3.參加路演：在“蟠桃會”上向西王母展示自己的業績，爭取獲得“不死藥”投資發放蟠桃或仙丹）。
4.實現ipo：服用不死藥，正式“得道成仙”，獲得長生，實現階層躍遷。
西王母，就是這場無限遊戲的最終裁判和獎勵發放者。
產品上線：“蟠桃會”——
年度期權分配大會！
西王母最重要的管理手段，就是舉辦蟠桃會。
?大會性質：這根本不是一場簡單的“派對”，而是天庭的年度董事會兼期權分配大會！
?參會資格：隻有kpi達標的核心神仙高管）和極具潛力的預備神仙優秀員工）才能收到邀請函。
?大會議程：
1.審議三界過去一年的工作彙報。
2.評估各位神仙的績效。
3.根據績效，分發不同等級的蟠桃期權獎勵）。
?戰略價值：
1.激勵體係：讓所有神仙為了這張邀請函和那顆桃子，心甘情願地瘋狂工作。
2.權威展示：直觀地展示了西王母及其代表的昆侖山集團）無可撼動的至高地位。
效果：她用一場會，就管理了整個天庭的積極性，確保了自身權力的穩定。
危機管理：應對“技術竊取”！
有壟斷，就有覬覦。總有人想繞過kpi考核，直接竊取核心資產。
最著名的案例就是“嫦娥奔月”。
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?事件：嫦娥的丈夫羿一位業績突出的高管）從西王母處獲得了不死藥期權獎勵）。
但嫦娥卻偷偷吞食，直接“ipo”飛升月宮，成為了長生神仙。
?性質：這是一起嚴重的“內部技術竊取與違規套現”事件。
?西王母的應對：她並未因此收回所有人的不死藥，而是強化了資產的管理和發放流程。
這展現了她作為董事長的格局——
不因個彆惡性事件動搖整個激勵體係的根本。
曆史定位：規則的化身！
西王母的形象曆經演變，從早期《山海經》中“豹尾虎齒”的凶神，到後來母儀天下的王母娘娘，但其核心設定從未改變：她是那個掌握最終極獎勵的人。
她不是衝鋒陷陣的將，也不是運籌帷幄的相，她是製定遊戲規則、並負責發放最終獎勵的“係統本身”。
吃瓜總結——
西王母的一生，是一部“終極資源掌控者的自我修養”。
她的故事告訴我們：
1.掌握核心資源才是真正的權力：當你掌握了所有人的剛需，你就掌握了所有人。
2.製定規則高於參與競爭：最頂級的玩家，從不下場遊戲，而是製定遊戲規則。
3.激勵是最好的管理：舉辦“蟠桃會”年會期權分配）比任何懲罰都更能驅動團隊。
4.係統穩定性最重要：不因個彆意外嫦娥）而動搖整個係統不死藥發放體係）。
5.你就是版本答案：你的存在，定義了所有玩家的終極目標。
西王母，這位昆侖山集團的“董事長”，用她的一生證明了：最頂級的戰略，不是如何贏得遊戲，而是如何成為遊戲規則的製定者和最終獎勵的發放者。
她不需要贏，她定義了什麼叫“贏”。
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