為家族留一條後路。
王賁可能暗示王離多與公子欣走動王離本人對公子欣印象尚可）；
其他蒙家軍舊部將領，紛紛將家中次子、侄子、甚至得力家將子弟推出來。
看到蒙家投資成功，也想分一杯羹，送來的子弟良莠不齊，有的確實是可造之材，有的則是紈絝子弟。
部分地方郡尉、都尉子弟：想搭上中央和蒙家的線。
放出風聲：
“長安百廢待興，
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欣家莊拓土開荒，
正需踏實肯乾，
吃苦耐勞之才。
若有誌於此，
不論出身，
皆可來投，
量才錄用！”
這既表達了開放態度，也隱含了選拔標準能吃苦、肯實乾）。
由項離考察心性、忠誠、武藝潛力）和王五考察組織能力、是否踏實）負責初步篩選和“麵試”。重點考察：
是否真有能力或潛力尤其農事、工造、管理、軍事基礎）。心性如何，是來混資曆的還是真想做事。
家族背景是否過於複雜或有隱患。
優秀且可靠者如真正有能力的將門子弟）：
可能直接安排到長安縣廷曆練，或進入欣家莊管理層、護衛隊骨乾。
資質一般但態度端正者：
下放到欣家莊基層，
參與墾荒、
建設、
工坊勞作，
從實踐中考察。
明顯是紈絝或眼線者：客氣地以“暫無合適位置”或“恐委屈了公子”為由婉拒。
對於重要將領送來的子弟，公子欣會私下與蒙恬或蒙毅通氣，說明自己的考察結果和安置打算，既表示尊重，也借助蒙家的眼光判斷風險。
公子欣的核心策略就是堅守婚姻底線：
堅決回絕一切納妾提議，
向蒙嫣和蒙家傳遞絕對的尊重和誠意，
鞏固最核心的政治聯盟。
這比收十個妾帶來的短期利益都重要。
二是廣納人才，但嚴控核心：
對“送子效力”持開放態度，
將其視為擴充人才庫、
拉攏軍中勢力的機會。
但通過嚴格的篩選和分級管理，
確保進入核心圈如影衛、莊子管理、安要職）的必須是真正可靠、
有能力、
且經過考驗的人。
將門子弟是重要的統戰對象，但必須轉化為自己的力量。
巧妙利用蒙家的威望和情報網，幫助自己甄彆人才、應對複雜關係。
同時，通過吸納不同背景的人才不限於蒙家派係），
避免被完全打上“蒙黨”標簽，保持一定的獨立性。
同時不被眼前的奉承和攀附衝昏頭腦，始終將重心放在長安和欣家莊的實質性發展上。
人才來了，就要投入到春耕、工坊、建設中去，用實績說話，用發展凝聚人心。
蒙府的紅綢與長安的春耕交織，奏響的不僅是一曲婚禮的樂章，更是一幕帝國權力格局悄然變遷的宏大序曲。
公子欣站在風暴眼中，既要享受聯姻帶來的榮光與助力，更要冷靜地撥開紛至遝來的誘惑與陷阱，將每一份攀附的“熱情”，轉化為夯實自身根基的磚石。
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