天晟作為一家人文關懷濃鬱，用實際行為尊重女性，扶持女性的企業，很容易令大眾順著邏輯想到一件事。
企業對女性的態度也是企業對產品內核的態度。
在做針對女性群體的機械狗項目上，也一定也更為女性設身處地思考。
會給市場更多正麵反饋與信心，而不是用大篇幅的文字取給大眾洗腦。
這樣一來，機械狗還未上線，就很容易博到大眾對產品的好感，對企業的信任。”
眾人“哦”的一聲。
章懷玉突然發聲：
“我覺得還有一個點可以加進去，育嬰角不是隻讓女性已育員工來申請，男性員工需要的，也可以申請。
我們輸出的觀點是，天晟的人文關懷是公平的，養育孩子不僅是母親的責任，還有父親的責任。
在營銷時，這個點可以被抓出來說，集團可以獲得市場更好的形象，促進項目銷售。”
江照月笑了笑：“這個很好，我覺得可以加進去。”
舒舒垮著臉，低聲罵道：“好什麼好！”
財務部總監質問道：“你們公關部之前營銷就知道燒錢，現在還替行政部開始燒錢。
我不同意，孩子在公司出事怎麼辦，那花的錢更多了。”
江照月看了過去：
“有問題解決問題，潛在危機任何時候都有，我們詳細策劃就行了。
行政部朱女士會給出非常周到的方案。這一次，是花小錢就能為公司辦大事。”
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她朝著產品部那些工科直男使眼色，提醒他們，上次是誰給他們節約了三千萬經費。
產品部老大看著總裁：“薄總，我也是一位年輕的爸爸，我覺得江照月的想法非常棒！
雖然是為了做營銷，但是好處卻是我們這些年輕父母享受到了。
在我看來，集團這樣關心我們家裡的事情，我們工作再累再辛苦，一想起公司的好，怨言都會少很多。
我同意，我舉雙手同意！”
產品部老大趕緊指使自己的部下，整個部門都在說同意。舒舒花美麗跟周唯這一組，也在說讚成。
沈知秋開口道：“我不同意。
沒必要花這些心思做這種芝麻大的小事兒，女人生了孩子，有家庭解決，解決不了就暫時回家帶孩子。
彆把這種生活裡的事情帶到職場上來，江照月，你就是喜歡給公司添麻煩。”
“集團給男性員工在每一層都開放了吸煙室，還有躺椅，提供免費的礦泉水，24小時空調。
怎麼給女人孩子提供個育嬰角，就成給公司添麻煩了呢？”
她清婉的眉眼厲色了幾分，語聲充滿了質問。
這種話從女人嘴裡說出來比從男人嘴裡說出來更令她生氣。
這話把沈知秋給問沉默了。
眾人開始反思。
對啊，機場，地鐵站，公司，到處都有給男人配的吸煙室，女人要個育嬰角就成個例加麻煩了。
開會的女同事也說了起來，表示讚同江照月的說法，建育嬰角，必須建！
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