笑著環視團隊:"今天的商務談判,各位都展現了極高的專業水準。"她合上文件夾,"特彆是麵對高盛尖銳質疑時的應對,充分體現了我們團隊的準備充分和反應敏捷。"

她走到會議室門口,轉身補充道:"明天早上9點,請各位帶著改進方案參加跟進會議。現在——"嘴角揚起輕鬆的弧度,"大家辛苦了,下班休息吧。"

團隊成員們陸續起身,互相道彆。冰潔幫張曉梅整理完最後一份資料,李文博和沃克還在走廊低聲討論技術參數。透過落地窗,可以看到停車場的車燈陸續亮起,在暮色中劃出流動的光軌。

冰潔與張曉梅並肩走向地下車庫,夕陽的餘暉透過玻璃幕牆灑在走廊上。

"每天搭曉梅姐的保時捷911下班,真是享受。"冰潔輕撫著車門流暢的曲線,"這款gt3的胭脂紅車漆,在101公路上絕對是最亮眼的風景線。"

張曉梅熟練地啟動引擎,v6發動機發出低沉的轟鳴:"有你這個開心果同行,通勤時間都變快了。"她調整後視鏡,"特彆是聽你分析談判細節,比聽財經播客有意思多了。"

車輛駛出科技大廈地庫時,冰潔突然想起:"對了,爸爸媽媽和張叔叔、薛阿姨,還有謝剛、嘉嘉他們明天就從紐約飛回來了。"她查看手機日程,"後天要參加高層管理線上會議,審議我們的融資方案、營銷推廣預算彙總成本方案、營銷推廣方案。"

保時捷彙入101公路的車流,落日將兩人的身影映在真皮座椅上,車載音響正播放著輕快的爵士樂。

張曉梅握緊方向盤,目光專注地看著前方道路:"90天內必須完成移動互聯網新零售產品係統的壓力測試和全球發布,這是確保係統如期上線的關鍵節點。"她輕點刹車,車子平穩駛入快車道,"各項準備工作要立即全麵啟動。"

冰潔整理著手中的財務報表,微微搖頭:"說到企業管理,我可是門外漢。我的專長隻在財務領域深耕,"她笑著看向張曉梅,"不過曉梅姐你倒是很有ceo的潛質,說不定能成為企業的第二代接班人。"

"哈哈,你當我是董明珠阿姨嗎?"張曉梅忍不住笑出聲,"企業掌舵人可不是那麼容易當的。"她的表情逐漸認真起來,"如果真這麼簡單,劉伯伯和李阿姨就不會耗費這麼多心血培養陸彬了。"

車子駛過跨海大橋,張曉梅降低車速:"在商務談判、企業管理和營銷戰略方麵,我們都有明顯的短板。我父親當年選定接班人時,是經過全方位考量的——"她轉頭看了眼冰潔,"包括戰略眼光、抗壓能力、決策魄力等二十多項核心素質評估。"

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