伴隨著雷鳴般的掌聲響起，朱非凡麵帶微笑、步伐穩健地踏上了發言台。
站定之後，他向台下眾人微微鞠躬，表示感謝大家給予的熱烈歡迎和支持。
緊接著，他深吸一口氣，調整好狀態，正式開始典型發言。
就在此時，坐在一旁的乾漢明突然壓低聲音，對著身旁的另一名局長輕聲嘟囔起來：
“這朱非凡有啥能耐？還不是靠著咱們平原縣如今良好的發展根基嘛！
省裡頭自然樂意把那些優質項目都安排到咱這兒！今年，我帶領縣財政局不也是下足功夫才爭搶到那麼多項目資源嗎。
可結果呢，某些領導愣是裝聾作啞，完全無視我們所付出的努力”那位被搭話的局長聽聞此言，並未直接回應，僅僅報以一抹淡淡的笑容，但從其眼神中不難看出些許無奈之意。
朱非凡的發言稿寫的很好，秘書出身的朱非凡的確具備相當出色的文字素養。
平日裡撰寫各類文稿時，他總能做到思路清晰、文筆流暢且條理分明。
不僅如此，大部分發言稿更是由他親自操刀完成。
然而美中不足的是，由於個人問題，他打字速度著實有些緩慢。因此通常情況下，他會先在辦公桌上揮毫潑墨一番，待初稿成形後再交由辦公室裡的年輕下屬幫忙錄入電腦，並最終轉化成打印版呈送到他麵前。
值得一提的是，每當朱非凡埋頭奮筆疾書之際，可謂靈感如泉湧般源源不斷，但其字跡卻略顯潦草難辨。
為此，每回負責打字排版工作的小夥子們都得反複跟他本人確認數次，方能確保準確無誤地打出完整稿件。
朱非凡為人隨和親切、寬厚待人，對於下屬員工更是如此。
他從不輕易對他們橫加斥責或無故發難，尤其善待那些勤勤懇懇工作卻不善言辭的老實人。
然而，一旦遇到那些無事生非、蓄意滋事之人，他便毫不留情地用權叔予以懲處和整頓。
每當有年輕同事協助他撰寫稿件時，朱非凡總是全神貫注地站在一旁，仔細地與對方逐字逐句地核對著每一個細節。
不僅如此，他還非常注重文章結構的嚴謹性以及語句之間的邏輯性，並善於運用對仗排比等修辭手法來增強文本的表現力和感染力。
因此，當他朗讀自己起草的典型發言時，總能給聽眾留下深刻而獨特的印象——台下眾人皆可明顯感受到：
這份發言稿顯然經過了他深思熟慮且匠心獨運的雕琢，其行文風格既樸實無華又彆具一格。
果不其然，待朱非凡結束發言之後，全場頓時爆發出掌聲。毫無疑問，朱非凡的發言很成功，讓會場的人感受到交通局的工作做的很到位。
登上講台發表講話者，講得足夠出色，就能夠瞬間點燃人們內心深處某種強烈的共鳴之情，如同被一道電流貫穿一般，會發自內心去認同裡麵一句話或者一個觀點，所以講話稿對於一個領導者來說是很重要的。
聶飛龍清了清嗓子，接著主持起會議來，他說道：
“剛才呢，廖傳波同、朱非凡同誌都做了非常精彩且具有代表性意義的發言！在這裡呀，希望在座各位都務必牢記在心，並始終秉持著一種見賢思齊、擇善而從之的崇高精神境界。
多多去借鑒那些做得特彆出色的單位，所積累下來的寶貴經驗，以及他們行之有效的方法措施等等，努力做到以先進為榜樣、向先進靠攏，並虛心地向其學習取經”。
稍稍停頓片刻後，聶飛龍緊接著話鋒一轉繼續講道：“當前，咱們平原縣恰好處於一個前所未有的絕佳曆史發展機遇期，可以說是天時地利人和三者兼備！
所以，在此關鍵時刻，作為咱們縣的各級乾部們更應該時刻保持住那種積極向上、奮發有為的優良作風及乾事創業熱情才行！
尤其是如今已然步入到了這一屆班子任期內的中期調整階段咯——接下來嘛，我們很快就將有一大批德才兼備、出類拔萃的優秀乾部被選拔任用，從而走上更高一級彆的領導崗位上來。
因此，我在此鄭重提醒同誌們，務必要全力以赴地完成好屬於你們各自手頭上的那份本職工作任務，並力爭取得更為顯著突出的工作成效業績出來才行！
當然，除開這些之外呢，還得確保自身始終堅守清正廉潔，這條底線原則不能觸碰絲毫！
當然，對於平原縣委來說，我們現在缺的是能夠促進發展的乾部。
我們在考察評判一名乾部，在基本素質合格的情況下，我們堅持“實乾優先”，就是看這個乾部到底有沒有真本事，能不能實實在在地做出一番事情來！”
聶飛龍繼續強調指出道：“總而言之，說了這麼一大通，其實歸結起來無非，也就隻有那麼一句話而已。
那就是無論何時何地都必須腳踏實地、埋頭苦乾、真抓實乾；不僅要想做事，有擔當，而且還要懂得，如何巧妙地把事情辦好辦漂亮才對！
接下來將由落後單位進行表態發言，此次發言的依舊是一鄉一縣兩個單位。那麼現在有請天木鎮針對招商引資工作作出表態發言！”
此時此刻，坐在台下的天木鎮黨委書記畢濤感覺臉紅紅的，十分不光彩，心裡也有些許不服氣，畢竟每個人都可以為自己的不作為，找到理由。
他覺得自己鄉鎮的基礎條件太差，沒有人願意來投資，也找不到合適的項目。
而聶飛龍之所以責令天木鎮做出深刻檢討，其中緣由便是這位天木鎮黨委的一把手，在過去整整四個月裡，竟然未曾踏出家門一步去開展招商引資活動。
更為過分的是，天木鄉甚至連一條有價值的招商線索都未能摸排到。本自身條件就如此之差，可偏偏又在對待工作時這般消極懈怠，這種態度實在令聶飛龍難以忍受。
他將對這個畢濤進行三個月的觀察，如果三個月後，他還不改變工作態度，聶飛龍召開會議，商議免去畢濤的職務。
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