第三，能力是根本，但情商也不能少。
張遼既能帶兵打仗，又能團結同事，這種全能型人才在哪裡都吃香。
第四，抓住機會，一戰成名。
合肥之戰就是張遼的“代表作”，有了這個項目經驗，他在曹魏集團的地位再也無人能撼動。
五、假如張遼穿越到現代
讓我們開個腦洞，如果張遼參加今天的麵試：
獵頭：“你為什麼離開上一家公司？”
張遼：“公司戰略方向有問題，老板決策太隨意。”
獵頭：“你的期望薪資是？”
張遼：“比我現在的翻一倍。”
獵頭：“憑什麼？”
張遼：“我能用十分之一的資源，完成十倍kpi。”
獵頭：“明天能入職嗎？”
在團隊管理中：
下屬：“老板，這個項目競爭對手投入比我們多十倍！”
張遼：“正好，讓他們見識下什麼叫降維打擊。”
下屬：“可是...”
張遼：“沒有可是，今晚加班，明天我要看到結果。”
結語：致正在尋找平台的你
張遼的故事告訴我們幾個道理：
第一，不要害怕改變，但要確保每次改變都是進步。
第二是金子總會發光，但前提是要找到能識彆金子的老板。
第三，專業能力是你的立身之本，但人際關係決定了你能走多遠。
第四，耐心等待那個屬於你的機會，然後全力以赴。
在這個充滿變數的時代，我們都在尋找屬於自己的“曹操集團”。也許你現在還在“呂布那裡”忍氣吞聲，也許你正在考慮跳槽，也許你已經找到了心儀的平台。
無論如何，記住張遼的經曆：真正的強者，既能審時度勢，也能在機會來臨時牢牢抓住。
這大概就是：跳槽不可恥，有用最重要。良禽擇木而棲，良臣擇主而事，古今皆然。
完）
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