從省國資局出來，坐進那輛嶄新的帕薩特，江振邦揉了揉太陽穴。
和李衛民這種在官場裡浸淫了幾十年的老油條聊天，著實是件費神的事。一個多小時的談話，東拉西扯，雲山霧罩，但江振邦還是摸清了省裡這番操作的真正意圖。
說白了，就是大領導要來視察的消息，已經在省內高層已經小範圍的傳開了。
李衛民這個級彆的乾部，即便沒資格知道全貌，也從最近愈發頻繁的會議和領導的隻言片語中，嗅到了一股不同尋常的風向。
就在興科正式掛牌省屬的前兩天，省裡專門開了個國企改革推進會。
省長方清源，常務副省長黃毅，還有分管工業的副省長羅少康悉數列席，各省屬國企的一把手紛紛參會，陣仗不小。
會議主題是要狠抓改革進度，務必迅速拿出實績。
會後，羅少康又私下找李衛民吹風，暗示等興科這艘新航母正式入列後，可以視情況，幫著拉扯一把家裡那些快揭不開鍋的窮兄弟。
畢竟，興科現在是省裡的親兒子了，大哥幫扶小弟，天經地義。
江振邦對此並不抵觸。
這事兒要是操作得當，興科就能借著這股東風，完成一次跨越式的發展。
可要是處理不好，被那幾個無底洞拖下水，那可就真是萬劫不複了。
回到公司，他沒有絲毫耽擱，立刻親自掛帥，從集團內部抽調精兵強將，成立了一個專項工作小組。
讓閆曉芳負責帶隊，領著人把李衛民給的那份企業名錄，挨家挨戶地跑了一遍。
三天時間，迅速圈定了兩個最合適的目標，也正是江振邦最初看中的那兩家——奉省無線電五廠和奉陽電視機廠。
這兩家廠子當下的情況和此前的錦紅廠差不多，隻是債務更高些，總加起來欠了四千萬，工人工資拖欠了大半年，還剩下八百多個一線職工。
但它們的家底也是實打實的豐厚。
廠房寬敞，地段金貴，尤其是奉陽電視機廠，在市區還有棟氣派的辦公樓，更彆提那幾條稍加改造就能融入興科當下的生產體係、提高興科產能的流水線了。
這要是放在後世，光是這兩塊地皮的價值，就足以讓任何資本大鱷垂涎三尺。
當然，最棘手的問題還是人。
工作小組通過明察暗訪，也基本摸清了兩家廠子高管層的情況。誰有真本事，誰在混日子，誰在利用職權中飽私囊，一份名單清清楚楚地擺在了江振邦的辦公桌上。
情況很不樂觀。
兩家廠子加起來二十個高管，明目張膽搞腐敗的蛀蟲，至少有十三個。如果再嚴格一點，把那些占著茅坑不拉屎的庸才也一並算上，那最後能留下的，恐怕連三個都湊不齊。
起初，江振邦想利用合並前必須進行的審計工作抓證據，抓住那十三個蛀蟲的把柄，先將他們一腳踢開，後麵再把沒能力又跟不上的邊緣化。
但他轉念一想，江振邦發現這麼搞太費事了，而且自己完全沒必要上趕著去乾這個臟活累活。
這事兒是省裡提的，為了迎接祝副總視察搞的工程，那就該由省裡出麵去掃清障礙嘛。
江振邦要是自己擼起袖子乾，那純屬皇帝不急太監急、吃力不討好，還得罪一大票人。
既然李衛民搬出了方省長、黃常務和少康省長這三尊大佛，說他們都支持，那他隻需要把問題和自己的要求擺到桌麵上，讓他們去協調好了。
想通了這一點，江振邦提筆，親自審閱了工作小組草擬的合並方案。
方案洋洋灑灑十幾頁，核心訴求隻有五條，並且明確提出，隻有在這五項條件被全部滿足的前提下，興科才願意對這兩家國營廠進行整合。
一、兩廠所欠的稅款和各項行政費用，由政府發文豁免或無限期掛賬。
二、拖欠供應商的貨款，由省政府出麵組織三方談判，興科最多隻認五折。
三、銀行債務，要麼由省財政兜底一部分，要麼銀行方麵必須同意掛賬停息，興科承諾五年內還清本金。
四、拖欠職工的集資款和工資，興科可以代為償還，但前提是，省裡必須為興科提供一筆不低於兩千萬的低息技改貸款。
五、也是最重要的一條：奉省無線電五廠和奉陽電視機廠的現有領導班子，必須全部調離原崗位，一個不留！所有中層乾部，必須接受興科的重新考核，合格者留用，不合格者一律買斷工齡，拿錢走人。
江振邦的態度很明確：要地、要廠房、要工人，但不要那些隻會喝茶看報、要把企業搞黃了的大爺。
至於把這兩家國營廠的所有領導班子全調走，一個不留的條件，就是江振邦的談判策略了。
還是那個拆屋效應，你想趕走少部分禍害，他們不同意。
你說一個不留，他們就該說彆這樣啊，你起碼留下一兩個吧。
而且呢，江振邦甚至盤算好了，如果這次合並沒有副省長以上級彆的重量級人物，親自出麵找他說情，那他就乾脆一點，真把這二十個高管全攆走算了。
那樣更省心，合並之後，興科對這兩家子公司的掌控力將達到頂峰，掉頭轉向的速度也會快得多。
不過阻力也是顯而易見的。
報告遞上去之後的當天下午，李衛民又把江振邦叫到了辦公室。
“振邦啊，你這個方案前幾條，我都能做主答應下來，唯獨最後一條……”
李衛民搓著手裡的鋼筆，一臉為難：“沒必要吧？有必要把整個領導班子全調走嗎？隻把廠長調走行不行？非要把其他的副職也調走，你這麼做…是不是影響平穩交接啊？”