林小凡與索爾之間那場充滿火藥味的爭吵，雖然被雷烈隊長以絕對的權威強行壓了下去，但彌漫在7號哨站角落裡的壓抑空氣，卻仿佛凝固成了實質，沉重得讓人喘不過氣。索爾像一頭被激怒卻又無處發泄的困獸，獨自走到更遠的斷牆邊，背對眾人，周身偶爾炸起一兩絲不受控製的電弧，劈啪作響，宣泄著主人內心的狂躁。林小凡則抱著膝蓋坐在彈藥箱上，把臉埋進去，看似在生悶氣，實則在腦內瘋狂吐槽係統的不靠譜和索爾的不可理喻。
係統！看看！這就是你選的救世主團隊！還沒見到最終boss就要內訌散夥了！(╯‵□′)╯︵┻━┻）
【叮！檢測到團隊凝聚力指數暴跌至曆史新低。溫馨提示：內耗是組織效能的第一殺手。建議宿主發揮核心凝聚力作用。】
我凝聚個錘子啊！沒看見我剛差點被雷劈嗎？！有本事你給個【團隊和諧光環】啊！(；一_一)）
塔利亞、蘇婉清和艾麗莎聚在一起，低聲交換著擔憂的眼神，卻也不知該如何打破這堅冰。柳如煙靠在牆邊，手指無意識地敲擊著個人終端屏幕，眉頭緊鎖。塗山小雅不知從哪裡摸出一包零食，小口小口地吃著，事不關己地看著這場人間鬨劇，她腳邊的喵傲天則懶洋洋地舔著爪子，琥珀色的豎瞳偶爾掃過眾人，帶著一絲貓科動物特有的冷漠審視。
就在這片幾乎要令人窒息的沉默中，梵天·零，這個團隊中唯一不受情緒乾擾的存在，緩緩睜開了她那雙仿佛蘊含無儘數據流的眼眸。她走到一片相對空曠的地方，右手在空中虛劃，一道淡藍色的全息投影界麵瞬間展開，上麵開始飛速滾動著複雜的數據流、曲線圖和3d戰鬥模擬還原圖。
場景一：冰冷的數據，殘酷的呈現
“基於剛才第二波防禦戰，以及索爾·李突擊事件的全程數據記錄，”零的聲音平靜無波，如同最精密的合成音，每一個字都像冰珠砸在地麵上，“現在進行戰後總結分析。”
所有人的目光，包括背對著的索爾他肩膀明顯僵硬了一下），都不由自主地被吸引到了那片全息投影上。
“首先，團隊整體協同作戰效率。”零的指尖輕點，投影中央出現一個巨大的百分比數字——23.7，並用刺眼的紅色標出。“相較於標準精英作戰單位基準線80），低於預期值56.3個百分點。此數值意味著，團隊綜合戰鬥力僅發揮出不足四分之一。”
才……才四分之一？）塔利亞看著那鮮紅的數字，握著盾牌邊緣的手指微微發白。蘇婉清抿緊了嘴唇。艾麗莎輕輕吸了口氣。
“效率損失分解。”零繼續操作，投影上出現數個餅狀圖和柱狀圖。
“溝通延遲與誤讀占比：35。實例：戰鬥指令平均響應延遲1.7秒，指令理解錯誤率18。”
“戰術位置重疊與覆蓋空白占比：28。實例：索爾·李突擊路徑與塔利亞防禦區域嚴重重疊，同時導致蘇婉清左翼支援路線被阻斷，艾麗莎治療範圍出現盲區。”
“能力衝突與能量乾擾占比：22。實例：索爾·李的狂暴雷電對柳如煙的電子設備產生微弱電磁脈衝乾擾；林小凡的‘強行尬聊’領域雖達成戰術目標，但其不規則能量波動對艾麗莎的聖光聚焦產生負麵影響。”
“個人情緒化決策導致的額外風險占比：15。主要實例：索爾·李未經評估的孤軍深入。”
每一項數據，每一個冰冷的百分比，都像一把手術刀，精準地剖開剛才那場混亂戰鬥的表皮，將內裡血淋淋的低效與混亂展示在所有人麵前。
場景二：尖銳的對比與無情的建議
零的目光掃過眾人，最後定格在索爾僵硬的背影和林小凡埋著的腦袋上。
“個體表現評估：”
“索爾·李：單兵破壞力峰值達到a級評估，但戰術決策評估為f級極度危險且無效）。情緒穩定性：極低。對團隊貢獻淨值：負。”
