時光荏苒，轉眼已是20年11月。
水又市的初冬很是清冷，早晨的街道上，梧桐樹葉已經落了大半，隻剩下光禿禿的枝椏在寒風中搖曳。
早晨七點半，李毅飛準時走進市政府大樓。
門衛老張趕緊起身打招呼："李市長早！"
"早。"李毅飛微笑著點頭，"天冷了，值班時多穿點。"
這看似平常的問候，卻讓老張受寵若驚。
要知道，四個月前剛上任的李市長，雖然工作能力強，但總是來去匆匆，很少與普通工作人員交流。
乘電梯上樓時，李毅飛想起昨晚與張乾州書記的通話。
兩人就明年全市重點項目規劃達成共識，通話氣氛比半年前融洽得多。
這種改變，源於李毅飛在工作方式上的調整——他學會了在推進工作前先充分溝通，在堅持原則的同時更注重方式方法。
"市長，這是今天的工作安排。"秘書孟子義將日程表放在辦公桌上，"上午九點，與張書記一起調研職業教育園區；
下午兩點，召開年終工作總結部署會；晚上，接待來考察的外省代表團。"
李毅飛快速瀏覽著日程，問道："職業教育園區的調研，各相關部門負責人都通知到了嗎？"
"都通知了。張書記特意交代，這次調研要輕車簡從，重在解決問題。"
上午九點，職業教育園區。
這座由爛尾商業綜合體改造而成的實訓基地已經初具規模。
李毅飛和張乾州並肩走在嶄新的實訓車間裡，身後跟著分管副市長和各局局長。
"這個數控加工中心建得很好。"張乾州指著正在調試的設備說，"但要考慮後續的運營維護，不能重建輕管。"
"書記提醒得對。"李毅飛接過話頭，"我們已經和古北大學達成協議，由他們派駐專家團隊負責技術指導。
同時，園區實行市場化運營，確保可持續發展。"
這時，教育局局長補充道："我們還計劃與企業合作，開展"訂單式"培養，讓學生畢業就能上崗。"
張乾州滿意地點點頭："這個思路很好，毅飛啊，你們政府這邊要把這件事抓實。"
這種默契的配合，在半年前是很難想象的。
當時的李毅飛更習慣於獨當一麵，而現在，他學會了在重要場合突出書記的權威，在具體工作中發揮政府的作用。
調研結束後，李毅飛特意留下來，與園區的管理人員開了個簡短的座談會。
"大家有什麼困難，儘管提。"李毅飛說，"我們能解決的馬上解決，需要時間的列入計劃。"
園區負責人猶豫了一下，說："市長，我們最擔心的是師資問題，既懂理論又會實操的"雙師型"教師太缺了。"
"這個問題我已經考慮過了。"李毅飛轉向人社局局長，"你們和教育局一起，儘快製定"雙師型"教師引進和培養方案。
可以適當突破現有政策，給予特殊人才補貼。"
"好的，市長，我們一周內拿出方案。"
回程的車上，孟子義忍不住說："市長，發現您最近處理問題更加遊刃有餘了。"
李毅飛望著窗外，若有所思："這都是經驗教訓換來的。
以前總想著快速推進工作，現在明白了，要充分調動各方麵的積極性。"
下午的年度工作總結部署會氣氛熱烈。各部門負責人在彙報時，都注意到李毅飛傾聽時的專注態度。
即便是對一些不太成熟的建議，李毅飛也會耐心聽完，然後提出建設性意見。
"教育集團化辦學取得了顯著成效，"分管教育的副市長彙報說，"但也存在一些問題，比如個彆優質校教師對流動到薄弱校還有抵觸情緒。"
"這個問題要辯證看待。"李毅飛說，"既要通過製度保障教師的合法權益，也要加強思想工作。
我建議組織一次優秀教師巡回報告，讓更多人理解教育均衡發展的重要意義。"
這時，發改委主任金星路發言："市長，關於明年的重點項目，我們初步篩選了二十個，但資金壓力較大。"
"資金問題我們可以多渠道解決。"李毅飛說，"一方麵積極爭取上級資金，另一方麵可以引入社會資本。
特彆是民生項目，要探索ppp等新模式。"
會議持續了三個小時，李毅飛始終保持著充沛的精力。
李毅飛在總結時說："同誌們，今年我們取得了一些成績，但明年的任務更重。
希望大家繼續保持團結協作的精神，把各項工作做得更好。"
散會後，幾個局長邊走邊聊。
"感覺李市長最近變化挺大，"一位局長說，"更願意聽取不同意見了。"