與此同時，在計然的體係體係下，也爆發出了一個不小的驚喜。
當初當初林澤最早吸納的那批流民中中，有個曾經給地主家當過賬房的老頭。
老頭老頭識文斷斷字，還會些算術，被計然然選為了培訓的第一批“文職人員”，負責責在後勤處記錄每天的工分和物資消耗情況。
而老賬房也沒讓計然失望，在經過一段時間的學習後，他很快就憑借自己過去記賬的經驗，結合林澤弄出來的“工分製度”，提出了一套更加精細的“工分記賬法”。
不僅如此，他還根據自己的觀察，提出了物資循環使用，減少浪費和損耗的建議。
比如，在後勤處，每天做飯需要消耗大量的木柴。
而木柴在燃燒後，會變成木炭和灰燼。
按照以往的做法，這些木炭和灰灰燼都會被當做垃圾清理掉。
但但老賬房房卻發現，這些木炭和灰燼其實還有很大的利用價值。
木炭可以用來冬天取暖，或者作為煉鐵的燃料；而灰燼則可以用來施肥，增加土地的肥力。
這樣一來，原本被浪費掉的木炭和灰燼，就得到了充分的利用，形成了一個良性的循環。
計計然在聽到老賬房的建議後，頓時眼前一亮。
他他之前雖然也考慮過物資循環利用的問題，但卻沒有老賬房想得這麼細致和全麵。
當下，計然便采納了老賬房的建議，並對他進行了表彰和獎勵。
而老賬房也憑借著自己的努力和才能，從一個小小的記賬員，一路晉升為了後勤處的主管，負責整個後勤處的賬目管理工作。
當然，這都是後話了。
卻說林澤在得知了這件事後，也是頗為感慨。
他他沒想到，自己隨手收下的一個老賬房，竟然能夠發揮出這麼大的作用。
這不禁讓林澤對領地內的人才更加看重和珍惜。
他明白，想要讓領地持續、快速、健康地發展下去，就必須要有足夠的人才儲備。
而這些人才，不僅僅是指那些有一技之長的工匠、農夫、士兵等等；還包括那些有管理經驗、有戰略眼光、有創新精神的人才。
隻有將這些人才都聚集在一起，才能夠形成一股強大的力量，推動領地不斷向前發展。
想到這裡，林澤不禁對計然更加佩服和感激。
他知道，計然不僅是一個精通內政和財政的總管；更是一個善於發掘和培養人才的高手。
有有計然在，他相信領地的人才一定會越來越多；而領地的發展，也一定會越來越好！
……
老賬賬房的事情，在領地內引起了不小的轟動。
人們紛紛議論著，這個曾經默默無聞的老頭，竟然能夠憑借自己的努力和才能，獲得如此高的地位和榮譽。
這讓不少人都感到羨慕和嫉妒；但更多的，卻是感到振奮和鼓舞。
他們他們知道，隻要自己有才能、肯努力；就一定能夠在領地內找到屬於自己的位置和舞台。
一時間，領地內掀起了一股學習熱潮。
無論是識字斷文的讀書人；還是目不識丁的農夫工匠；都紛紛拿起了書本和筆墨；開始學習起文化知識和專業技能來。