想當年，曆任總經理皆因性格過於懦弱而一味順從於段年華之下，但如今這王曉風卻偏偏不吃他那一套！
可以說，眼下的王曉風完全就是故意要激怒段年華，迫使對方衝動行事，甚至可能會犯下某些嚴重越界的錯誤行徑。
隻有這樣，王曉風才能夠名正言順地將段年華驅逐出文京鋁業公司。
王曉風不動聲色地審視著周圍的人，敏銳地察覺到其他班子成員或多或少都帶有一些牆頭草般的特質。
要想有效地解決問題，就必須避免全麵出擊，而是將重點放在段年華身上，並通過巧妙手段來分化、瓦解其餘人員，如此方能理順內部關係。
段年華能夠在文京鋁業長期穩坐那個看似第二實則掌控實權的寶座，其城府之深可見一斑。
此時此刻，他知道王曉風在等著他出錯，他按兵不動，打算隱匿於幕後，煽動他人去與王曉風交鋒，自己則坐收漁翁之利。
果然不出所料，周一的下午時分，已有數位中層乾部如無頭蒼蠅般湧入王曉風的辦公室，怨聲載道，甚至有人口出狂言。
然而麵對這般陣勢，王曉風卻始終麵不改色心不跳，沉穩如山。
待到眾人發泄完畢後，他才緩緩開口，語氣嚴厲而堅定地說道：
你們說完了嗎？你們反映的問題我已心知肚明，但在此刻，希望你們先回到各自崗位繼續做好本職工作。
接下來的數日裡，我將會逐一拜訪各位所在部門，實地看看你們的工作狀況以及相關業績表現，你們可以不要讓我發現問題了。
此時此刻，那幾位平日裡看起來有些懶散、工作時總是敷衍了事的中層乾部們，竟然全都被王曉風身上散發出的強大氣場給震住了。
實際上，這些家夥一直以來就是那種典型的“出工不出力”型員工，但考慮到目前公司需要保持相對穩定的局麵，王曉風暫時並不打算立刻將他們換掉。
不過，從今天起，必須得對他們實施更為嚴厲的管理措施才行啊！
於是乎，一個計劃悄然浮現在王曉風的腦海之中。
他和司機談學風，並向其下達了一項特殊任務：密切關注那些中層乾部在機關裡的一舉一動以及所有動態情況。
而之所以選擇由談學風來負責執行這個任務，原因就在於此人的人事關係原本便是隸屬於集團方麵的。
再過個把年頭兒之後呢，他便會回到總部去正式履職上崗啦。
正因如此這般，使得談學風做起這件事來毫無任何來自人情世故方麵的壓力和顧慮。王曉風雖然不想害人，但是防人管人治人的本領還是要有的。
一個人你要有菩薩心腸，也要有雷霆手段，特彆是這個段年華搞這種小動作，王曉風必須要反擊。
王曉風本來隻是在文京鋁業掛職一年，他可以什麼都不管，讓段年華他們隨便去折騰這個企業。
但是王曉風出於工作的責任心，出於對事業的認真，這次他必須使出渾身解數，讓這個企業起死回生。
其實，省裡也和文年慶溝通過，如果王曉風這次在京文鋁業表現的好，可以考慮回天州解決正縣級，進入縣市區後主職後備人選。
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