思想一旦統一，行動便如疾風驟雨。
養殖組的未來方向，在林冒煙的規劃下，清晰地呈現在眾人麵前。
會議一結束，馬大金就拉著林建國，像打了雞血一樣開始了行動。
第一件事就是招人。
按照林冒煙的規劃，這個小型的試驗牧場，初期需要十二名固定的飼養員。
人不在多，而在精。
林冒煙給馬大金提出的招聘要求，也和以往大不相同。
“馬叔叔，這次招人，我們不要那些經驗豐富的老把式。”
“為什麼？”馬大金很不理解，“老師傅經驗足，上手快啊！”
林冒煙搖了搖頭，耐心地解釋：“因為他們腦子裡固有的那些經驗，很多都是錯的，是和我們的科學養殖理念相違背的。”
“讓他們改，比教一個新人，還要費勁。”
“我們要招的，是年輕人！最好是讀過初中，腦子靈活，肯學習，不怕吃苦的年輕人！”
“我們要的是一張白紙，這樣，我們才能在上麵，畫出最美的圖畫。”
一張白紙……
馬大金咀嚼著這個詞，瞬間明白了林冒煙的深意。
他一拍腦袋：“我懂了！就是要找那些聽話，好調教的！”
林冒煙笑而不語。
很快，養殖組要建立新牧場，高薪招聘十二名飼養員的消息，就在合作社內部，以及周邊的村莊傳開了。
“聽說了嗎？福娃合作社要養牛養羊了！”
“招工啟事都貼出來了！底薪八十，還有獎金和年底分紅！乖乖，這待遇，比去城裡當工人都強！”
“要求還挺高，要三十歲以下的年輕人，還要初中文化！”
一時間，無數年輕人蜂擁而至，前來報名。
馬大金按照林冒煙製定的標準，親自麵試。
他不再問那些“你養過幾年羊”、“一頭豬一天喂多少”的老問題。
而是出了一些簡單的算術題，或者讓他們談談對新事物的看法。
最終，十二名精神麵貌和文化水平，都符合要求的年輕人，從上百名報名者中，脫穎而出。
人招到了，緊接著，就是長達一周的封閉式崗前培訓。
培訓的地點，就設在合作社的會議室裡。
主講人，是養殖組長馬大金。
而培訓教材的唯一編寫者，是林冒煙。
培訓的第一天，馬大金拿著厚厚一疊，由林冒煙口述，林小燕幫忙整理打印出來的資料，站上了講台。
他看著台下那十二張年輕而充滿好奇的臉，深吸了一口氣。
“同誌們，歡迎你們加入福娃養殖組這個大家庭。”
他努力讓自己的聲音，聽起來不那麼粗獷。
“在正式上崗之前，我先要告訴大家一件事。”
“從今天起，你們必須忘掉以前，你們所知道的，所有關於養牛養羊的知識！”
“因為，我們福娃合作社的養殖方法，跟彆的地方，完全不一樣！”r”三個英文字母。
台下的年輕人們，麵麵相覷，一臉茫然。
馬大金看著大家的反應，得意地笑了笑。
這還是昨天晚上，他跟著林冒煙學了好幾遍才記住的。
“這個念‘替、愛木、啊’！”他發音有些蹩腳，但充滿了自信。
“它叫全混合日糧技術！是我們未來飼喂牛羊的核心技術！”