2023年秋，北京雁棲湖畔。
“紅星集團四十周年慶典”的巨幅背景板前，何曉作為董事長正在致辭。台下坐著上千名員工、合作夥伴，還有專程趕來的老朋友們。
“……從父親在四合院起步，到今天的跨國集團，四十年風雨兼程。”何曉的聲音透過音響傳遍會場，“但紅星最寶貴的財富，不是市值，不是資產，而是傳承——艱苦奮鬥的精神傳承，誠實守信的品格傳承。”
貴賓席第一排，何葉靜靜坐著，頭發全白但腰板挺直。婁曉娥握著他的手，輕輕拍了拍。
致辭結束，何曉突然說：“今天，我們有位特彆嘉賓。讓我們用最熱烈的掌聲，歡迎紅星創始人——我的父親何葉先生！”
掌聲雷動。何葉在攙扶下走上台，接過話筒的手依然穩當。
“我就說三句話。”他的聲音不大，卻讓全場安靜，“第一，感謝所有為紅星奮鬥過的人。第二，永遠記住我們從哪裡來——四合院的煤爐子、軋鋼廠的食堂，那些苦日子是咱們的根。第三，往前看。未來屬於年輕人，大膽去闖，錯了公司兜底。”
簡短的發言再次引爆掌聲。有老員工抹眼淚——他們見過何葉最艱難的時候，也見證了最輝煌的時刻。
慶典後是冷餐會。秦京茹推著輪椅過來，輪椅上坐著閻埠貴——老人家九十五了，意識還清醒。
“何……何總……”閻埠貴口齒不清。
“三爺，叫老何。”何葉俯身，“您身體還行？”
“好……好……”閻埠貴顫巍巍從懷裡掏出個布包，“這個……給你……”
布包裡是個紅袖章，上麵字跡模糊，隱約能辨出“四合院管事”幾個字。何葉愣住了——這是當年院裡大爺的標識，早就該沒了。
“留……留個念想……”閻埠貴咧嘴笑，露出稀疏的牙。
何葉鄭重接過：“我收著。三爺，咱們那代人，就剩咱幾個了。”
“值了……”閻埠貴含糊地說，“這輩子……值了……”
......
當晚，何家人在湖畔彆墅聚餐。
何曉的女兒何晨曦今年二十，在哈佛讀商科，假期回國。小姑娘嘰嘰喳喳說：“爺爺，我們教授還拿您的案例講課呢！說您是改革開放後第一代企業家的典型代表！”
“什麼典型不典型。”何葉給孫女夾菜，“就是趕上了好時候，膽子大了點。”
“您太謙虛了。”何曉的兒子何旭陽插嘴，他二十五歲，在集團下屬的科技公司當研發總監，“我們做智能物流係統，好多思路還是從您當年的手寫規劃裡找到的靈感。”
婁曉娥笑：“你爺爺那些本子還留著呢，一箱子。字難看得要命，但想法超前。”
說說笑笑間，何葉忽然問：“晨晨，畢業後想做什麼？”
何晨曦放下筷子，認真地說：“爺爺，我想做鄉村振興基金。去西部，把您建的希望小學升級成數字化學校，再幫老鄉們做電商，把特產賣出去。”
滿桌安靜。何曉皺眉：“晨晨，這可不是小事……”
“讓她去。”何葉打斷，“我捐的那十個億，就是乾這個的。晨晨，爺爺給你五千萬啟動資金，但有兩個條件。”
“您說！”
“第一，不準用家裡關係謀便利。第二，五年內要讓一萬戶農民增收。”何葉目光炯炯，“做得到嗎？”
“做得到！”何晨曦眼睛發亮。
何旭陽忍不住說：“爺爺，我也想做點不一樣的——我們團隊在研發新能源物流車，想從公司獨立出來，做成創業項目。”
“準了。”何葉一拍桌子，“給你三年時間，集團占股百分之三十，剩下的你們團隊分。做成了，你是下一個何曉；做敗了，回來繼續當總監。”
何曉苦笑：“爸，您這偏心偏得……”
“時代不一樣了。”何葉看著孫子孫女，“我們那代人是生存，你們這代人是生活。生存要狠，生活要闖。讓他們闖去。”
飯後，何葉獨自站在陽台上。湖麵月色如水，遠處城市燈火璀璨。
婁曉娥拿來外套給他披上：“想什麼呢？”
“想咱們這一輩子。”何葉輕聲說，“我常想，如果當年沒穿越過來，沒進那個四合院，現在會是什麼樣？”