李績癱在地上，活像一灘被kpi壓垮的爛泥，掌心那個閃爍著“債務倒計時”的黑色方塊，紅得刺眼，活脫脫一道催命符。王隊長手腳麻利地甩出禁製繩索，把他捆得像個粽子——繩結打得比萬法均衡司的報表還規整，證據確鑿，人贓並獲，想抵賴都沒門。
麻薯卻邁著小短腿，在李績麵前“蹲”了下來其實它本來就矮，這動作更像原地杵著），鼠眼滴溜溜轉，盯著他：“吱吱吱……李辦事員，想活命不？想保住小命，不用去‘規則黑獄’撿肥皂——哦不，撿靈石嗎？）”
李績眼裡瞬間燃起一絲微弱的希望，跟快熄滅的蠟燭似的，連忙點頭如搗蒜：“想！當然想！麻薯顧問，王隊長，我真的是被逼的！科長拿我的轉正名額威脅我，我上有老下有小，還欠著債淵三個月房租呢！我願意配合！你們讓我乾啥我就乾啥，上刀山下火海……哦不，填報表寫報告都行！”
“很好，覺悟挺高。”麻薯滿意地點點頭，小爪子拍了拍他的膝蓋，“那咱們就來談談‘將功贖罪’的條件。第一，把你知道的所有事兒——‘編號748’實驗品遺失、報告外泄、你們科長讓你來乾臟活的前因後果，原原本本說出來，一個字都不能漏。第二，留下靈魂烙印證言，這玩意兒可比你的考勤表管用多了，想反悔都沒門。”
“靈魂烙印？！”李績臉色一白，跟見了鬼似的，“這、這可是要綁定神魂的啊！一旦留下，這輩子都沒法改口了！”
“不然呢？”麻薯歪著腦袋，小爪子指了指他掌心的方塊，“你覺得你空口白話，能抵得過你科長的關係網？還是能解釋你手裡這顆‘自爆大禮包’？要麼留烙印，要麼等爆炸，二選一，比你們科的績效考核簡單多了。”
李績咬了咬牙，像是下定了“被開除也比被炸死強”的決心：“我……我說！我都說！烙印就烙印！反正我這工作也多半保不住了，不如賭一把！”
接下來的半個時辰，小屋內上演了一場堪稱“職場社畜血淚控訴大會”。李績帶著哭腔，一邊抹眼淚一邊吐槽，把自己的委屈倒了個底朝天，夾雜著大量職場黑話和抱怨：“科長就知道甩鍋！實驗失敗了不敢擔責，讓我們背鍋！”“績效指標根本完不成，天天畫大餅，說完成了就轉正，結果全是空頭支票！”“天天加班到後半夜，連加班費都沒有，還得自己掏靈石買提神符！”
在他的哭訴中，一個不算複雜但足夠陰險的利益鏈條逐漸清晰：
“編號748未完成規則安撫劑”，聽著高大上，其實是監督科偷偷搞的實驗項目——說白了就是想研發一種能快速“平息”規則衝突的藥劑，好在考核中拿加分。結果實驗搞砸了，產物不僅不穩定，還帶著個奇葩副作用：會讓接觸到的人產生“未完成”執念，跟沒填完報表的焦慮症似的。
項目負責人，也就是那位科長，為了掩蓋失敗，保住自己的烏紗帽和kpi，直接篡改了實驗記錄，把失敗品標成“待銷毀廢料”，然後利用職務之便，偷偷把它混進一批低風險廢料裡，打算往債淵深處一扔，眼不見為淨。
可誰知道，負責傾倒的臨時工是個財迷現在已經“主動離職”，跑沒影了），覺得這玩意兒說不定能賣錢，偷偷截留了一部分，通過黑市渠道流了出去——這就是“迷心估價石”那些破爛的源頭。
後來，不知道破爛天尊從哪撿來了部分內部報告碎片，科長慌了，怕事情鬨大影響自己的晉升，就想起了李績這個“老實好拿捏、又急需轉正”的底層辦事員，把善後的活兒甩給了他，甚至給了湮滅器這種極端手段，還畫餅說“事成之後不僅讓你轉正，還能調去不用加班的清閒崗位”。
“我真是鬼迷心竅了！我以為就是回收點東西，沒想到他居然讓我殺人滅口！”李績哭喪著臉，鼻涕都快流到下巴上，“早知道這樣，我還不如去債淵給包租公打工收租呢，至少不用擔驚受怕！”
王隊長一邊記錄證詞，臉色一邊黑得像鍋底，手裡的筆都快捏斷了：“瀆職！篡改記錄！危害公共安全！還意圖謀殺！這個科長好大的膽子，簡直把萬法均衡司的規矩當擺設！”