“林小凡：戰術創造性評估b+‘強行尬聊’應用取得意外效果），但全局指揮能力評估d級未能有效整合團隊）。核心凝聚力：不足。”
“其他成員：均因團隊協同失靈，未能發揮應有實力，評估等級下降。”
接著，投影上出現了令人難堪的對比畫麵：一邊是零模擬出的、假設團隊完美協同下的戰鬥推演——行雲流水般的配合、精準的時機把握、高效的敵人清除率；另一邊則是剛才實際發生的戰鬥錄像——混亂、遲滯、各自為戰、險象環生。兩相對比，差距猶如天塹。
“基於以上數據分析，”零的聲音沒有任何起伏，仿佛在陳述一個與己無關的客觀事實，“為確保團隊生存概率及任務完成概率，我再次重申之前的建議：啟動內部行為監控協議。對全體成員，尤其是情緒波動劇烈、決策風險高的個體標注：索爾·李），進行實時生理數據、位置信息及通訊內容監控，並建立行為預測模型，以便提前乾預高風險行動。”
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她甚至調出了一個預設的監控界麵草案，上麵清晰地列出了監控維度、數據采集頻率和乾預措施選項。
場景三：引爆的怒火與徹底的寒意
這番話，如同在即將爆炸的火藥桶上扔下了一顆火星。
“監控？！”索爾猛地轉過身，雙眼赤紅，狂暴的雷光在他身上炸開，將腳下的碎石都震飛出去，“你他媽把我們當什麼了？！犯人嗎？！還是你數據庫裡的一串代碼？！老子寧願死，也不會讓你像看管牲口一樣監控！”
完犢子！這ai是要把索爾徹底點炸啊！(?Д?)?）林小凡也抬起了頭，一臉懵逼。
塔利亞臉色難看地開口：“零，這……這太過分了！信任是團隊的基礎！”
蘇婉清冷聲道：“此舉與禁錮何異？非正道所為。”
艾麗莎連連搖頭：“不，不能這樣！這隻會讓大家更痛苦！”
柳如煙也皺眉道：“零，監控解決不了根本問題，隻會製造更大的隔閡。”
就連事不關己的塗山小雅都撇了撇嘴：“嘖，一點隱私都沒有了，好無聊。”
喵傲天甚至對著零的方向，發出了一聲帶著威脅意味的低吼：“呲——！”
麵對眾人的一致反對，零的臉上沒有任何表情變化，隻是平靜地回應：“情緒化反對，預料之中。但數據模型顯示，在信任基礎已嚴重破裂的情況下，外部強製約束是維持團隊不解體的最有效手段，效率可提升至基準值的45。生存概率提升12.7。邏輯優先。”
“去你媽的邏輯！”索爾徹底暴怒，一拳砸在旁邊的斷牆上，雷光爆裂，牆體塌陷一大塊，“老子不乾了！這狗屁團隊，誰愛待誰待！”說完，他看也不看眾人，帶著一身劈啪作響的雷電，頭也不回地衝向哨站外圍，消失在廢墟陰影中。
林小凡看著索爾消失的方向，又看了看零那張毫無波瀾的完美側臉，一股寒意從腳底直衝頭頂。這ai……是認真的。在她眼裡，我們可能真的隻是一堆需要優化效率的數據……）他第一次如此清晰地感受到，與一個絕對理性的存在組隊，是何等的令人不安。
零收起全息投影，轉向剩下的隊員，用一如既往的平靜語調說：“目標索爾·李離隊，團隊生存概率下降8.4。建議立即將其尋回，或啟動備用方案調整戰術配置。”
角落裡的氣氛，降到了冰點。信任的危機，因為這番冷酷到極點的“總結”和“建議”，非但沒有緩解，反而走向了幾乎無法挽回的深淵。
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