賈詡每次獻策前都會想好退路，像極了現代人一邊打工一邊搞副業。
2.解決問題不如重新定義問題
當彆人糾結“怎麼贏”時，他在思考“怎麼才算贏”。這種降維打擊，堪比用元宇宙思維解傳統行業困局。
3.跳槽不是背叛，是戰略轉移
從李傕到曹操，他每次換工作都帶著核心技術謀略）和客戶資源軍隊），這才是高級打工人的自我修養。
4.資深員工要學會“隱形”
在曹魏後期，他深藏功與名的樣子，像極了現代企業的退休高管——偶爾出席董事會，但絕不插手具體業務。
六、假如賈詡穿越到現代
場景一：麵試
hr：“為什麼離開上家公司？”
賈詡：“前老板戰略方向與行業趨勢不符。”實際：公司要涼了）
場景二：團隊衝突
同事a：“賈老師支持我的方案！”
同事b：“賈老師明明認同我！”
賈詡：微笑端茶）“我覺得公司利益最重要。”
場景三：退休歡送會
老板：“賈老是我們學習的榜樣！”
同事：“永遠懷念賈老師的指導！”
賈詡：深藏功與名）“哪裡哪裡，都是大家給麵子。”
結語
賈詡的人生哲學，或許不夠熱血，但足夠智慧：
·他不做道德的囚徒，隻做命運的棋手
·他不追求流芳百世，但求問心無愧
·他把職場活成了修行場，把亂世過成了安樂窩
所以各位打工人啊：
當你被老板pua時，學學賈詡的“冷靜分析”；
當你麵臨跳槽抉擇時，想想賈詡的“戰略眼光”；
當你卷入辦公室政治時，默念賈詡的“低調保身”。
畢竟在三國這片“血腥職場”中，能像賈詡這樣——跳槽不踩雷，功成不背鍋，亂世得善終的，恐怕再難找出第二個了。
完）
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