第五，選對平台很重要，但更要懂得如何在平台生存。
這點荀攸給我們上了完美的一課。
六、荀攸的“另類成功學”
不過，如果我們隻用現代功利的眼光來看荀攸，可能就錯過了他真正的智慧。
在這個人人都想當網紅的時代，荀攸這種“隱形冠軍”反而顯得特彆睿智。他讓我們看到，世界上還有一種成功，叫做不可或缺；還有一種影響力，叫做潤物無聲。
想想看，如果荀攸活在今天，他可能會是那個：
·在互聯網公司默默搭建底層架構的技術專家
·在投資公司精準預判趨勢卻不張揚的分析師
·在科研機構潛心研究卻不爭頭銜的學者
·在創業公司解決核心問題卻不爭股份的合夥人
這種人，可能在社交媒體上寂寂無名，但在行業內卻是人人敬仰的大神。
七、假如荀攸穿越到現代
讓我們開個腦洞：如果荀攸穿越到今天的職場，會發生什麼？
場景一：麵試
hr：“你的優勢是什麼？”
荀攸：“解決問題的能力。”
hr：“能具體說說嗎？”
荀攸：“貴司目前麵臨的三個核心問題分彆是......”
hr：“......你被錄用了。”
場景二：項目會議
老板：“這個項目難度很大啊！”
同事a：“我們可以先做個ppt！”
同事b：“我建議多招幾個人！”
荀攸：“核心算法我已經寫好了。”
老板：“......”
場景三：晉升答辯
老板：“為什麼你應該晉升？”
荀攸：“過去三年我解決了公司37個核心技術難題。”
老板：“還有嗎？”
荀攸：“這是詳細清單。”
老板：“......”
看來，荀攸就算穿越到現代，也還是那個荀攸：實力超群，低調務實，永遠在解決核心問題，永遠在推動業務發展。
結語：致我們身邊的荀攸們
其實，在我們每個人的職場生涯中，都可能遇到過“荀攸”這樣的人。
他們可能是那個總是默默解決技術難題的架構師，可能是那個在關鍵時刻提出關鍵建議的產品經理，可能是那個潤物細無聲地推動項目進展的運營總監。
這些人往往不愛出風頭，不擅長包裝自己，不會在周報裡吹噓功勞，但他們是一個組織真正的核心競爭力。
所以，下次當你想要在會議上誇誇其談時，想想荀攸：真正的實力不需要炫耀。
下次當你糾結於職場政治時，想想荀攸：專注做事才是立身之本。
下次當你考慮跳槽時，也想想荀攸：深耕一個領域比頻繁切換賽道更有價值。
荀攸用他的一生告訴我們：真正的強者，不需要鎂光燈也能發光。
這大概就是：大音希聲，大象無形，但實力永遠是最好的名片。
完）
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