六、許褚的“另類成功學”
如果我們隻用現代功利的眼光來看許褚，可能會覺得他“不夠進取”。但恰恰是這種“不求進取”，成就了他的傳奇。
在這個人人都想當ceo的時代，許褚這種“把一件事做到極致”的精神反而顯得特彆珍貴。他讓我們看到，成功不止一種定義：把本職工作做到無人能及，同樣是種了不起的成就。
想想看，如果許褚活在今天，他可能會是那個：
·在互聯網公司守護核心代碼的安全專家
·在金融機構保護客戶數據的首席安全官
·在明星身邊零緋聞的頂級經紀人
·在政要身邊寸步不離的特勤組長
這種人，可能永遠不會站在聚光燈下，但他們是整個係統最可靠的保障。
七、假如許褚穿越到現代
讓我們開個腦洞：如果許褚穿越到今天的職場，會發生什麼？
場景一：麵試
hr：“你有什麼職業規劃？”
許褚：“保護老板。”
hr：“想不想往管理崗發展？”
許褚：“保護老板。”
hr：“對薪資有什麼要求？”
許褚：“夠保護老板就行。”
場景二：公司年會
同事a：“我要表演唱歌！”
同事b：“我要說相聲！”
許褚：“我要保護老板。”
場景三：競爭對手挖角
獵頭：“doube薪資，來我們這吧。”
許褚：“我的老板隻有一個。”
獵頭：“tripe呢？”
許褚：“......”
看來，許褚就算穿越到現代，也還是那個許褚：專業過硬，忠心耿耿，永遠在老板身邊，永遠在警戒狀態。
結語：致我們身邊的許褚們
其實，在我們每個人的職場生涯中，都可能遇到過“許褚”這樣的人。
他們可能是那個永遠在加班修複bug的程序員，可能是那個把客戶關係維護得滴水不漏的客服主管，可能是那個數十年如一日保證產品質量的質檢員。
這些人往往不善於表現，不懂得邀功，不會在年會上嘩眾取寵，但他們是一個公司最堅實的基石。
所以，下次當你覺得自己的工作不起眼時，想想許褚：再普通的工作，做到極致就是藝術。
下次當你想要跳槽時，也想想許褚：忠誠很珍貴，但要用對地方。
下次當你想要投機取巧時，想想許褚：專業能力才是你最硬的底氣。
許褚用他的一生告訴我們：把簡單的事情做到極致，就是最大的不簡單。
這大概就是：成也專注，敗也專注，但專注永遠值得尊重。
完）
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