她的方案缺陷還那麼多，時間卻分秒不等人。
隋暖眉頭緊鎖，腦袋飛快運轉，想要思考出一個更好的決策。
金副主席輕輕敲著桌子，無形的壓迫感讓對麵的隋暖幾人連大氣都不敢喘。
不是隋暖慫，是對麵幾位高層身上確實有種不怒自威的氣勢。
李副主席有些汗顏，她覺得金副主席問得太過了，彆說隋暖答不上來，就連她在這個年紀時怕也得被問的啞口無言。
這不是考慮周不周全的問題，而是閱曆不夠。
隋暖壓根沒接觸過國際上的實際事務，哪能答得上這些。
沒等李副主席轉移話題，金副主席也後知後覺地發現，自己的問題好像太超綱了，已經完全超出了隋暖的認知範圍。
金副主席沉默了下，不動聲色地轉移話題：“這個話題我們後議，那國際方麵的問題呢？你有什麼見解？”
問完這話，金副主席發現這個問題好像比剛剛的還要超綱。
她也是見了人才就有點忘我，彆說隋暖，當年的自己在這個年紀，也不一定能給出好答案。
金副主席張了張嘴，想再轉個話題，或者乾脆直接告訴隋暖答案。
隋暖卻先一步開口接過了話：“國際方麵的問題，還有人員安排問題，我確實沒有考慮周全，這是我需要繼續思考的事情。”
“我對各國高層並不了解，也不清楚他們的處世方式。這次會議除了彙報本方案外，我想商議的就是國際層麵的問題，以及方案中需要修補全的錯漏。”
隋暖絲毫沒有否認自己見識不足的問題，不管是現在的她還是以前的她，都夠不上國際問題的邊兒。
金副主席、李副主席，以及全程安靜看著的華主席，心裡對隋暖的印象又提升了一個檔次。
有想法，有執行力，有能力，還會主動麵對自己的不足。
很多年輕人明知自己有不足，卻死強著不願承認，就算嘴上認了，也隻是不想在高層麵前留下壞印象。
而隋暖是真的抱著學習的態度，沒有絲毫不服氣。
華主席叩了叩桌麵，語氣沉穩不失威嚴：
“方案原則性批準，但需滿足三項前提：第一，72小時內向聯合作戰部提交《跨國行動風險評估補充報告》，模板找陳秘書。”
“第二，動物特工指揮權移交國安部‘黑隼’小組，隋暖任副組長，負責生物協同。”
“第三，任務失敗則718部隊就地解散，你……撤銷現行職務，暫以專業技術軍士身份負責訓犬基地技術支援，江晚轉情報分析崗。”
“解散？”
一直享受特權身份的隋暖有點懵了，怎麼突然給她上難度了？
這合理嗎？
好吧，這很合理。
這才是國家體係正常運轉的模式，她之前一直拿的是團寵劇本，現在幾位大佬好像要正式開始考驗她了。
團寵模式結束，正式進入進階淬煉階段。
考驗開始，團寵劇本自然就沒了，想獨當一麵，當然要有壓力，也要有麵對任務失敗後懲罰的準備。
相比於這點懲罰，隋暖覺得麵對士兵家人失去親人時悲痛欲絕的眼神和表情，更讓她難受。
想晉升，想改變，那她就得徹底成長，而不是當一隻籠中鳥，被各種理由優待。