下午一點，列車緩緩駛入奉陽站。
站台上，兩輛掛著省政府號段牌照的黑色奧迪早已等候多時。
省政府辦公廳的一位處長親自前來迎接，這份超規格的禮遇，讓劉學義和夏朗的腰杆都不自覺地挺直了幾分，臉上更是光彩熠熠。
一行人入住省委招待所後，甚至來不及洗去旅途的浮塵，便分頭行動，到省廳領導那敘舊拉關係，提前看到了《關於興科集團上收省屬管理的實施方案》。
方案基本沿用了之前的談判成果。
股權分配維持“省四、縣三、企三”的核心架構不變。
省屬後，省國資委將向興科集團董事會和監事會派駐一名董事和一名監事，履行出資人職責，但不乾預日常經營。
關於人事安排，也和此前約定的一樣。
書記陳玉彬和紀委書記王輝，將分彆留任至四月份和七月份正式退休，之後省委才會委派新的人選接任。
這無疑給江振邦留足了整頓內部、鞏固權力的緩衝時間。
至於最敏感的稅收問題，省裡采取了抓大放小的策略。
未來興科集團奉陽新總部產生的一切稅收，在所屬地繳納，和興寧沒關係。
而留在興寧市的生產基地及老總部，依舊實行屬地征收。
其中，增值稅等主要共享稅的地方留成部分，由省、市兩級財政按四六比例分成。
而城建稅、教育費附加等所有地方性質的小稅種，則100%全額歸興寧市財政所有，省財政分文不取。
這個結果，劉學義和夏朗是非常滿意的。
雖然讓渡了一部分共享稅，但隻要興科還在興寧生產，那龐大的基數足以讓興寧財政吃得滿嘴流油。
唯一讓江振邦略感遺憾的是，他此前提出的激勵條款，即小靈通產品銷售額每達到10億，省裡無償劃撥給興科集團1％的股權用於激勵骨乾，被省裡毫不留情地劃掉了。
省裡的領導顯然沒那麼好忽悠。
不過，這也無傷大雅。這本來就是將這筆漫天要價的籌碼，能成就成，不成也無所謂。
隻要核心的人事權和經營自主權在手，激勵員工的辦法多的是。
……
3月4日，周一。
省政府三號大會議室內，氣氛莊重而熱烈。興科集團上收省屬簽約儀式在此正式舉行。
常務副省長黃毅親自出席，副省長羅少康主持，省國資局、工商局、財政廳、組織部等相關部門的領導悉數列席。
興寧市這邊則是劉學義、夏朗兩位主官，以及興科集團的陳玉彬和江振邦。
省、縣、企，三方代表輪流上台發表了一番講話，無外乎是展望未來，互利共贏，興科未來明天更美好之類的官話。
隨後，三方代表便鄭重地在文件上簽下了自己的名字。
當江振邦落下最後一筆，蓋上筆帽的那一刻，他清晰地感覺到，某種無形的枷鎖被打破了，而另一種更為宏大的羈絆隨之而來。
從這一刻起，興科集團這艘戰艦，正式駛離了興寧的港灣，編入了奉省的聯合艦隊，將要在更廣闊、也更凶險的深海中搏擊風浪。
掌聲雷動。
儀式剛一結束，省委組織部副部長於光明便清了清嗓子，接過話筒，聲音洪亮地宣布：
“同誌們，經省委研究決定，即刻起，正式啟動對新組建的省屬興科集團領導班子的考察和任命程序！”
“明天，省委組織部將和省國資局聯合組成一個考察組，進駐興科集團。”
於光明的目光掃過劉學義和江振邦，笑道：“希望興寧市委市政府和興科集團，能夠全力配合我們的工作呀。”
“配合，一定全力配合！”
劉學義和江振邦對視一眼，立刻笑嗬嗬地連連點頭。
尤其是江振邦，笑得那叫一個燦爛。
給他升官，他乾嘛不配合？
……
3月5日。
一支由22人組成的龐大聯合考察組，浩浩蕩蕩地開進了興寧市，入駐興科集團。
接下來的三天，整個興科集團都籠罩在一種緊張、嚴肅卻又隱隱躁動的氛圍中。
考察組兵分幾路，查閱檔案、核對數據、召開座談會、進行個彆談話。他們的工作強度極大，效率更是高得嚇人，顯然是帶著“速戰速決”的尚方寶劍來的。
江振邦作為集團核心，自然是考察的重中之重。
他不僅要全程陪同，應對各種刁鑽的問詢，還要確保集團生產經營不受乾擾，忙得腳不沾地，連喝口水的時間都得擠。
3月8日，周五。
恰逢國際勞動婦女節，省考察組送給了興科集團一份大禮。
上午九點，興科集團乾部大會在公司大禮堂隆重召開。
大禮堂內座無虛席，集團中層以上乾部、部分職工代表，上百號人齊聚一堂，人人屏息凝神，目光灼灼地盯著主席台。
主席台上，省委組織部副部長於光明居中而坐，左側是省國資局局長李衛民，右側則是興寧市的兩位主官，和興科的江振邦和陳玉彬。
會議流程嚴謹而肅穆，嚴格遵循著“黨管乾部”與“現代企業製度”相結合的原則。
首先，由省國資局局長李衛民，宣讀了省委關於興科集團升格為省屬企業的正式決定。
隨後，由省委組織部副部長於光明，拿起一份紅頭文件，嚴肅地宣讀起來：
“經省委常委會研究決定：任命陳玉彬同誌為興科集團有限公司委員會黨委書記，正處級。”
“任命江振邦同誌為興科集團有限公司委員會黨委副書記、董事長、總裁，正處級。”
“任命林秀峰同誌為興科集團有限公司委員會專職黨委副書記，副處級。”
“任命王輝同誌為興科集團委員會委員、紀律檢查委員會書記，副處級。”