每一條，都像一記重錘，砸在台下廠長們的心上。
雖然這些問題大家都心知肚明，但由國資局局長在如此嚴肅的場合公開點出，分量截然不同。
這更像是一份病危通知書，讓所有人都感到了一股寒意。
“此前，市裡從省工行爭取到了八百萬專項貸款，作為我們全市國企改革的引導資金。”
“興科廠先後在乾部人事、技術與經營理念、產權製度等多方麵進行了改革，並在百分百國資的基礎上，進行了公司製、股份製改革……”
“如今，興科技術有限公司不僅扭虧為盈，營收也屢創新高，成績斐然。所以，市裡決定從八百萬專項貸款中先期劃撥三百萬，支持興科公司的擴大再生產。”
“通過這件事，大家要明白，這筆錢不是唐僧肉，不是見者有份的救濟款。今天這個會，就是要告訴大家，剩下的五百萬怎麼用，改革的路怎麼走。”
“接下來，由市國資局企業發展與改革科科長江振邦同誌，為大家宣讀具體的工作方案。”
陳愛軍這時候沒有提及江振邦作為興科公司董事長兼總經理的身份，說完便向後靠在了椅背上。
上一次領導小組開會，給國營廠發的文件是“意見”，如今是“方案”。
其中差距，天壤之彆。
這意味著，江振邦當初寫下的那份改革藍圖，將不再是參考，而是全市國企改革必須遵循的綱領性文件。
所有人的目光，都聚焦在了那個從座位上站起身，走向講台的年輕人身上。
“尊敬的各領導，各位同誌們，大家好。”江振邦沉聲開口念稿子。
他的語調平直，不帶任何感情色彩，但說出的內容，卻讓台下的人聽得更加心驚。
方案第一部分，總體要求與工作目標；
要求各單位必須清醒認識到，本次改革是生存之戰，是背水一戰，不存在任何討價還價的餘地。目標是在未來一年內，實現全市國營企業整體扭虧為盈，建立起初步的現代企業製度框架。
方案第二部分，主要任務與核心舉措；
“第一，即日起，市紀委、市國資局、市審計局三個部門將組建聯合督察組，分彆入駐各國營企業進行督導改革和監察工作，監察方向是資產清查、財務審計和經營評估。”
“重點清查小金庫、賬外賬、違規招待、資產流失等問題。”
江振邦念到這的時候，台下頓時響起一片壓抑不住的嗡嗡聲。
要查賬！還要紀委、國資、審計三個部門一起上！
這是要動真格的了？！
不少廠長的屁股底下像長了釘子，坐立不安，左右觀瞧，忽然發現在前排有兩個背影看著眼熟。
“難怪，難怪紀委和審計各自派了個二把手來參會。”
“這是要乾什麼？何至於此啊？我艸！”
“這還不明白？錦紅廠的成功把市領導都刺激到了！”
“江振邦這小子確實牛，但咱們各廠情況不一樣啊，大環境不好，哪怕是諸葛亮來我這做這個廠長，照樣賠錢！”
“你彆找借口了，扯什麼大環境啊，到時候市委把你擼下去做個副廠長，派江振邦去你們那做廠長，讓他把你揍一頓，你就老實了。”
“……”