“如果我們拘泥於對分級管理字麵的、僵化的理解，而放棄了能夠極大調動各方積極性、能夠確保企業未來蓬勃發展的最優方案，這反而是對國有資產保值增值這一根本宗旨的背離。”
“我們是在用發展的辦法解決前進中的問題，這才是對中樞改革精神最深刻的領會和最堅決的貫徹。”
“未來的興科，離不開省裡的戰略把控，所以占40%；也離不開縣裡過去和未來的支持和服務，所以占30%；更離不開管理團隊和員工二次創業的激情，所以需要30%來激勵。”
“這個比例，不僅符合中樞對東北老工業基地‘深化改革、體製機製創新’的期望。也能有效激勵省、市、縣地方政府、激勵企業管理和職工，確保多方推進改革的積極性！”
他的聲音在莊重的會議室裡回蕩，所有人都聽得入了神，專職副書記趙國斌等部分省委常委們，在皺眉聆聽之餘，也在思索著什麼。
漏洞呢？一定有什麼漏洞，
死腦子，快找出來啊！
一直埋頭速記的幾個記錄員，此刻也顧不上手酸，在本上刷刷刷速記，筆頭都要輪冒煙了，生怕漏掉一個字。
江振邦語速適中，邏輯鏈條一環扣一環，講了五六分鐘，還在口若懸河：“在我看，此方案的優點有三點。”
“第一，它政治上正確，符合中樞擴大開放、深化改革的號召。”
“第二，它經濟上合理：用30%的預期收益，鎖定了縣裡100%的支持和團隊100%的乾勁，這才能確保省裡40%控股權的價值最大化。”
“第三，它操作上可控：省裡作為最大股東，在法律和公司治理結構上，依然擁有最大的控製權和最終決策權。”
“所以！”
江振邦姿態自信，不斷手持鋼筆，做出極具鼓動性和強調性的手勢，語氣鏗鏘有力：
“這非但不是對國有資產的削弱，反而是在新時代背景下，對如何壯大和發展國有資產的一次成功實踐和製度創新。”
“這是為了將興科集團打造成一個省、縣、企三方共贏的利益共同體，成為全東國的國企改革與區域協同發展的標杆，最終實現我們奉省省委、省政府利益的最大化和長久化！”
“身為一個黨員，我希望作為國家長子，作為老工業基地的奉省，擁有這樣敢為人先的氣魄！”
“身為一名青年乾部，我也一定相信，我們省委省政府的領導們，絕對擁有這樣高瞻遠矚的眼光和深邃宏大的格局！”
“這，就是我提出此方案的初心！我的初心不是為了個人，也不是為了什麼狹隘的家鄉利益，而是真心希望興科這棵剛剛煥發生機的樹苗，能在省裡的陽光、縣裡的土壤和自身團隊的耕耘下，長成參天大樹！”
“一個強大的、充滿活力的、能帶動一方百姓共同富裕的、同時也能讓全省甚至全國的家電、通信等重要科技產業完成升級的興科集團，今後一定是省裡的最大資產，也一定是省裡經濟體製改革工作中最亮麗的成績！”
“我先講這麼多，謝謝大家。”
說完話，江振邦才象征性地站起身，向各方領導們微微欠身示意。
會議室內，在沉寂了半秒後，便響起熱烈的掌聲。
“啪啪啪~”
穆新光和羅少康幾乎同時第一個鼓掌。
有了第一個，就有第二個，第三個……
眾領導均忘記了方才的尷尬，麵帶微笑，鼓掌的同時，交頭接耳地稱讚：好啊，說的好。年輕人真是不得了！
之前還想找茬反駁的趙國斌、周學軍等人也麵含笑意，鼓掌不語。
雜草的，怎麼就找不到漏洞呢？
省長方清源鼓掌之餘，看著眼前的年輕人，眼神欣賞，嘴角微微上挑。
主位上，省委書記金瑞澤也笑著點頭，並用眼神掃過全場，重點看向趙國斌等省委常委……