調解室的門輕輕合上，隔絕了外間的嘈雜。
王大姐坐在餘年對麵，雙手緊緊攥著膝蓋上洗得發白的帆布包，指節因用力而泛白。她深吸了幾口氣，努力平複激動的心情，開始斷斷續續地講述。
她叫王翠蘭，在這個城市的環衛公司乾了快十年。沒有簽正式的勞動合同，公司隻給她發著一張薄薄的“工作證”，工資也是現金發放，偶爾會有一條含糊的銀行轉賬記錄。最近，公司新來了一個經理，以她“年紀大，效率跟不上”為由，口頭通知她明天不用來上班了，沒有任何書麵文件，更彆提經濟補償。
“他、他就是看我沒文化，好欺負……”王翠蘭的聲音帶著哽咽，“我以前也找過公司，他們就說我是‘臨時工’，不受勞動法保護……餘律師，真是這樣嗎？”
她抬起頭，眼中是茫然和無助，像一隻被逼到牆角的小獸。
餘年安靜地聽著，筆尖在筆記本上快速記錄下關鍵點：“工作近十年”、“無合同”、“現金工資”、“口頭辭退”、“臨時工說法”。他的眉頭微微蹙起，這不是一個複雜的法律問題，卻是一個在底層勞動者中極其普遍、又極其令人無力的現狀。
“王大姐，您彆聽他們胡說。”餘年放下筆，目光平和而堅定地看著她，“法律上，根本沒有‘臨時工’這個說法，不能用來規避用人單位的責任。隻要您能證明您一直在那裡工作，接受公司管理，拿公司發的報酬，就構成了事實勞動關係。”
他儘量用最通俗的語言解釋著法律概念。
“真的？”王翠蘭的眼睛裡瞬間燃起一絲希望的火苗，但隨即又黯淡下去，“可……可我啥證據也沒有啊。合同沒簽，工資是現金，工作證……上次吵架，我一氣之下給撕了……”
證據缺失，這是這類案件最大的難點。
餘年沒有流露出絲毫為難。他沉吟片刻，問道：“大姐，您仔細想想，有沒有同事可以為您作證？或者，您有沒有保留過工資條、哪怕是一個記錄工作事項的小本子？再或者，工作期間有沒有穿過印有公司ogo的工服、拍過工作照片？”
他引導著她，像在貧瘠的土地上耐心地尋找可能存在的種子。
王翠蘭努力地回憶著，眉頭緊鎖。半晌，她忽然想起什麼，有些不確定地說：“工服……有！每年發兩套，舊的我都收著，沒舍得扔。上麵有公司的名字和標誌！還有……去年過年，公司組織我們去掃大街，街道辦的人來慰問，好像……好像拍過一張合影，我好像在裡麵。”
她的語氣帶著一絲不確定的驚喜。
“太好了！”餘年肯定地點點頭，“工服和合影，都是非常有力的證據。特彆是合影，如果能找到，就能直接證明您在那個時間段，以該公司員工的身份進行工作。”
他拿起筆，在紙上寫下“證據清單：1.工服；2.合影核實時間地點）；3.尋找證人同事）”。
“大姐，您今天回去，首要任務是找到那件工服和那張合影。同事方麵，您想想有沒有關係比較好、也願意站出來說話的？”餘年的語氣沉穩，條理清晰，無形中給了王翠蘭巨大的信心。
“有！有個李姐，跟我一塊掃這條街好幾年了，她也被欺負過……”王翠蘭連忙說。
“好。收集證據的同時，我們還需要準備一份《勞動仲裁申請書》。這個我來幫您起草。”餘年說著，打開那台反應遲緩的電腦，“您把您的個人信息，公司的全名這個一定要準確），您入職的大概時間，以及被辭退的具體情況，再跟我詳細說一遍。”
接下來的一個小時，餘年耐心地指導王翠蘭梳理信息，逐字逐句地幫她確認申請書的內容。他解釋著每一個法律術語，確保王翠蘭能聽懂、能理解。過程中，王翠蘭幾次因為情緒激動而落淚，餘年隻是默默地遞上紙巾，然後繼續冷靜地推進。
當打印出來的申請書初稿交到王翠蘭手上時，她看著上麵條理清晰的文字，雙手微微顫抖。
“餘律師……謝謝，真的太謝謝你了……”她哽咽著，幾乎要鞠躬。
“大姐，彆這樣。”餘年扶住她，“這是我們的工作。您記住，收集證據是第一位的。拿到證據後，我們立刻去勞動仲裁委立案。”
送走千恩萬謝的王翠蘭，餘年回到自己的工位，看著電腦屏幕上那份剛剛完成的、格式樸素的《勞動仲裁申請書》，心中感慨萬千。
在世誠，他起草過無數份價值千萬甚至上億的合同，每一個條款都經過反複推敲，字斟句酌，背後是龐大的商業利益。而手中這份，索要的或許隻是幾萬元的補償，卻關係到一個底層家庭接下來幾個月的生活，一個孩子的學費，一個母親尊嚴。
它們的重量，截然不同。
周主任不知何時走了過來，遞給他一杯溫熱的茶水：“餘律師，辛苦了。王大姐這事，挺典型的，很多公司都這麼乾。”
餘年接過茶杯，道了聲謝：“是啊，證據是關鍵，也是最難的部分。”
“咱們這兒，天天跟這些‘難’打交道。”周主任歎了口氣，隨即又笑了笑，“不過，每幫成一個，看著他們拿到應得的，就覺得這活兒，值！”
正說著，前台的阿姨又探進頭來：“周主任，餘律師，外麵又來了一位，說是谘詢離婚房產分割的，情緒挺激動，您看……”
周主任看向餘年，眼神帶著詢問。
餘年將杯中溫茶一飲而儘，站起身：“我來吧。”
調解室的門，再次被推開。
人間煙火的修行，沒有片刻停歇。這一件件瑣碎、棘手卻又無比真實的“小案”，正如同涓涓細流，衝刷著餘年過去的認知，重塑著他對於“法律”二字更深層的理解。
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