當然這也不重要，現在綜藝不都這樣搞嘛。
俞良吸了口雪茄，煙霧繚繞中，他瞥見祝序丹臉上那一閃而過的鬆懈，甚至隱隱帶著點優越感。
這是飄了啊。
而且很快祝序丹自己就暴露了想法。
“是嗎？那好啊！”
她的語調輕快起來。“良哥，有你的麵子在，我現在也紅了，再加上潘哥照應，我到時候……”
“......”
不過就在祝序丹說得起勁時，她看到俞良正冷冷地盯著她，慢慢聲音就低了下去，最終不說話了，然後她就開始害怕。
“良哥…怎麼了…”
“你說怎麼了？”俞良聲音不高，卻字字帶著壓迫感。
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“你想乾什麼？去參加錄製的時候，仗著自己有點名氣，就騎彆人脖子上錄啊？”
“是不是想節目一播出就被觀眾罵死？收獲一堆黑粉？你有沒有點腦子？！”
“我跟你說過多少次了？在外邊必須注意形象，裝也得給我裝出個謙遜溫和的樣子！你想乾嘛？老子真他媽後悔捧你！”
這一頓連珠炮似的斥罵，火力全開，殺傷力十足。
祝序丹直接被罵懵了，眼眶紅了，淚水在裡麵打轉。
然後就哭出來了。
其實吧，事情沒那麼嚴重，其實說說就好了。
畢竟祝序丹非常聽俞良的話，剛才說不定隻是口嗨。
不過就算是想耍大牌，欺負沒名氣的新人，也正常。
剛紅的人，都有報複心理，就跟暴富的人想報複性消費一樣。
但俞良這麼做也是有原因的，或者說叫借題發揮。
原因很簡單，還是說祝序丹有點紅了。
公司捧藝人，藝人紅了好處很多，但是也有壞處。
能賺錢是能賺錢了，但是心思也多了。
不聽話還是小事，最怕的是動了跳槽的心思。
俞良心裡可是門清的，畢竟他可一直是反骨仔，要是義父沒有一點作用，他早撇清關係了。
加上那麼多藝人跳槽的事兒，所以俞良一直是重視這件事兒的。
其實有些公司會選擇哄，或者掌握黑料，防止藝人跑路。
但俞良不會，他可是“西格瑪法則”男人。
好吧...他手裡有對方藝術照來著，但是吧，主要是用於收藏的，而且他可是大丈夫，真漢子，怎麼能用如此下作的方式呢？~
所以他有另一套辦法。
還是那套熟悉的“cpu”大法。
說實話，當年他自己做藝人的時候，對韓國經紀公司那套嚴苛規矩深惡痛絕。
但如今當了老板，卻由衷欣賞起韓娛那套規章製度，尤其是對藝人進行心理施壓、使其服從的手段。
在韓國，任憑你多大牌，經紀人照樣當麵訓斥，老板把你罵得狗血淋頭也是家常便飯，還要各種陪，藝人很少有反抗能力。
當然，這套做法太過極端，而且中韓國情與行業環境差異巨大。
國內娛樂圈山頭林立，資源分散，若打壓得太狠，藝人被逼的沒辦法了，隻要有些名氣，真就走了，不缺接盤的人。
於是俞良想了折中的辦法，他不讓公司其他人去當惡人。
這個“教育”藝人的角色，由他親自來擔任。
尤其是對那些與他有“工作外親密關係”的女藝人。
他的策略就是“心理操控”配合“打一巴掌給顆甜棗”，通過這種情感拉扯，從心理層麵潛移默化地影響藝人。
往專業了說，這叫服從性訓練。
其實俞良一直在“進步”。
他早已不滿足於隻看表演類書籍，他還一直看心理學的書來著，尤其是洗腦類彆的，並且已經將理論付諸實踐了。
祝序丹也算是俞良的試驗品了。
當然，以後公司簽約彆的女藝人，他也會用這一招來控製。
隻能說，俞良啊，是越來越往“變態”方向發展了。
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