麻薯卻更關心實際問題，小爪子撓了撓下巴：“吱吱……你們科長在司裡關係硬不硬？上麵有沒有人罩著？他的kpi是不是做得特彆好看，騙了不少領導？）”
李績猶豫了一下，壓低聲音，像是怕被人聽見：“聽說……他跟‘後勤保障處’的副處長是遠房親戚，平時走動挺勤的。而且他特彆會做表麵文章，每年的‘流程優化報告’寫得比修仙小說還精彩，‘滿意度數據’p得比仙子還好看，上麵的領導都被他蒙在鼓裡，特彆欣賞他！”
這就麻煩了。一個有背景、會做數據、還擅長偽裝的科長，想扳倒他，光靠李績這個底層辦事員的證詞和一堆破碎的證據，恐怕不夠。對方隨便就能甩鍋給“臨時工個人行為”，或者反咬一口說“李績懷恨在心，故意誣陷”，甚至說“證據是偽造的”——畢竟，比起一個焦慮的底層辦事員，領導顯然更願意相信“數據漂亮、會來事”的科長。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
“我們需要更直接的證據，或者……讓更上麵的人不得不重視，沒法輕易壓下去。”麻薯沉吟著，小爪子在桌上畫圈圈。
這時，滾債飄了過來，暗銀色的身體表麵，“還款表”紋路和之前吸收的“標準化流程”規則微微共鳴，像是突然打通了“公務員任督二脈”。它慢悠悠地傳遞出意念，帶著一股濃濃的“辦公室文書”氣息：
【檢測到“內部違規舉報”流程需求——符合“萬法均衡司內部監察條例簡化版）”第37條補充說明：“針對涉及重大公共安全的違規行為，可申請特殊舉報通道”。】
【當前核心規則：實名舉報+證據鏈完整+涉及危害公共安全=三個工作日內必須啟動初步核查，且屏蔽被舉報人直係上級的初審權，直接上報至“監察司”或分管高層——相當於給舉報開了“綠色通道”，不讓中層乾部卡脖子。】
【當前難點分析：1.證據鏈完整性存疑部分為口供與間接證據，缺乏直接實錘）；2.舉報人身份敏感汙點證人，動機易被質疑）；3.被舉報人有背景，可能在中間環節動手腳。】
【優化方案：1.將舉報材料進行“標準化、格式化、可視化”封裝——讓材料看起來像“官方認證”，減少人為審查的主觀偏見；2.為舉報行為附加“規則層麵的正當性背書”——用多重權限疊加，增加舉報的“分量”，讓接收部門不敢忽視。】
滾債這股子“公務員”思維模式，在這種時候居然派上了大用場！它直接拋出了一套極其“標準化”的舉報方案，比萬法均衡司的官方流程還細致！
麻薯眼睛一亮，差點蹦起來：“崽！乾得漂亮！具體說說，怎麼‘標準化封裝’？怎麼加‘正當性背書’？能不能搞成那種‘一看就不能隨便打回’的格式？”
滾債的意念化作一套詳細方案，傳入麻薯腦海，核心思路清奇又靠譜：利用契約玉簡的契約之力和滾債自身的“標準化”規則，把李績的靈魂烙印證言、破碎的報告紙片、同源玉簡殘留、從“編號748結晶”上提取的規則特征，甚至李績掌心那個“分期付款”的湮滅器的規則波動，全部打包整合，做成一個格式嚴謹、邏輯清晰、還帶自動驗證功能比如證言真偽一鍵檢測）的“標準化舉報檔案包”——說白了，就是把一堆零散的證據，整理成一份“領導看了都得認真對待”的官方報告格式。
然後，以麻薯“見習清理人”和王隊長“外勤執法”的雙重權限為引子，再加上“防止重大規則安全事故”的緊急名義，直接通過債淵與萬法均衡司總部之間的特殊規則通道需要申請臨時權限），把這個“檔案包”投遞到“監察司”的公共檢舉受理池。
這樣一來，就能繞過碎星商盟區域的中層乾部，甚至繞過後勤保障處的那位副處長，直接把舉報遞到能拍板的人手裡！而且“標準化”格式能減少人為刁難的空間，“自動驗證”功能也能增加材料的可信度，讓對方想找借口打回都難。
“這計劃好是好，但臨時權限怎麼申請？我們連規則通道在哪都不知道啊。”王隊長提出了關鍵疑問，語氣裡帶著擔憂——畢竟他們倆一個是倉鼠清理人，一個是外勤執法，都不是總部的“內部人士”。