最後，樂毅在趙國和燕國之間達成了某種平衡，兩國都給他發工資，他也不用真的為誰賣命。這種兩邊通吃的狀態，放在今天就是同時擔任兩家公司的顧問，拿雙份工資，簡直是職場人的夢想。
四、樂毅的職場智慧
樂毅的職業生涯中有很多值得現代職場人學習的智慧：
1.跟對老板很重要：樂毅在燕昭王手下如魚得水，在燕惠王手下就處處受製。這說明跟對一個賞識你的老板有多重要。
2.能力是硬道理：樂毅之所以能多次跳槽還越跳越高，根本原因是他確實有能力。今天的企業也一樣，真正的人才永遠不愁沒地方去。
3.離職要體麵：樂毅離開燕國時沒有撕破臉，後來還幫燕國說話。這種好聚好散的態度值得學習，畢竟行業圈子就那麼大。
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4.懂得急流勇退：樂毅晚年不再參與各國紛爭，安心養老。這種知道什麼時候該退出的智慧，很多職場人都不具備。
五、樂毅的趣聞軼事
除了這些大事件，史書上還記載了一些樂毅的趣事：
趣聞一：樂毅在燕國時，有次和燕昭王一起喝酒。昭王喝高了，說：老樂啊，咱們要是能一起長生不老多好。樂毅回答說：老板，長生不老我不敢想，但幫燕國強大起來還是能做到的。這種既不得罪老板，又把話題拉回正事的回答，堪稱古代職場高情商典範。
趣聞二：樂毅在趙國時，有次趙國大臣不服他，說：你一個外來戶，憑什麼當客卿？樂毅不慌不忙，列舉了自己在燕國的功績，然後說：我在趙國雖然沒立功，但至少沒給趙國惹麻煩吧？這話說得那大臣啞口無言。這種以退為進的辯論技巧，值得學習。
趣聞三：樂毅晚年時，有年輕人問他成功的秘訣。樂毅說：我哪有什麼秘訣，不過是遇到明主就儘力，遇到昏君就跑路罷了。這種實話實說的態度，在古代可不多見。
六、樂毅的曆史評價
樂毅這個人，曆史上評價很高。司馬遷在《史記》裡專門給他立傳，說他是明智而忠信，寬厚而愛人。諸葛亮年輕時也常自比管仲、樂毅，可見樂毅在古人心目中的地位。
用今天的話說，樂毅就是那種能力超強、情商超高、職場經驗豐富的頂級人才。他能在多個國家間遊刃有餘，既建功立業，又保全自身，這種本事可不是誰都有的。
七、樂毅的現代啟示
樂毅的故事對現代職場人有很多啟示：
1.不要在一棵樹上吊死：樂毅的多次跳槽告訴我們，有時候換個環境未必是壞事。
2.能力才是硬通貨：沒有真才實學，光靠關係是走不遠的。樂毅每次跳槽都能升職加薪，靠的就是實力。
3.處理好與前東家的關係：樂毅離開燕國後沒有說燕國壞話，這種職業操守值得學習。
4.知道什麼時候該退出：樂毅晚年不再參與權力鬥爭，這種急流勇退的智慧很難得。
結語
樂毅的一生，就像一部精彩的職場劇。他憑借過人的才能和高超的情商，在戰國這個大公司裡左右逢源，最終功成名就，安享晚年。他的故事告訴我們：在職場上，能力固然重要，但如何運用這些能力，如何處理複雜的人際關係，同樣至關重要。
所以各位看官，下次當你為職場煩惱時，不妨想想樂毅：這個兩千多年前的跳槽達人，是如何在亂世中闖出自己的一片天的。也許，你能從中獲得一些啟發呢！
完）
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