第587章 獎懲要根據實際_官場:從小鄉鄉長到封疆大吏_笔趣阁阅读小说网 

第587章 獎懲要根據實際(1 / 1)

王曉風風塵仆仆地從京漢市趕回平原縣,一下車便馬不停蹄地投入到緊張忙碌的工作之中。

這幾日來,他不是待在辦公室埋頭苦乾,就是奔波於平原縣公安局之間,不辭辛勞。

經過一番努力,吳強誌的案件終於迎來了重大轉機——乾漢明和解大春逐漸浮出水麵!

而另一邊,關於吳強誌與徐得利之間的不正當關係的審訊工作,則由天州市專案組負責,想必也已有所斬獲。

時間來到4月下旬的某天清晨,陽光明媚,微風拂麵。

此時,一場重要的全縣重點工作督辦會議正在平原縣緊鑼密鼓地籌備著。

根據上級指示,此次會議將召集平原縣全體縣領導以及縣直各部門的主要負責人、各鄉鎮黨委書和鎮長等相關人員共同參與。

上午九點整,會議正式拉開帷幕。

隻見所有的平原縣委班子成員整齊劃一地端坐於主席台之上,神情嚴肅且專注。

本次會議的核心議題便是對當前各項重點工作展開全麵督查,並在此基礎上謀劃好接下來一段時間內的工作計劃及部署安排。

本次會議的議程共有四個議程:首先,縣委副書記王曉風將向大家通報今年元至4月期間,平原縣各項工作的完成情況。

接著,會有來自先進單位的代表進行典型發言,並由落後單位作出表態發言。

然後,縣政府的主要負責人熊庭生將就全縣的經濟工作展開具體的規劃與部署。

最後,則是由平原縣委的主要負責人聶飛龍發表重要講話。整個會議都由聶飛龍主持。

當聶飛龍開始致開場白時,縣紀委書記柳海生卻突然起身離開了會議室,去接電話,隻見柳海生過了一會兒便若無其事地回到座位繼續參加會議。

此時,坐在主席台中央的正是聶飛龍,而他身旁依次坐著熊庭生以及徐得利二人。王曉風則被安排在了熊庭生的身邊就坐。

此刻的徐得利看上去格外得意洋洋,臉上滿是掩飾不住的笑容。

他不停地左右張望,似乎在享受著這種備受矚目的感覺。原來,儘管徐得利早已從縣委領導班子中退下來,但憑借其正縣級乾部的身份,每次召開此類會議時依然能夠位列前排,還排在現任副書記王曉風前麵。

畢竟在他心中,自己依舊穩坐平原縣“第三把交椅”的寶座呢!

當召開重要大會時,王曉風雖然身為副書記,但他仍需屈居徐得利之後入座。

這其中原因主要是:徐得利不僅曾有過副書記的任職經曆,更關鍵的是,如今他已升任正縣級官員。

因此,在這種場合下,徐得利的座位被安排在王曉風之前,也是有道理的。

而其他縣委班子成員則依序落座,嚴格遵循既定的排位順序。

放眼望去,整個會場上人頭攢動、黑壓壓一片。除了縣委班子成員等人在主席台就坐,縣裡“四大班子”黨委、人大、政府、政協)的其他領導們都坐在會議室的前排。

他們神情嚴肅地端坐於此,顯然對此次會議極為重視。

緊接著往後,則坐著縣直單位的主要負責人,縣直單位負責後麵坐著鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。

通常情況下類似規模的會議僅會要各鄉鎮的黨委書記參加。

鎮長一般不參加這樣的會議。可今日之事卻打破常規,把鄉鎮長也通知來一起開會。

聶飛龍端坐在主席台上,眼神堅定而沉穩地注視著台下的眾人。待大家安靜下來之後,他站起身來,用渾厚有力的嗓音說道:

“各位同誌們!今天,我們齊聚一堂,共同召開這次重要的會議。接下來,就讓我們正式進入會議的第一項議程——有請王曉風同誌上台,為大家宣讀《關於元至4月重點工作完成情況的通報》。”

隨著掌聲響起,王曉風麵帶微笑,從桌上拿起那份蓋有鮮紅印章的紅頭文件開始清晰、響亮地宣讀起來。

時間一分一秒過去,大約過了十幾分鐘,王曉風終於讀完了整個通報。

他的聲音如同黃鐘大呂一般,響徹全場;同時,他對於語句的停頓把握得恰到好處,使得每一句話都顯得格外流暢自然。

這份文件詳細地總結了平原縣自年初以來到四月份為止,在經濟、社會等各個領域所取得的進展與成就,並對其中表現突出的先進單位給予了高度肯定和讚揚,但與此同時,也毫不留情地點名批評了那些工作不力、進度滯後的落後單位。

當王曉風念到“先進單位”四個字時,那個“先進單位””主要負責人會抬起頭來,臉上洋溢著自豪與驕傲之情。

與此同時,在場的其他與會人員則紛紛投去豔羨的眼神,表示出由衷的欽佩之意。

然而,就在這時,畫風突變——當聽到“落後單位”幾個字從王曉風口中說出後,那些被點名的相關部門的主要負責人以及各鄉鎮的一把手們,像是突然泄了氣一般,一個個都默默地低下頭去,不敢直視眾人的眼睛……

這場關於督辦工作的重要會議,其核心主旨就是要大力弘揚先進典型、激勵後進單位迎頭趕上。

隻有這樣公開通報,才能確保整個工作推進有力有序、卓有成效。如果僅僅是不痛不癢地走過場,毫無針對性地泛泛而論一番,那所謂的工作督辦恐怕就隻能淪為空談,根本無法起到實質性的作用。

畢竟,對於任何一項工作來說,做得好自然應該得到褒揚肯定,但若是表現欠佳甚至拖後腿,則必然難逃嚴厲斥責懲處。

作為一名合格的領導者,聶飛龍知道要根據工作的實際情況進行獎懲,絕對不能搞什麼“獎懶罰勤”之類的事情,或者憑借自己喜愛,或者偏愛,去否定彆人的成績。

這樣不僅會嚴重挫傷廣大乾部群眾的積極性主動性創造性,還可能給整體工作帶來難以估量的負麵影響!

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