新車入列的興奮勁兒還沒過去，李鐵柱就迎來了他作為運輸隊長的第一個挑戰。
第二天一早，他召集了包括他自己在內的六名司機，在合作社的會議室裡，召開了福娃運輸隊的第一次正式晨會。
會議室裡，六個身穿統一藍色工裝的漢子，坐得筆直。
李鐵柱坐在主位上，麵前放著一個筆記本。那是他昨晚熬了半宿，寫下的管理方案。
其實，上麵的很多內容，都是林冒煙用小孩子的口吻，一句一句教他寫的。
比如，車輛要像愛護自己的眼睛一樣愛護，出車前要檢查、收車後要保養，司機一滴酒、親人兩行淚……
這些在後世看起來很普通的標語，在這個年代，卻是非常先進和科學的管理理念。
李鐵柱清了清嗓子，學著林小燕開會時的樣子，表情嚴肅地說道：
“同誌們，今天是我們福娃運輸隊成立的第二天。咱們雖然人少車少，但規矩不能少！”
他拿起筆記本，開始宣讀他製定的車隊管理暫行條例。
“第一條：安全第一！任何人不準開快車，不準疲勞駕駛，嚴禁酒後駕車！一旦發現，立馬開除，絕不姑息！”
“第二條：愛護車輛！每輛車都建立獨立的檔案，每天出車前、收車後，都要填寫行車日誌和車況檢查表。誰的車出了問題，誰負責！”
“第三條：統一調度！所有運輸任務，由我統一安排。任何人不得私自出車，不得私自接活！咱們是合作社的運輸隊，不是外麵的私人車隊！”
“第四條：獎罰分明！每個月，我們會根據大家的行駛裡程、出勤率、車輛保養情況和安全記錄，進行綜合評比。評比第一的，獎勵一百塊錢！連續三個月第一的，年底多發一個月的工資當獎金！”
當李鐵柱宣布完獎勵製度時，下麵幾個新來的司機，眼睛都亮了。
一個月一百塊的獎金！
福娃合作社給他們開出的八十塊底薪，已經是高薪了。現在，竟然還有這麼高的績效獎金！
幾個年輕的司機，心裡頓時燃起了熊熊的鬥誌。
“隊長，你放心！我們保證好好乾！”
“就是！誰不好好乾，誰就是跟錢過不去！”
李鐵柱看著大家高漲的熱情，滿意地點了點頭。
“好！有這個勁頭就好！”
他合上筆記本，站起身來，開始分配今天的任務。
“今天，咱們六台車，兵分三路！”
他拿起一根粉筆，在旁邊的小黑板上畫了起來。
“老張，小王，你們兩個，開兩台車去清河縣。把咱們加工廠新生產出來的福娃牌豆奶，以及瓜果蔬菜送到清河縣的福娃生鮮超市去！”
“是！”被點到名的兩個司機，立刻站了起來，大聲應道。
“老李，小孫，你們兩個，負責咱們麓山縣的配送網絡。一台車，負責給縣城福娃生鮮超市補貨。另一台車，負責給鎮上的迎客來飯店，還有縣裡幾個跟我們簽了合同的單位食堂送菜。”
“你們的任務，就是要準時！人家食堂等著米下鍋，咱們的菜晚到一分鐘都不行！”
“收到！”另外兩個司機也站了起來。
“至於我……”李鐵柱指了指自己，“我今天親自帶隊小劉跑一趟最遠、最關鍵的線路——省城雲州！”
“雲州？”司機們都吃了一驚。