陸城揉著眉心想了好一會，光想工業區那邊的員工了，還有城大集團和城大網絡的，還有樓下幾家店員工的。
看向江夏問：
“有沒有什麼建議？”
“老板，我覺得工資體係沒必要那麼複雜，簡單一點挺好，實在不行直接安排月薪也挺好的。”
“有道理。”
“這樣，總部部門主管工資4500塊，員工1800，獎金另算，城大網絡那邊，普通碼農3000，中級碼農5000，高級碼農，至於標準……”
“你們商量一個評定標準上來給我。”
“其他部門主管3500，員工1500吧。”
江夏翻出筆記本快速把陸城說的工資給記錄下來，等記錄完，接著問：
“老板，那樓下門店的店長和員工工資？還有提成？”
“店長工資1500加門店利潤的一個點，員工無責保底800，提成提個人業績利潤的10個點。”
“其他崗位的保底加獎金。”
“老板，保底800加獎金？”
“嗯。”
“好的。”
和江夏聊一個多小時工資的事，碼農之所以工資那麼高，就是用來吸引人才的，工資太低，有點本事的誰會來這旮旯上班？
對不對？
基本都跑北上廣那些大公司去了。
不過陸城並不是太在意，對於人才，得之我幸失之我命，強求沒有一點點屁用。
想到城大網絡的秦臻，江夏問：
“老板，那秦臻的工資？”
“重新調整吧，部門主管的工資加能力評級後的工資，如果水平隻有中級那就3500+5000+獎金，如果有高級的水平，那就拿3500++獎金。”
“嗯。”
聊完工資的事，開始說其他的事情。
“回頭給李靜說一聲，給我備一千萬的風大衣出來，要帶帽子的，帶上帽子後剛好可以蓋住眼睛的那種，衣服長度到小腿的位置。”
“老板，是按成本來算還是零售價來算？”
看了眼漂亮的小臉，笑笑：
“按零售價，不能做虧本買賣，要黑色的，質量搞好點，另外把公司ogo和名字印到左胸口的位置。”
“讓設計部搞好看一點。”
“嗯。”
“再給老郭說一聲，給我備500萬的壓縮餅乾，還有500萬的火腿。”
“做好了找倉庫放好，4月中旬以前必須搞出來，回頭我給兩家廠子每家打一千萬過去。”
“這些東西我後麵有用。”
“好。”
在縣城待了兩天，工業區和城大網絡城大廣場正常運轉起來，陸城這才回到鎮上。
鎮上幾個員工的工資也調整了。
所有人工資上調二百塊，大廚從700加到900塊，幫廚從600加到800塊，還有全勤，績效和工齡。
所有人每個月到手工資超過一千。
提成方案也改了，不是去年那種的簡單粗暴，把一萬提一百的方案改成利潤通提百分之十。
就好比店裡的紅色塑料桶，進貨價8塊，零售是10塊，利潤有兩塊，提成就是二毛。
方案落實下去沒人有意見。
當然，有意見也沒用，陸城不聽她們的。
所有人的工資都漲了，養殖場的員工工資也做了調整，還有家裡陸政這老頭的。
他的工資提到2000塊每個月，還有工齡，績效，全勤，獎金等等。每個月差不多可以拿3500左右。
陸勇的工資提到和其他廠長一個級彆，每個月4500塊，員工提到1000塊每月，主要是在養殖場乾活是真的累，一天到晚就沒有停下來的時候。
每個月1000塊，加上績效，全勤，工齡和獎金，每個月到手1500塊左右。
今年工資調整的幅度大了一點，幾家公司的工資體係都不一樣，轄區內一半多的人都在討論城大調整工資的事。