在權力和能力所及的範圍內，在不違背黨紀國法和基本原則的前提下，竭儘所能，為下屬、為基層、為群眾解決那些實實在在、棘手的、關乎切身利益甚至身家性命的“小事”。
這些“小事”，在普通人眼裡，往往是需要費儘周折、托關係、找門路，甚至低聲下氣請客送禮才能奢望解決的“天大的難事”。
他是這樣想的，更是這樣身體力行的。
這份坦蕩與擔當，在當時的濱湖官場如同一股清流，卻也攪動了深藏的淤泥。
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堰南鎮政府食堂的老炊事員唐維秀，在灶台邊煙熏火燎了整整三十年，做夢都想有個“國家人”的身份。
姬永海在一次下鄉調研吃工作餐時，聽說了老唐的情況——他從二十歲出頭就守著食堂的大鐵鍋，每天天不亮就起床生火燒水，頓頓保障鎮裡乾部和下鄉人員的夥食，菜做得可口，人也老實本分，可身份一直是臨時工，退休金沒著落。
姬永海當即讓秘書調閱檔案，核實情況無誤後，頂住了“不合慣例”“容易引起攀比”的閒言碎語，力主在有空編的情況下，按政策為唐維秀解決了事業編製。
縣長曾私下半開玩笑地問他：“永海，這人跟你家沾親帶故？”
他坦然搖頭，目光清澈：“縣長可訪可查，此人和我絕對非親非故！
隻是覺得，人家在灶台邊默默無聞、起早貪黑奉獻了半輩子，把青春都獻給了政府食堂。如今政策允許、有空編、符合條件，就該給這樣勤懇本分的老實人一個應有的交代，讓他晚年有個保障。”
那份簽著他名字、力透紙背的報告，成了老唐後半生的“定心丸”。
縣農技站的技術骨乾劉海，專業能力出眾，在全市農技大比武中拿了頭名，卻因“沒有背景”“不會來事”，崗位定編問題遲遲得不到解決，麵臨被邊緣化的困境。
劉海性子直，不擅鑽營，一門心思撲在農技推廣上，手把手教農民種大棚、防病蟲害，深受鄉親們歡迎，可在單位裡卻總受排擠，編製問題拖了五年沒下文。
姬永海在聽取農業工作彙報時注意到了這個“刺頭”——劉海在會上直言不諱地指出了當前農技推廣中的短板，甚至反駁了分管副局長的觀點，言辭犀利卻句句在理。
會後，姬永海特意留下劉海，聊起他的工作和困境。
得知實情後，他當即拍板：
“隻要有真才實學，能為老百姓辦事，就該給平台！編製問題我來協調，你隻管安心搞技術！”
沒過多久，在姬永海的推動下，劉海不僅解決了編製，還被提拔為農技站副站長，有了更大的施展空間。
劉海拿著任命通知時，紅著眼圈說：
“姬縣長，我沒啥能報答您的，以後一定多推廣新技術，讓老百姓多增收！”
可這樣的“破例”，在有些人看來，卻是“不懂規矩”“破壞潛規則”的表現。
方副縣長就曾在私下場合酸溜溜地說：
“姬縣長年輕有為，魄力是大，就是有時候太較真，啥人都幫，也不看看是不是‘自己人’。”
更讓一些人不滿的是，姬永海還打破了“遇事先打招呼”“凡事留一線”的官場潛規則。
有一次，一家外地企業想來濱湖投資建廠，卻不符合環保標準，企業老板托了好幾層關係找到姬永海，送來了貴重禮品和厚厚的紅包，希望他能“通融一下”。
姬永海當場拒絕，語氣堅定：“環保是底線，不能為了招商引資就犧牲老百姓的生存環境。
不符合標準，再大的投資也不能批！”
禮品和紅包被原封不動退回，企業老板碰了一鼻子灰，背後難免抱怨姬永海“不給麵子”“不懂變通”。
而那些習慣了“睜一隻眼閉一隻眼”“相互給台階”的官員，也覺得姬永海的“鐵麵無私”讓他們下不來台。
隨著都梁縣縣長的位置越來越近，姬永海的鋒芒也越來越引人注目。
那些被他“得罪”的人，那些嫉妒他快速晉升的人，開始暗中聯手，伺機尋找他的“把柄”。
就在姬永海離縣長位置隻有一步之遙時，一場更大的危機悄然醞釀。
有人匿名向省紀委舉報，稱他在城市建設項目中“違規審批”“收受好處”，還附上了一些模糊的“證據”。
雖然舉報內容缺乏實錘，但足以讓他陷入輿論漩渦，影響組織考察。
這場舉報背後，是單純的官場排擠，還是有企業老板的報複？
姬永海能否自證清白，順利通過組織考察？麵對越來越複雜的官場環境，他會選擇收斂鋒芒，還是繼續堅守自己的原則和初心？
故事將如何延續本章情節……請繼續進入第335章的精彩聽讀吧
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