月球基地內，一個功能齊全的培訓中心。
無數銀灰色的建築錯落有致，燈火通明。
新報到的一萬名炎黃精英，
懷著激動、忐忑又無比期待的心情，在指定區域集結。
他們穿著統一的作訓服，站姿筆挺，眼神中充滿了對未知的憧憬。
麵試在各個專用的房間內同步進行。
麵試官，正是那數百名擁有議會工作經驗的炎黃精英。
他們坐在麵試桌後，神色嚴肅，眼神銳利。
經曆過星際戰火與議會嚴格管理的他們，
身上自然帶著一股沉穩而精乾的氣質。
張大強看著眼前一名來自某著名學府的青年才俊，
翻看著他的簡曆，提出問題：
“假設你負責的模塊出現重大數據異常，
但上級要求限期完成既定任務，你會如何處理？”
青年顯然準備充分，流利地回答著標準流程。
張大強聽完，卻微微皺眉，追問道：
“如果標準流程無法在限期內解決問題，
並且可能引發連鎖反應，你是否敢於承擔風險，
采取預案之外的非常規手段？請舉例說明你過往類似經曆。”
青年愣了一下，額頭微微見汗，回答開始變得有些遲疑和理論化。
李銳負責技術崗位的麵試。
他直接讓麵試者在終端上現場調試一段複雜的代碼，
並模擬突發故障。
“找出問題，修複它，你有十分鐘時間。”
他聲音平穩，卻帶著不容置疑的壓力。
一名麵試者手指飛快地在虛擬鍵盤上操作，
但越急越亂，最終超時未能完成，臉色瞬間變得慘白。
王磊則更側重於團隊協作和應變能力。
他設計了一個模擬突發危機的場景，
觀察麵試者在壓力下的反應和決策。
有人能迅速冷靜，組織有效應對。
也有人顯得慌亂，甚至將責任推給虛擬的隊友。
麵試不通過者，當場被告知結果。
他們臉上寫滿了失落、不甘，
甚至有些難以置信，但在工作人員禮貌而堅定的引導下，
隻能默默離開，乘坐返回藍星的運輸艦。
通過者，則領取到屬於自己的臨時身份標識和培訓手冊，
被分配到不同的宿舍區。
他們臉上洋溢著難以抑製的興奮，
緊緊攥著那份代表新起點的手冊。
緊接著，為期一個月的封閉式崗前職能培訓，正式拉開帷幕。
培訓師，仍然是那數百名議會“老員工”擔任。
他們站在講台或訓練場前，
將自己這近一年來在議會工作中學習、總結、
乃至用鮮血和汗水換來的經驗，毫無保留地傾囊相授。
從最基本的議會架構、行為準則、保密條例，
到各崗位專業技能、星際常識、危機處理，
乃至與不同種族如猩衛人、精靈）
打交道注意事項……內容龐雜而精深。
蘇明蘭負責軍事指揮相關的培訓。
她站在巨大的星圖前，
用激光筆指點著腐淵星域戰役的模擬複盤。
“注意蟲族母巢的精神乾擾波段，
艦隊陣型必須時刻保持動態變化，任何僵化都是自殺行為。”
她的聲音清晰冷冽，帶著戰場特有的鐵血氣息。
底下聽講的未來指揮官們，聚精會神，不敢漏掉一個字。